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中紀(jì)委:下屬違紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)被問責(zé) 這事到底冤不冤?

2016-01-31 13:49:42  中紀(jì)委    參與評論()人

下屬外出考察途中去景點玩了一圈,,回來后黨支部書記,、局長被誡勉談話;

單位給職工發(fā)放購物卡,,黨組書記,、局長受到黨內(nèi)警告處分;

下屬違規(guī)操辦兒子“升學(xué)宴”,,作為“一把手”的黨委書記被誡勉談話,;

……

翻看中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站最近發(fā)布的4期“每周通報”可以發(fā)現(xiàn),,下屬“犯了事”,領(lǐng)導(dǎo)被問責(zé)的案例不在少數(shù),。

有人不禁犯嘀咕:“我啥都沒干,,下屬犯了錯,管我什么事,?!鄙踔劣腥诉€替他們“打抱不平”:覺得這些個領(lǐng)導(dǎo)真是被下屬給“坑了”。

領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo),,不僅要引領(lǐng),、統(tǒng)率,還要治理,、教導(dǎo),。治理教導(dǎo)不嚴(yán)格、不到位,,出了問題,,領(lǐng)導(dǎo)怎能置身事外、獨善其身,?

況且,,對于問責(zé)這件事,總書記早已反反復(fù)復(fù)強調(diào)過多次,。不信,,請看《習(xí)近平關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩論述摘編》中,總書記是如何解釋的:

問:為什么要加強對干部的教育監(jiān)管,?

“各級黨組織必須明白,,加強黨風(fēng)廉政建設(shè),加強對干部的監(jiān)督,,是對干部的愛護(hù),。放棄了這方面責(zé)任,就是對黨和人民,、對干部的極大不負(fù)責(zé)任,。黨教育培養(yǎng)一名領(lǐng)導(dǎo)干部不容易,一旦在廉政方面出了問題,,黨組織多年的培養(yǎng)和本人以前的一切努力就毀于一旦,。”

黨組織對干部應(yīng)有責(zé)任和溫暖,,平時加強管理,,小事上多說著點,干部就會少犯一些錯誤,這是最大的愛護(hù),;黨內(nèi)關(guān)系庸俗化,、搞一團(tuán)和氣,看起來是“宅心仁厚”,,實際上是對干部不負(fù)責(zé)任,,是害了干部。

組織上培養(yǎng)干部不容易,,干部自己也付出了艱辛的汗水,。所以各級黨組織一定要負(fù)起責(zé)任,敦促教育干部廉潔自律,,不能放棄責(zé)任,,讓組織的心血和干部自己的努力付之東流。

 問:為什么要強調(diào)黨委負(fù)主體責(zé)任,?而且一把手總是跟著“倒霉”呢,?

“黨委能否落實好主體責(zé)任直接關(guān)系黨風(fēng)廉政建設(shè)成效。現(xiàn)在,,有的黨委對主體責(zé)任認(rèn)識不清,、落實不力,有的沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)之事,,每年開個會,、講個話,或簽個責(zé)任書就萬事大吉了,;有的對錯誤思想和作風(fēng)放棄了批評和斗爭,,搞無原則的一團(tuán)和氣,疏于教育,,疏于管理和監(jiān)督,,放任一些黨員、干部滑向腐敗深淵,;還有的領(lǐng)導(dǎo)干部只表態(tài)、不行動,,說一套,、做一套,甚至帶頭搞腐敗,,帶壞了隊伍,,帶壞了風(fēng)氣?!?/p>

“黨要管黨,,首先是黨委要管、黨委書記要管。黨委書記要在其位,、謀其政,,履行好第一責(zé)任人職責(zé)?!?/p>

說到這里,,大家該明白了吧。干部出問題,、組織有責(zé)任,。但凡平時管理稍微嚴(yán)格一點,真正按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)去要求,,一些黨員干部就不至于一步步從違紀(jì)滑向違法的深淵,。

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,除了黨委要負(fù)主體責(zé)任外,,黨委書記作為第一責(zé)任人,,更要在其位,謀其政,。這是政治責(zé)任,,更是政治紀(jì)律,不抓就是失職,,抓不好就是瀆職,。失職瀆職了,自然就要受到追究,。

明白了被問責(zé)的原因,,下一步就該仔細(xì)想想今后應(yīng)如何好好落實主體責(zé)任。對此,,總書記也給出了對策:

“要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程,。要堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理,、從嚴(yán)監(jiān)督,,讓每一個干部都深刻懂得,當(dāng)干部就必須付出更多辛勞,、接受更嚴(yán)格的約束,。沒有這樣的思想準(zhǔn)備和覺悟,就不要進(jìn)入干部隊伍,。對干部身上出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題,要及時‘咬咬’耳朵,、扯扯袖子,,早提醒、早糾正,這是愛護(hù)干部,,而不是苛求干部,。不能睜一只眼閉一只眼,更不能哄著,、護(hù)著,,防止小毛病演化成大問題?!?/p>

概括起來,,就是對待干部要“嚴(yán)管厚愛”,對待責(zé)任要放在心上,,抓在手里,。

從嚴(yán)治黨就要真管真治,領(lǐng)導(dǎo)就要真領(lǐng)真導(dǎo),。要堅持問題導(dǎo)向,,對問題有“好奇心”,對下屬“七零八碎”的事兒都有所掌握,,發(fā)現(xiàn)問題不能含含糊糊,、放任自流,必須有認(rèn)真,、較真的勁頭,,真正把嚴(yán)明紀(jì)律體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中。

問責(zé)一個,、警醒一片,,沒有問責(zé)就難有擔(dān)當(dāng)。黨的責(zé)任重如泰山,。有權(quán)必有責(zé),、失責(zé)必追究。

不久前閉幕的十八屆中央紀(jì)委六次全會再次強調(diào),,“要制定黨內(nèi)問責(zé)條例,,把問責(zé)作為從嚴(yán)治黨的重要抓手,讓失責(zé)必問成為常態(tài),?!?/p>

問:那什么情況下會被問責(zé)呢?

請看十八屆中央紀(jì)委六次全會報告:

“對執(zhí)行黨的路線方針政策不力,,管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位,、給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害,,“四風(fēng)”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā),選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題,,巡視整改不落實的,,都要嚴(yán)肅追究責(zé)任。堅持“一案雙查”,,綜合運用批評教育,、誡勉談話、通報批評,、組織處理,、紀(jì)律處分等方式,追究主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任,,追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任,。追責(zé)情況要定期報告,,典型問題要公開曝光,使問責(zé)形成制度,、成為常態(tài),。”

管黨治黨責(zé)任缺失,,出現(xiàn)上面這些問題,,就要被追責(zé),典型的還要被曝光,。而且,,這可不是冤不冤的問題,今后還要專門出臺問責(zé)條例,,失責(zé)必問將成為常態(tài),。

再也不可以“任性”地以為“事不關(guān)己”就可以“高高掛起”了哦。(中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站邢婷婷)

(責(zé)任編輯:李東艦 CN031)
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