下屬外出考察途中去景點(diǎn)玩了一圈，回來后黨支部書記,、局長(zhǎng)被誡勉談話,；

單位給職工發(fā)放購(gòu)物卡,，黨組書記、局長(zhǎng)受到黨內(nèi)警告處分,；

下屬違規(guī)操辦兒子“升學(xué)宴”,，作為“一把手”的黨委書記被誡勉談話；

……

翻看中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站最近發(fā)布的4期“每周通報(bào)”可以發(fā)現(xiàn),，下屬“犯了事”,，領(lǐng)導(dǎo)被問責(zé)的案例不在少數(shù)。

有人不禁犯嘀咕：“我啥都沒干,，下屬犯了錯(cuò),，管我什么事?！鄙踔劣腥诉€替他們“打抱不平”：覺得這些個(gè)領(lǐng)導(dǎo)真是被下屬給“坑了”,。

領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，不僅要引領(lǐng),、統(tǒng)率,，還要治理、教導(dǎo),。治理教導(dǎo)不嚴(yán)格,、不到位，出了問題,，領(lǐng)導(dǎo)怎能置身事外,、獨(dú)善其身？

況且,，對(duì)于問責(zé)這件事,，總書記早已反反復(fù)復(fù)強(qiáng)調(diào)過多次。不信,，請(qǐng)看《習(xí)近平關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩論述摘編》中,，總書記是如何解釋的：

問：為什么要加強(qiáng)對(duì)干部的教育監(jiān)管？

“各級(jí)黨組織必須明白,，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督，是對(duì)干部的愛護(hù),。放棄了這方面責(zé)任,，就是對(duì)黨和人民、對(duì)干部的極大不負(fù)責(zé)任,。黨教育培養(yǎng)一名領(lǐng)導(dǎo)干部不容易,，一旦在廉政方面出了問題，黨組織多年的培養(yǎng)和本人以前的一切努力就毀于一旦,?！?/p>

黨組織對(duì)干部應(yīng)有責(zé)任和溫暖,，平時(shí)加強(qiáng)管理，小事上多說著點(diǎn),，干部就會(huì)少犯一些錯(cuò)誤,，這是最大的愛護(hù)；黨內(nèi)關(guān)系庸俗化,、搞一團(tuán)和氣,，看起來是“宅心仁厚”，實(shí)際上是對(duì)干部不負(fù)責(zé)任,，是害了干部,。

組織上培養(yǎng)干部不容易，干部自己也付出了艱辛的汗水,。所以各級(jí)黨組織一定要負(fù)起責(zé)任,，敦促教育干部廉潔自律，不能放棄責(zé)任,，讓組織的心血和干部自己的努力付之東流,。

　問：為什么要強(qiáng)調(diào)黨委負(fù)主體責(zé)任？而且一把手總是跟著“倒霉”呢,？

“黨委能否落實(shí)好主體責(zé)任直接關(guān)系黨風(fēng)廉政建設(shè)成效?，F(xiàn)在，有的黨委對(duì)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不清,、落實(shí)不力,，有的沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)之事，每年開個(gè)會(huì),、講個(gè)話,，或簽個(gè)責(zé)任書就萬(wàn)事大吉了；有的對(duì)錯(cuò)誤思想和作風(fēng)放棄了批評(píng)和斗爭(zhēng),，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣,，疏于教育，疏于管理和監(jiān)督,，放任一些黨員,、干部滑向腐敗深淵；還有的領(lǐng)導(dǎo)干部只表態(tài),、不行動(dòng),，說一套、做一套,，甚至帶頭搞腐敗，帶壞了隊(duì)伍,，帶壞了風(fēng)氣,?！?/p>

“黨要管黨，首先是黨委要管,、黨委書記要管,。黨委書記要在其位、謀其政,，履行好第一責(zé)任人職責(zé),。”

說到這里,，大家該明白了吧,。干部出問題、組織有責(zé)任,。但凡平時(shí)管理稍微嚴(yán)格一點(diǎn),，真正按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)去要求，一些黨員干部就不至于一步步從違紀(jì)滑向違法的深淵,。

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，除了黨委要負(fù)主體責(zé)任外，黨委書記作為第一責(zé)任人,，更要在其位,，謀其政。這是政治責(zé)任,，更是政治紀(jì)律,，不抓就是失職，抓不好就是瀆職,。失職瀆職了,，自然就要受到追究。

明白了被問責(zé)的原因,，下一步就該仔細(xì)想想今后應(yīng)如何好好落實(shí)主體責(zé)任,。對(duì)此，總書記也給出了對(duì)策：

“要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程,。要堅(jiān)持從嚴(yán)教育,、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督,，讓每一個(gè)干部都深刻懂得,，當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格的約束,。沒有這樣的思想準(zhǔn)備和覺悟,，就不要進(jìn)入干部隊(duì)伍。對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題,，要及時(shí)‘咬咬’耳朵,、扯扯袖子，早提醒,、早糾正,，這是愛護(hù)干部，而不是苛求干部,。不能睜一只眼閉一只眼,，更不能哄著、護(hù)著,，防止小毛病演化成大問題,。”

概括起來,，就是對(duì)待干部要“嚴(yán)管厚愛”,，對(duì)待責(zé)任要放在心上，抓在手里,。

從嚴(yán)治黨就要真管真治,，領(lǐng)導(dǎo)就要真領(lǐng)真導(dǎo)。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，對(duì)問題有“好奇心”,，對(duì)下屬“七零八碎”的事兒都有所掌握，發(fā)現(xiàn)問題不能含含糊糊,、放任自流,，必須有認(rèn)真、較真的勁頭,，真正把嚴(yán)明紀(jì)律體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中,。

問責(zé)一個(gè)、警醒一片,，沒有問責(zé)就難有擔(dān)當(dāng),。黨的責(zé)任重如泰山。有權(quán)必有責(zé),、失責(zé)必追究,。

不久前閉幕的十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)再次強(qiáng)調(diào)，“要制定黨內(nèi)問責(zé)條例,，把問責(zé)作為從嚴(yán)治黨的重要抓手,，讓失責(zé)必問成為常態(tài)?！?/p>

問：那什么情況下會(huì)被問責(zé)呢,？

請(qǐng)看十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)報(bào)告：

“對(duì)執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位,、給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害,，“四風(fēng)”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察,、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題，巡視整改不落實(shí)的,，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任,。堅(jiān)持“一案雙查”，綜合運(yùn)用批評(píng)教育,、誡勉談話,、通報(bào)批評(píng)、組織處理,、紀(jì)律處分等方式,，追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,、黨組織的責(zé)任。追責(zé)情況要定期報(bào)告,，典型問題要公開曝光,，使問責(zé)形成制度、成為常態(tài),?！?/p>

管黨治黨責(zé)任缺失，出現(xiàn)上面這些問題,，就要被追責(zé),，典型的還要被曝光。而且,，這可不是冤不冤的問題,，今后還要專門出臺(tái)問責(zé)條例，失責(zé)必問將成為常態(tài),。

再也不可以“任性”地以為“事不關(guān)己”就可以“高高掛起”了哦,。（中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站邢婷婷）