【導(dǎo)語】目前北京市有300多萬老年人,高齡老人,、失能,、失智老人的數(shù)量也在逐年增長,，養(yǎng)老護理員需求量約3萬人，但目前全市養(yǎng)老護理員總數(shù)僅在5000人左右,，養(yǎng)老護理員面臨巨大的人才空缺,。

本報訊（記者蔣若靜）目前北京市有300多萬老年人，高齡老人,、失能,、失智老人的數(shù)量也在逐年增長，養(yǎng)老護理員需求量約3萬人,，但目前全市養(yǎng)老護理員總數(shù)僅在5000人左右,，養(yǎng)老護理員面臨巨大的人才空缺。北京青年報記者從市民政局獲悉,，本市力爭經(jīng)過3到5年時間,，讓養(yǎng)老護理員達到2萬人。

養(yǎng)老護理員以40-50歲的中年人為主

北京市養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校校長刀小斐在接受北青報記者采訪時表示,，該校自2001年成立以來,，已經(jīng)培訓(xùn)了1.6萬余名養(yǎng)老護理員。在學(xué)員的結(jié)構(gòu)上,，以40-50歲的中年群體為主,，約占80%。

對于年輕人比例低的問題,，刀小斐表示,，在人才培養(yǎng)上，尤其是在學(xué)歷教育領(lǐng)域,，真正有養(yǎng)老服務(wù)學(xué)專業(yè)的學(xué)校在全國只有不超過10所,。“現(xiàn)在社會對養(yǎng)老護理員存在一定的誤解,，簡單地認為他只是一個護工,、保姆，社會認可度以及薪資收入均不高,，像部分郊區(qū)的養(yǎng)老護理員工資才2000元,，人員流失率達50%，大部分年輕人不愿意從事這個行業(yè),?！?/p>

未來養(yǎng)老護理員有望實現(xiàn)視頻遠程教學(xué)

為了加強對養(yǎng)老護理人才的培養(yǎng)，今年市民政局將培訓(xùn)學(xué)校建設(shè)列入年初重點工作任務(wù),，市教委,、市民政局、市人力社保局于今年6月29日聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于認定北京勞動保障職業(yè)學(xué)院等院校為北京市養(yǎng)老人才教育培訓(xùn)學(xué)院（校）的通知》,，明確將北京勞動保障職業(yè)學(xué)院,、北京市勁松職業(yè)高中,、北京市養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校列為北京市養(yǎng)老人才教育培訓(xùn)學(xué)校。

從今年4月份開始,，北京市養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校開始承擔(dān)市民政局下發(fā)的養(yǎng)老護理員培訓(xùn)教材編寫工作,。據(jù)該校校長刀小斐介紹，今年年底將出《養(yǎng)老護理員初級理論與技能》一書,，明年將出版中級和高級版,。另外，配合該教材同時上線的還有視頻教材,，學(xué)員只需通過學(xué)校網(wǎng)站,、微信公眾號和APP，就能夠?qū)W習(xí)到標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老護理員操作視頻,。

三到五年內(nèi)將使養(yǎng)老護理員達兩萬人

在近日發(fā)布的《關(guān)于貫徹落實〈北京市居家養(yǎng)老服務(wù)條例〉的實施意見》中,，市民政局提出，要力爭經(jīng)過3到5年時間,，基本建成比較健全的養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才教育,、評價和激勵制度體系，養(yǎng)老護理員達到2萬人,。

目前,，對于養(yǎng)老護理員的培養(yǎng)工作正在逐步展開。北青報記者從市民政局獲悉,，今年以來，本市組織開展養(yǎng)老服務(wù)管理人員和各類專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)共計1110人次,，其中培訓(xùn)院長500人次,、醫(yī)務(wù)人員120余次、安全員490人次,，培訓(xùn)養(yǎng)老護理員1400人次,，養(yǎng)老護理員通過職業(yè)能力等級鑒定的共953人。

未來,，市民政局將繼續(xù)加強養(yǎng)老教育服務(wù)培訓(xùn),，將養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)納入教育發(fā)展規(guī)劃，支持有條件的大專院校和職業(yè)學(xué)校開設(shè)養(yǎng)老服務(wù)和管理專業(yè),，培養(yǎng)養(yǎng)老專業(yè)人才,。同時，通過政府購買服務(wù)方式,，為居家養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)管理人員,、服務(wù)人員和護理人員提供職業(yè)培訓(xùn)，為家庭照護者,、為養(yǎng)老服務(wù)志愿者提供相關(guān)技能培訓(xùn),，確保養(yǎng)老服務(wù)人員培訓(xùn)率達到100%,。

同時，本市還將推進養(yǎng)老護理員職業(yè)化,、專業(yè)化發(fā)展,，對養(yǎng)老護理員實行統(tǒng)一管理，探索建立養(yǎng)老護理師制度,，暢通由護理員到初級,、中級和高級護理師的職業(yè)晉升通道，開展養(yǎng)老護理員職業(yè)技能鑒定工作,。

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