2016年底，各大央企“曬出”了自家領(lǐng)導(dǎo)2015年的工資條,。

每日經(jīng)濟新聞記者發(fā)現(xiàn),，各大央企負責(zé)人在2015年的稅前薪酬，最高達到上百萬元,，最低竟然僅為四五萬元，平均水平大致在50萬元到70萬元左右。而在所有央企中,，招商局集團公司的2位負責(zé)人獲得的稅前薪酬最高為120.24萬元,。

▲圖片來源：東方IC

對此,，香頌資本執(zhí)行董事沈萌分析稱,，不能光看到錢的數(shù)量,。相對于民營企業(yè)負責(zé)人,，央企負責(zé)人擁有一定的行政級別,，福利待遇完善,，而民營企業(yè)高管都要自己解決。

15位央企負責(zé)人獲百萬年薪

記者發(fā)現(xiàn),，2016年底,，國務(wù)院國資委要求各大央企公布的是2015年度央企負責(zé)人領(lǐng)取該公司的薪酬，而不是2016年,。沈萌對每日經(jīng)濟新聞（微信號：nbdnews）記者分析稱,，這是因為：

一是2016年的數(shù)據(jù)還不完整；二是央企牽涉的因素會有很多,，對外進行信息披露,，會有一個比較長的周期，對于企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績,，有點類似審計這樣的周期性工作,，不能像上市公司那樣，在會計年度之后的一個季度就可以公布企業(yè)負責(zé)人的稅前薪酬,。

雖然各大央企公布的是2015年度央企負責(zé)人的稅前薪酬,，但是研究其中的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，各大央企負責(zé)人的薪酬存在大幅差距的情況,。

▲圖片來源：東方IC

國資委考核分配局公布的數(shù)據(jù)顯示,，在2015年度,，111家央企的負責(zé)人所獲得的稅前薪酬,，既有高達上百萬元的，也有僅獲得四五萬元的,。不過,，這與該央企負責(zé)人在2015年度實際到該央企工作的時間有關(guān)。

每日經(jīng)濟新聞（微信號：nbdnews）記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),，2015年度,，在111家央企的負責(zé)人中,，稅前薪酬能夠達到上百萬元的有15位，集中在招商局集團有限公司,、華潤(集團)有限公司,、中國港中旅集團公司。

其中,，招商局集團有限公司董事長,、黨委書記李建紅和總經(jīng)理、黨委副書記李曉鵬,，均為120.24萬元的稅前薪酬,，是2015年度央企負責(zé)人稅前薪酬收入最高的2位。

而稅前薪酬在80萬元以上的央企負責(zé)人,，超過了40位,。除去在招商局等企業(yè)獲得上百萬元稅前薪酬的央企負責(zé)人，超過80萬元以上稅前薪酬的央企負責(zé)人,，主要分布在了電力行業(yè)。

而一直受到市場關(guān)注的“三桶油”,，則無一位央企負責(zé)人的稅前薪酬超過80萬元,。

沈萌分析稱，類似于招商局集團有限公司這樣的企業(yè),，是作為國家的窗口,，雖然是央企，也有一定的參考標準,，但是會根據(jù)企業(yè)的特點來做一些調(diào)整,。

薪酬標準有一定計算公式

從上述統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，擁有百萬稅前薪酬的央企負責(zé)人并不少,，只是與2015年度同時期的一些民營企業(yè)高管相比,，就顯得有點少。

據(jù)同花順數(shù)據(jù),，2015年度稅前薪酬超過上千萬元的上市公司高管共有5位,，其中方大特鋼董事長鐘崇武以稅前薪酬2019.34萬元，蟬聯(lián)上市公司高管稅前薪酬排行榜榜首,。這意味著,，李建紅和李曉鵬從招商局集團有限公司分別獲得的120.24萬元稅前薪酬，僅為鐘崇武的5.95%,。而同是鋼鐵企業(yè),，并且是鋼鐵行業(yè)龍頭的寶鋼集團，其原黨委書記,、董事長徐樂江,，2015年度從寶鋼集團領(lǐng)取的稅前薪酬為61.18萬元,，僅為鐘崇武的約3%。

對此,，沈萌分析稱,，央企負責(zé)人的薪酬標準，都有一定的計算公式,，央企一級子公司負責(zé)人要嚴格按照這個公式計算薪酬,，而二級子公司的負責(zé)人就可以非常市場化。但是央企負責(zé)人除非出現(xiàn)非常大的錯誤,，一般不會出現(xiàn)大幅度扣薪水的問題,。對于公司業(yè)績的要求，更多的是壓在了市場化聘用的公司高管身上,。

▲圖片來源：東方IC

據(jù)國資委考核分配局資料,，央企負責(zé)人的薪酬收入由3個部分組成，稅前報酬=應(yīng)付薪酬+社會保險,、企業(yè)年金,、補充醫(yī)療保險及住房公積金的單位繳存部分+其他貨幣性收入（境外補貼）（單位萬元）。其中,，應(yīng)付薪酬由國務(wù)院國資委核定,。

記者注意到，上述央企負責(zé)人在2015年度的稅前薪酬情況,，主要是根據(jù)《國企薪改辦法[2016]1號》和國務(wù)院國資委《關(guān)于做好2015年度中央企業(yè)負責(zé)人薪酬信息披露工作的通知》（考分函[2016]6號）的要求,。

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