公司所發(fā)的處罰通知上,，對(duì)罰款500的依據(jù)寫得很明確

“前不久被員工拉進(jìn)了群里，于是這次就用這個(gè)‘新穎’的方法來(lái)了個(gè)測(cè)試,?！?/p>

——董事長(zhǎng)羅先生說(shuō),，公司屬于特殊行業(yè)，關(guān)系到千家萬(wàn)戶安全,，容不得一點(diǎn)馬虎。上班搶紅包的還是公司中層,，怎么帶員工,？

“搶還是不搶？”4日上午10點(diǎn)左右,，楊海（化名）所在的微信群里,，董事長(zhǎng)發(fā)了一個(gè)紅包，他按捺住了內(nèi)心激動(dòng),，沒(méi)好意思吃這第一口螃蟹,。

接下來(lái)，他的不好意思就轉(zhuǎn)化成了慶幸：當(dāng)天下午,，公司下發(fā)一紙?zhí)幜P通知,，搶紅包的“前三甲”，每人罰款500元,。理由是上班時(shí)間玩手機(jī),。

上午搶十多元 下午被罰500元

1月4日這天下午，一則集團(tuán)辦公室的處罰通報(bào)在成都的一家公司傳開(kāi)了,，據(jù)一名知情人士透露,，公司有人因?yàn)樵谖⑿湃豪飺尲t包，被公司處罰了500元,?！凹t包是老板自己發(fā)的?！?/p>

據(jù)了解,，當(dāng)天有3人在工作時(shí)間就搶了紅包，其余員工在中午12點(diǎn)左右才下手,。到了下午,，在工作時(shí)間搶紅包的3人收到了罰款通知,。“手氣最好的,，也就搶了10多元,。”有員工表示,，這樣太不值得了,。

這位員工還說(shuō)，公司之前在QQ群里發(fā)過(guò)一個(gè)通知,，其中一條就是“從2016年1月1日開(kāi)始,，上班期間嚴(yán)禁玩手機(jī)、聊微信,、發(fā)朋友圈,。公司總部辦公室隨時(shí)接收匿名舉報(bào)（以截圖為證）?！?/p>

有員工表示,，平時(shí)三四千的工資，如果一下被罰掉了500元,，還是有些痛心,，不過(guò)“私人企業(yè)，老板說(shuō)了算”,。

老板：搶紅包的還都是中層

經(jīng)過(guò)一番輾轉(zhuǎn),，記者聯(lián)系到了公司董事長(zhǎng)羅先生。他表示,，年底事情比較多,，自己現(xiàn)在還在外地出差路上。他告訴成都商報(bào)記者,，紅包確實(shí)是自己所發(fā),，發(fā)紅包的時(shí)候在上午10點(diǎn)左右，“我就想發(fā)個(gè)紅包看看哪些在認(rèn)真上班,?！彼嘎墩f(shuō)，公司才宣布了上班禁止玩手機(jī),，“既然宣布了我就發(fā)個(gè)紅包試一試”,。結(jié)果，他在群里發(fā)了一個(gè)60多元的紅包,，剛一發(fā)出去就有人動(dòng)手搶了,。

當(dāng)天下午他就通知辦公室把上班期間搶紅包的找了出來(lái)，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了處罰,。他認(rèn)為,，如果耍手機(jī)肯定沒(méi)有認(rèn)真上班,。

“前不久被員工拉進(jìn)了群里，于是這次就用這個(gè)‘新穎’的方法來(lái)了個(gè)測(cè)試,?！绷_先生說(shuō)，上班時(shí)間耍沒(méi)耍手機(jī)平時(shí)還不好抽查,，沒(méi)想到一個(gè)紅包就試出來(lái)了,。

“如果是年輕人也就算了，關(guān)鍵有些都已經(jīng)三四十歲的人了,，還是公司的中層干部,，有的還在公司總部?！绷_先生說(shuō),，他發(fā)紅包的群里成員都是公司中層?！肮芾韺佣歼@樣干,，還怎么帶員工?！?/p>

原因：公司屬于特殊行業(yè)

羅先生說(shuō)，公司搞燃?xì)?，屬于特殊行業(yè),，關(guān)系到千家萬(wàn)戶安全，容不得一點(diǎn)馬虎,，平時(shí)要求一直很嚴(yán),。管理層上班都這樣，那么下面的員工肯定管不好,。

羅先生還舉例說(shuō),，有一次他連夜去甘肅的一個(gè)調(diào)壓站檢查，都走到員工面前了,，員工都還在玩手機(jī),，最后這名員工被勸退了?！拔覀冞@行都強(qiáng)調(diào)責(zé)任心,，稍有馬虎就容易出事?！彼麌@了口氣說(shuō),，現(xiàn)在很多員工都理解不到。

今年50歲的他還介紹說(shuō),，自己創(chuàng)業(yè)比較早,，現(xiàn)在越發(fā)覺(jué)得員工難以管理,，特別是一些員工事情安排多了嫌壓力大，事情少了又不把工作當(dāng)回事,。目前公司共有600多人,，他為了了解大家的思想動(dòng)態(tài)，還會(huì)加入各種不同的員工群里,。

采訪中,，該公司辦公室負(fù)責(zé)人易先生還向記者打聽(tīng)，“是哪個(gè)員工給你說(shuō)的呢,？”他解釋稱,，平時(shí)企業(yè)要求嚴(yán)格，都不能單獨(dú)接受采訪,，“行業(yè)比較特殊,，就怕透露了其他信息?！碑?dāng)記者表示是在朋友圈看到的信息后,，在聊天過(guò)程中，他詢問(wèn)記者說(shuō),，“聽(tīng)你口音,，是樂(lè)山人嗎？我們公司也有個(gè)樂(lè)山的”,。記者否認(rèn)后,，他又問(wèn)了句：“你住在南門？公司XXX也住那邊”,。

律師觀點(diǎn)

占用上班時(shí)間是不對(duì) 處罰須遵勞動(dòng)法

此前,，也發(fā)生過(guò)員工上班搶紅包被罰款的事件，當(dāng)時(shí)一位勞務(wù)糾紛領(lǐng)域律師對(duì)此表示：“員工和企業(yè)之間是一種勞務(wù)雇傭關(guān)系,，公司付了工資福利,、提供了工作條件，員工在上班時(shí)間應(yīng)當(dāng)工作優(yōu)先,。不管受到多大的誘惑,，上班時(shí)間長(zhǎng)時(shí)間干私事是不對(duì)的。但另一方面,，公司處罰員工也要遵循《勞動(dòng)法》,，罰款更需要有評(píng)估、有上限,，不能太隨意,。這樣才能保證雙方利益?！?/p>

房產(chǎn)中介公司的楊先生：這只是管理上的一種手段,，為了便于管理,，什么方法都可以嘗試一下。

市民廖蕾：這種方法確實(shí)能夠“殺一儆百”,。

旁觀者看法

紅包釣魚 大家看法不一

市民牟先生：“這樣太沒(méi)得人情味兒了,，感覺(jué)有點(diǎn)釣魚執(zhí)法?！边@種引蛇出洞的方式還是容易引起員工反感,。

當(dāng)事公司員工：聽(tīng)說(shuō)這個(gè)群建立就是為了發(fā)紅包，老板喝酒喝高興的時(shí)候也喜歡發(fā)幾個(gè),。

銀行職員陳女士：還是應(yīng)該建立更多溝通渠道,，保持向上和向下溝通暢通，這樣才能和“群眾”打成一片,。

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