盡管深圳引進高端人才效果顯著,，但基礎(chǔ)型人才流失嚴重,，從2010年至今,，人才流失近4萬人，高校畢業(yè)生人才流失更是呈上升趨勢,，原因直指高房價和高物價。

    記者日前從深圳市人力資源和社會保障局向深圳市政協(xié)常委會所作的專題報告會上了解到,，深圳引進高端人才效果顯著,，截至2013年底，共認定高層次人才3011人,，其中杰出人才9人,、國家級領(lǐng)軍人才185人、地方級領(lǐng)軍人才1333人,、后備級人才1484人,。

    但基礎(chǔ)人才流失嚴重,，2010年至2013年，深圳市戶籍遷出人員為65766人,，其中調(diào)出人才26600人,，占戶籍遷出人員總數(shù)的40.45%。流失人才特別是畢業(yè)生流失成逐年上升趨勢,，集中在支柱產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè),，相當(dāng)比例為重點院校畢業(yè)生。

    究其原因,，深圳市人力資源和社會保障局局長王敏表示,，一是深圳收入已和內(nèi)地二線城市大致相當(dāng)；二是房價物價高,、發(fā)展機會,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、配套設(shè)施等均是導(dǎo)致人才流失的主要原因,。

    “一個城市僅僅能吸引來高層次人才遠遠不夠,。讓高級技工人才、大專以上的畢業(yè)生等城市發(fā)展的基礎(chǔ)型人才安心留下來,，這對于一個城市的長遠競爭力而言非常重要,。如果不對基礎(chǔ)型人才流失問題高度重視的話，不良影響會在若干年后顯現(xiàn),。”他說,。

    在回應(yīng)政協(xié)委員如何留住人才的提問時，王敏表示,，該局將大力完善創(chuàng)業(yè)體系,，擴大創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的覆蓋范圍，幫助基礎(chǔ)型人才留下來,。同時,，建議政府加大對基礎(chǔ)型人才住房補貼。

    “據(jù)統(tǒng)計,，相關(guān)政策實施4年多,，只有不到7萬大學(xué)畢業(yè)生享受到住房補貼，而這5年本科生引進數(shù)已超過20萬,。希望政府能盡快擴大政策覆蓋,，并適當(dāng)提高標準，延長補貼年限,，幫助更多基礎(chǔ)型人才留在深圳,。”王敏說。(記者 周強)