近期，吉林等地陸續(xù)公布了2016年企業(yè)工資指導線,。據(jù)《經(jīng)濟日報》記者梳理發(fā)現(xiàn),，截至12月7日，已有北京,、上海,、山東、山西,、內(nèi)蒙古,、天津、新疆,、四川,、云南、陜西,、江西,、河北、寧夏,、廣西,、甘肅等20個省份公布2016年企業(yè)工資指導線。其中各地基準線平均在8%左右,，這一水平相比去年有所下降,。

2016年20省企業(yè)工資指導線

我國企業(yè)工資指導線由工資增長基準線、工資增長上線和工資增長下線構(gòu)成,，是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展水平及調(diào)控目標等指標,，指導企業(yè)工資分配的一種宏觀調(diào)控形式。工資增長基準線是指企業(yè)工資的平均增長幅度,，適用于生產(chǎn)正常發(fā)展,、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)；工資增長上線可稱為預警線,，適用于經(jīng)濟效益增長較快的企業(yè),；工資增長下線則適用于經(jīng)濟效益下降或虧損的企業(yè)。

在已發(fā)布企業(yè)工資指導線的20個省份當中,，海南省的基準線最高,，為10.4%；貴州省緊隨其后,，基準線為10%,。相比之下，基準線最低的吉林省為6%,，比去年的8%下降2個百分點,，是目前唯一基準線低于7%的地區(qū)。

盤點各地企業(yè)工資指導線的“下線”,，記者發(fā)現(xiàn),，北京、上海,、山西,、甘肅、貴州為4%,；海南為3.5%,；河北、天津,、內(nèi)蒙古,、吉林、江西,、山東,、廣西,、四川、云南,、陜西,、青海、新疆為3%,。也就是說,，經(jīng)濟效益大幅下降或虧損企業(yè)，可參照各地制定的下線增長工資,。

值得一提的是,，在今年的企業(yè)工資指導線漲幅多為持平或下降的情況下，北京和貴州的下線有所提高,。其中,，北京的下線為4%，比2015年上漲了0.5個百分點,，是近3年來的首次“逆勢上漲”,。北京市人社局有關負責人稱，因為涉及的一線職工較多,，企業(yè)應消除不合理的收入分配差距,，著力解決普通職工工資水平偏低、工資增長緩慢的問題,。

對于經(jīng)濟效益特別不好的企業(yè),，一些地區(qū)明確工資增長幅度可以低于下線。比如廣西要求,，經(jīng)有關法定程序,，用人單位和勞動者進行協(xié)商后，經(jīng)濟效益下降或虧損企業(yè)實際工資可以零增長,，但這類企業(yè)支付給提供正常勞動的職工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

在上線方面，除了江西和寧夏“不設上線”外,，剩下的18個省份均呈下降態(tài)勢,，其中，貴州下降0.2個百分點,，幅度最?。缓Ｄ?、北京和內(nèi)蒙古下降1個百分點,；天津、上海、甘肅,、吉林下降2個百分點,；福建、青海下降3%,；四川,、云南、陜西,、廣西下降4個百分點；新疆下降4.5個百分點,；山東,、河北下降5個百分點；山西下降幅度最大為7個百分點點,。

為何企業(yè)工資指導線出現(xiàn)下行趨勢,？云南省人社廳有關負責人介紹，根據(jù)云南省年初確定的GDP增長目標及經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀,，適當下調(diào)工資增長指導線,，與宏觀經(jīng)濟形勢相協(xié)調(diào)。內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳負責人表示,，內(nèi)蒙古今年的企業(yè)工資指導線,，是充分考慮了本地經(jīng)濟增速、物價水平,、失業(yè)水平等情況后制定的,。

從歷年數(shù)據(jù)來看，工資指導線的持平或下降,，與當期宏觀經(jīng)濟總體走勢基本保持一致,。專家指出，2014年以來,，多地工資指導線連續(xù)下調(diào),，反映了宏觀經(jīng)濟下行壓力較大，企業(yè)用工成本上升且利潤空間縮小的現(xiàn)實情況,。但企業(yè)工資指導線下降,，并非意味著工資進入負增長，只是工資漲勢有所減弱,。

中國人力資源開發(fā)研究會勞動關系學會副會長馮喜良認為,，受經(jīng)濟形勢影響，各地工資指導線有所下降,，但幅度并不大,，這反映出當前經(jīng)濟增速放緩、結(jié)構(gòu)調(diào)整和動力轉(zhuǎn)換現(xiàn)象。但從總體來說,，工資性收入仍處于溫和上升狀態(tài),。

相關報道:

• 最新各地最低工資標準出爐 看看你家有多高(表)

• 各地最低工資標準出爐 上海最高 北京未進前3

• 社保繳費基數(shù)即將迎來調(diào)整 到手工資有望增加

• 近五成企業(yè)明年漲薪 2016全國最低工資標準表出爐

• 19省發(fā)布工資指導線 黑龍江已多年未發(fā)布(圖)