在被稱為“第四次工業(yè)革命”的浪潮之下,，人工智能正在崛起,，強大的超級計算機通過大量數(shù)據(jù)來辨識模式并自主學習，推動著自動化在各行各業(yè)的發(fā)展,。

這讓人們產(chǎn)生了擔憂：人類到底會不會失業(yè),？

麥肯錫咨詢公司預測，到2030年,，全球可能有8億個工作崗位將隨著自動化的實現(xiàn)而消失,。霍金曾經(jīng)說過,，我們擔心聰明的機器將能夠代替人類正在從事的工作,，并迅速地消滅數(shù)以百萬計的工作崗位。

人們是否過分夸大了機器人發(fā)展的利與弊,？自動化背后隱藏著資本家怎樣的謊言,？什么是“假自動化”？自動化真的會讓人類永久性失業(yè)嗎？本文作者Astra Taylor提供了全新的視角和更深的思考,。

此刻,，在世界上的某個地方，一位上司正語重心長地告訴他精疲力盡的下屬：有人愿意拿更少的薪水,，甚至不拿薪水,，做同樣的工作。

自從有了市場經(jīng)濟,，老板就喜歡告訴員工,，他們不是不可取代的。機器人給活躍數(shù)百年的產(chǎn)業(yè)帶來了惱人的轉(zhuǎn)折：雇主拿機器的競爭力要挾員工,，我們被告知,，

“失業(yè)的未來”無法避免，創(chuàng)新發(fā)展不可抗拒,。

的確,，現(xiàn)在正在進行一場技術(shù)革命，但這并不等同于就業(yè)發(fā)展的未來,。我們不能只是坐著,、懷著敬畏之心等待人工智能勞力的到來，還要考慮自動化理念以及隨之而來的對人力的淘汰,。

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過度吹噓的自動化

最初，精英們對“Fight for $15（為15美元抗爭）”運動的回應充分體現(xiàn)了人力過時理論背后的奧秘,。2013年,，全美受剝削的低薪快餐店員工舉行罷工，他們的訴求不過是能糊口的工資,，卻淪為了有關(guān)專家的笑柄,，

認為這場抗議只會鼓勵雇主們開始采用漢堡機器人。

幾年后,，麥當勞（McDonald）前任首席執(zhí)行官Ed Rensi因為類似的看法受到廣泛關(guān)注,。Rensi說：“不僅是在快餐業(yè)，任何行業(yè),，如果員工不能接受合理的薪水,，你就只能讓機器替你工作……你越推動這個過程，它發(fā)生得就會越快,?！?/p>

做出這些評論不久以后，Rensi得意地表示,，“‘Fight For $15’最低薪資計劃使麥當勞在全國范圍內(nèi)推出自助點餐機”的新聞?wù)紦?jù)了頭條,。Rensi難掩自己的高興,，“公司發(fā)布的宣傳片展示了新的用戶體驗，曾經(jīng)負責在收銀臺點餐的員工現(xiàn)在淪落到幫助顧客操作這臺像iPad一樣的點餐機,?！?/p>

Rensi確實有自得的資本,，但若是給低技能服務(wù)套上“自動化”這么個稱呼,，那就未免吹噓得太過了。雖然現(xiàn)在顧客自己就可以下單,，但是員工需要負責在旁邊幫忙上菜,。麥當勞提供的并不是《黑鏡》（Black Mirror）

中那樣科幻的超數(shù)字化服務(wù),，而是在重新體驗二十世紀中期那種古怪的自助就餐環(huán)境,。

因此，我提議不再使用自動化這個概念,，而是使用更加恰當?shù)男滦g(shù)語“fauxtomation”（假自動化,，faux是“假的”的意思）。

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人類勞動并不多余

假自動化有時會產(chǎn)生不良影響,，它強化了這樣一個概念：如果你的工作沒有收入或者可能會被自動化取代，那么它便一點價值也沒有,。

事實真是如此嗎,？

長久以來，女性對科技形成了一種獨特的洞察力：畢竟,，自從大眾消費主義形成以來,，那些標榜著節(jié)省勞力的廚房設(shè)備的新發(fā)明并沒有減輕她們的負擔，反而更重了,。

學者Ruth Cowan表達了這樣的觀點：電熨斗,、真空吸塵器等創(chuàng)新產(chǎn)品只是增添了家庭婦女要做的家務(wù)，還提高了清潔標準,，使得家務(wù)活更加性別化,、孤獨、費力,。這個例子提醒我們,，自動化沒有鼓吹的那么好，人們還是要做很多事情,。

學者Silvia Federici稱女性家務(wù)活為“再生產(chǎn)勞動”,，她一直在研究其重要性。我們必須承認,，是這些不受重視,、沒有回報的勞動維系著我們的日常生活,，支撐著正式經(jīng)濟中的有償工作。

2017年,，多倫多大學一位研究生提出：不久以后，就業(yè)機會短缺,，相對而言,，人類顯得多余，并在效率上與社會脫節(jié),。Federici則認為：不要因為科技發(fā)展而產(chǎn)生自己可以隨意被支配的想法,，“再生產(chǎn)勞動”特別重要，如果沒有“再生產(chǎn)勞動”,，整個經(jīng)濟系統(tǒng)都會崩塌,。

社會生活的共同創(chuàng)造是所有經(jīng)濟活動的基礎(chǔ)，產(chǎn)生了GDP,、可利用的資源或可積累的利潤,。我們比自己認為的更重要，也更強大,，我們現(xiàn)在要考慮的不再是承擔“再生產(chǎn)勞動”的女性所處的邊緣化地位,，而是后工業(yè)時代不穩(wěn)定無產(chǎn)者數(shù)量的增加。

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機器人的后備軍是誰,？

如今,，點餐APP即時簡潔，數(shù)字界面讓顧客知道自己的配餐將在什么時候完成,，就好像有無時不在的機器人在監(jiān)督人類員工打包餐食,，但這卻讓人忽略了背后的人工勞動。

我們往往缺乏好奇心去探索我們每天都在使用的平臺服務(wù)的工作原理,，導致我們會相信夸大宣傳,，過分信任自動化。我們無法辨別,、認可人類勞動力的價值,，錯把假自動化當成現(xiàn)實，不斷強化思想,，認為機器比它們實際上更智能,。

假自動化掩飾了問題的實質(zhì),，所以讓我們難以覺察,。《內(nèi)容監(jiān)控員》（The Moderators）是2017年Adrian Chen和Ciarán Cassidy制作的一部紀錄片,，讓人們了解篩選,、審查數(shù)字內(nèi)容的工作者,。這個領(lǐng)域有數(shù)十萬工作人員，他們不停盯著斬首,、強奸,、動物虐待等暴力畫面，過濾社交媒體上的不良信息,。

如果Facebook,、OkCupid等平臺提供的信息都是安全的，那么其原因不在于機器算法過濾了垃圾信息,，而是因為有這些日夜坐在屏幕前,，標記低俗、暴力,、侮辱性內(nèi)容的人類工作者,，這些信息才不會在數(shù)字世界中任意傳播。

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假自動化推動“奴隸鏈”的發(fā)展我認為Thomas Jefferson的“傳菜機”是一個說明假自動化很好的例子,。當然,，Jefferson不是“傳菜機”的發(fā)明者，而是它的忠實用戶,。

Thomas Jefferson基金會拍攝的一段YouTube視頻詳細展示了這個有一定年代的傳菜機的使用方法。觀眾在感嘆傳菜機設(shè)計之精巧時,，視頻通過旁白解釋它的背后是多么不容易：

Jefferson在餐廳的壁爐兩端都安裝了傳菜機,，一端的重力會使另一端的瓶子直接從餐廳下方的酒窖升上來。餐廳外有一扇旋轉(zhuǎn)門,，上面安有架子,，只要食物準備好了就可以送上樓，放在架子上,，門會轉(zhuǎn)向房間里側(cè),。

這些設(shè)施給來客留下來了深刻影響，也能隱藏不愿讓來客看到的東西,，即奴隸的現(xiàn)狀,。一位來客注意到了Jefferson在做的事，他直言不諱：Jefferson所為,，就是在發(fā)展奴隸鏈,。

Jefferson發(fā)展奴隸鏈的手段是讓他們不再那么容易引起注意。奴隸負責準備菜肴,、放上傳菜架,，讓菜品的出現(xiàn)像是施了魔法一樣。通過同樣的方式,，臟盤也迅速地洗好了,。奴隸還要在地下室待命,，隨時準備為客人添酒。

Jefferson的發(fā)明似乎需要更多勞力的支持,，而恰恰又是這些勞力讓人們覺得現(xiàn)在已經(jīng)不再需要勞力了,。

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資本家踴躍投資的“機器夢”

毫無疑問,，現(xiàn)在有很多前一代人難以想象的技術(shù)手段,，人工智能、機器方面的發(fā)展進步讓很多職業(yè)變得岌岌可危,。

但問題是,，“機器人正在取代我們”，這樣的表達賦予了技術(shù)還不具備的特點,，而資本家正在有針對性地投資機器人,，讓它們削弱，甚至取代人工的就業(yè)機會,，為自己創(chuàng)造更多財富,。

我們要意識到自動化帶來的風險與機遇，不斷探索,，結(jié)合技術(shù)推動勞力補償制度,，不能讓假自動化與自動化相提并論。

當然,，資本家希望勞動人民處于弱勢,，互相攻擊，對未來充滿恐懼,。他們希望我們知道,，如果敢反抗，我們最終會被一個按鍵就能實現(xiàn)的自動化取代,。他們可能會希望這樣,，所以會投資使其成真。但這樣的事不會實現(xiàn),，如果真有自動化判斷的一天,，那資本家就不需要再發(fā)明這樣的軟件來偽造它。

原標題：The Automation Charade

來源：Logic

作者：Astra Taylor