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讓兩位副省長受處分的鋼企一直屢教不改

2016-12-27 08:07:05  法制晚報    參與評論()人

原標題:讓兩位副省長受處分的鋼企一直屢教不改

兩家鋼企違法違規(guī),使得兩位副省長背上處分,,它們到底干了什么事,?

觀海解局記者發(fā)現,江蘇華達鋼鐵,、河北安豐鋼鐵分別早在3年前,、7年前就被曝光過,屬于屢教不改的類型。

因政令不暢而受處分的江蘇副省長馬秋林,、河北副省長張杰輝,,都是先在國企工作繼而從政,同一年上大學都有博士學位,,且均分管當地工業(yè)化和信息化,。

(央視暗訪江蘇華達鋼鐵)

(央視暗訪江蘇華達鋼鐵)

涉事鋼企7年前曾被曝光

在違法違規(guī)方面,這次被嚴肅查處的兩家鋼企實際上都是老油條了,。

繼2013年11月被央視曝光之后,,2016年7月29日,位于江蘇徐州新沂市的華達鋼鐵有限公司再次上央視——都是因為這家連名字都不敢掛出的小鋼廠生產國家明令禁止“地條鋼”,,且多次死灰復燃,。

位于秦皇島的河北安豐鋼鐵“犯事兒”的時間更早。

觀海解局記者發(fā)現,,早在2010年4月,,《中國商報》就以《民營鋼鐵“黑戶”成地方污染大戶》為題曝光過安豐鋼鐵,稱其給當地群眾賴以生存的環(huán)境造成了不可彌補的毀滅性污染,。

(安豐鋼鐵)

(安豐鋼鐵)

而且,,早在2009年1月,時任環(huán)保部副部長潘岳就通報,,安豐鋼鐵屬于先建的違規(guī)項目,,被責令停止建設,限期補辦環(huán)評審批手續(xù),。

時隔多年,,根據今日新華社的通報,這兩家企業(yè)的問題還是老樣子——華達公司生產銷售“地條鋼”事件,,屬于典型的頂風違法違規(guī)行為,,性質惡劣,影響極壞,;安豐公司新建設的鋼冶煉項目,,屬于頂風違法違規(guī)、未批先建,,性質惡劣,,影響極壞。

雙雙被定性為“性質惡劣,、影響極壞”,,結果便是華達所在的江蘇省被責令全省徹底整治,安豐所在的河北省被責令限期拆除該廠原有全部老舊1000立方米以下高爐,、100噸以下轉爐,。

處分背后是中央政令不暢

與此前報道大多聚焦于鋼廠污染環(huán)境不同,,最近幾年鋼鐵去產能問題日益突出,甚至被視為深化供給側結構性改革重點推進的方面,。

然而,,在去產能工作中,一些地方政府存在嚴重失察,、貫徹執(zhí)行國家政策不力,、未按規(guī)定上報,、行政效率低下等問題,。比如央視曝光華達鋼鐵時,曾采訪該廠所在的鎮(zhèn)負責人,,后者表示全鎮(zhèn)一年財政收入為一千七八百萬,,而這些小鋼廠能提供55%的財政收入,即上千萬元,。

(央視2013年暗訪)

(央視2013年暗訪)

再比如《中國商報》記者曝光安豐鋼鐵時,,當地環(huán)保局官員證實其有關手續(xù)不全,已進行過處罰,。此說法遭到當地村民質疑,,稱絕對不可能嚴厲處罰,因為安豐是納稅大戶,。記者在安豐鋼鐵辦公樓的大廳墻壁上,,就發(fā)現一塊“利稅過億元企業(yè)”的牌匾掛在上面。

據央視今年7月報道,,工信部給出一組數據:全國全年4500萬噸去產能的目標,,上半年只完成1300萬噸,僅占30%,。國家發(fā)改委產業(yè)經濟與技術經濟研究所研究員姜長云接受采訪時公開表示:“工信部遭遇‘軟抵抗’,,足見‘去產能’落地的難度,供給側改革力度不足,,可能導致執(zhí)行層面出現失真和扭曲,。”

“軟抵抗”背后的真問題是中央政令不暢,?!缎氯A日報》表示,政令不暢通會削弱中央政府權威,,影響在改革,、發(fā)展中保持穩(wěn)定。歪曲政府職能,,沖擊現代治理體系的建立,。

因此,,為嚴肅黨紀國法,確保中央政令暢通,、令行禁止,,黨中央、國務院除決定對華達,、安豐進行嚴肅處理之外,,還對江蘇、河北作出嚴厲問責,。一是責成江蘇,、河北兩省政府向國務院作出深刻檢查。二是給予江蘇省副省長馬秋林行政記過,、河北省副省長張杰輝行政警告處分,。

新華社評論指出,從副省級領導干部到基層政府工作人員,,多達140人被問責,,再次詮釋出“黨中央指定的方針政策必須執(zhí)行,黨中央確定的改革方案必須落實”,。

2位副省長均分管工業(yè)信息化

觀海解局記者梳理發(fā)現,,受行政記過處分的江蘇副省長馬秋林、受行政警告處分的河北副省長張杰輝,,至少有3個相似之處:都是先在與石油相關的國企工作,,再從政;都是1978年讀大學,,有博士學位,,屬于高學歷官員;且均分管當地工業(yè)化和信息化,。

根據江蘇省政府網站,,省政府領導共有8人,馬秋林排名第6位,。這位現年56歲的副省長就是江蘇人,,從讀書,到在國企工作,,再到從政,,一直沒有離開江蘇,屬于本土干部,。

(江蘇副省長馬秋林)

(江蘇副省長馬秋林)

公開簡歷顯示,,馬秋林畢業(yè)第二年起便進入揚子石化,一干就是20年,,從技術員做到廠長,,再到董事長,。2013年3月,馬秋林轉任至江蘇省國信資產管理集團有限公司,,直到今年5月獲任江蘇副省長,。目前,其依然擔任國信董事長,、黨委書記,。

與馬秋林相比,河北省副省長張杰輝則是一位外地干部,。根據河北省政府網站,,在7名省政府領導中,來自遼寧的張杰輝排名第3,,僅次于河北常務副省長袁桐利,。

現年59歲的張杰輝畢業(yè)后在遼陽石油化纖公司工作了一年多就開始從政,省委組織部干事,、副縣長、省石油化學工業(yè)廳副廳長,,直到48歲時主政一方,,任鞍山市委書記。5年之后的2010年,,張杰輝調任河北副省長,,任職至今。

(河北副省長張杰輝)

(河北副省長張杰輝)

就分工方面,,馬秋林分管工業(yè),、信息化、國有資產管理,、工商行政管理,、質量技術監(jiān)督、食品藥品監(jiān)管,、通信,、安全生產方面工作;張杰輝負責工業(yè)和信息化(含國防工業(yè)),、國土資源,、環(huán)保、國有資產監(jiān)管,、安全生產,、通信等方面的工作??梢钥闯?,他們都分管工業(yè),、信息化。

根據《國務院關于鋼鐵行業(yè)化解過剩產能實現脫困發(fā)展的意見》(國發(fā)〔2016〕6號),,國家發(fā)改委,、工信部與各有關地區(qū)、國務院國資委協調,,將化解過剩產能任務落實到位,。

行政記過、警告的不同

自2007年6月1日起施行的《行政機關公務員處分條例》規(guī)定,,處分的種類為警告(期間為6個月),、記過(期間為12個月)、記大過(期間為18個月),、降級(期間為24個月),、撤職(期間為24個月)、開除,,并明確規(guī)定在受處分期間不得晉升職務和級別,。

根據條例第19條,有下列行為之一的,,給予警告,、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,,給予降級或者撤職處分,;情節(jié)嚴重的,給予開除處分:

(一)負有領導責任的公務員違反議事規(guī)則,,個人或者少數人決定重大事項,,或者改變集體作出的重大決定的;

(二)拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定,、命令的,;

(三)拒不執(zhí)行機關的交流決定的;

(四)拒不執(zhí)行人民法院對行政案件的判決,、裁定或者監(jiān)察機關,、審計機關、行政復議機關作出的決定的,;

(五)違反規(guī)定應當回避而不回避,,影響公正執(zhí)行公務,造成不良后果的,;

(六)離任,、辭職或者被辭退時,拒不辦理公務交接手續(xù)或者拒不接受審計的,;

(七)曠工或者因公外出,、請假期滿無正當理由逾期不歸,,造成不良影響的;

(八)其他違反組織紀律的行為,。

(責任編輯:高宗影 CN060)
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