原標題：華為送前員工進看守所,，曾任什么職位？華為要震懾誰,？

馬上就要過年了,，華為6名前員工估計要在看守所過年。

1月17日,，華為發(fā)布內(nèi)部反腐快報,，稱原消費者BG硬件工程架構(gòu)設(shè)計部部長吳彬，1998年1月入職華為公司,，2015年6月離職,，因涉嫌侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)，于2016年12月18日被龍崗公安分局依法刑拘,，1月17日批捕,。

華為稱吳彬給公司造成巨大損失。據(jù)了解這次被批捕的有6名華為前員工,，包括有吳彬,、張慧敏、李晶晶等,。

有內(nèi)部人士稱,，張慧敏是華為P6的總架構(gòu)師,，P6設(shè)計團隊曾經(jīng)獲得華為內(nèi)部大獎，一部P6提1元錢作為獎勵,，獎勵達數(shù)百萬元,。

數(shù)位涉案前員工所在平臺公司與樂視系有關(guān)聯(lián)

華為稱上述前員工拿著華為的知識產(chǎn)權(quán)到外面去賺錢，給公司帶來巨大損失,。但華為并不愿意將此次行動和某個公司直接掛鉤,。這符合華為的一貫風(fēng)格，不喜歡在輿論中爭長短,，但該做的一點都不會少,，必要時就進入司法環(huán)節(jié),。

華為的目的是震懾掌握公司機密的員工和前員工,，同時達到震懾競爭對手目的，不提競爭對手名字,，是希望遭遇阻力越小越好,。詳細情況還有待披露，但通過涉案前員工和兩個平臺公司,，外界可以一睹其中端倪,。

公司之一是深圳眾思科技有限公司，成立于2015年11月17日,，法定代表人是樂視控股戰(zhàn)略副總裁阿不力克木?阿不力米提,，單一最大股東為樂視移動投資（有限）公司。

眾思科技目前團隊成員主要來自于華為,，曾幫樂視移動承接過手機ODM業(yè)務(wù),，本次被抓的吳彬就是眾思科技副總裁。合眾思壯法人代表吳世敏是華為前北京研究所所長,，華為榮耀前負責(zé)人劉江峰擔任其CEO,。

據(jù)稱，眾思科技已和酷派合并,。

另外一個是上海藝時網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,，吳彬是該公司股東執(zhí)行董事和法人代表。

上海藝時推出了Kido智能兒童手表,，屬樂視MFL（MadeForLeEco）的第一款深度定制的兒童產(chǎn)品,。當時Kido產(chǎn)品發(fā)布會上，時任樂視生態(tài)O2O負責(zé)人張志偉也發(fā)表了演講,，張志偉稱：“在樂視生態(tài)中,，與Kido的合作是戰(zhàn)略級的，KidoWacth是MFL整個戰(zhàn)略的核心產(chǎn)品之一,，甚至包括資本層面的合作,?！?/p>

上海藝時的創(chuàng)始人團隊，由吳彬任CEO,，張慧敏任CTO,，馮小暉任高級副總裁，而這三人都在華為擁有十幾年的手機相關(guān)工作經(jīng)驗,。Kido首席設(shè)計師楊媛媛在華為工作6年,，曾負責(zé)華為P6、Mate7,、P7等旗艦明星機型的界面設(shè)計,。

有傳上海藝時股權(quán)已被出售，股東獲得2500萬元（尚不知是單個股東回報還是整體回報）,，從工商登記資料上看,，上海藝時4名股東并未變更，分別是吳彬,、張慧敏,、李晶晶，郁皎,，被抓的六人,，和這四個股東多有重合。

華為嚴打侵權(quán)者一貫不手軟

這些出走前員工在華為工作十多年,，位居核心,，股權(quán)積累了不少，以目前薪資看年薪和分紅一兩百萬是至少的,。

選擇外出創(chuàng)業(yè),，基本上有兩個原因，一是在原公司個人想法沒有辦法完全展示,，發(fā)展空間受到限制,，想按照自己想法做事兒。另外一個原因,，則是有公司異常善于挖人,，愿意舍棄利益，敢于進行股權(quán)承諾,。被挖的項目負責(zé)人出錢少,，風(fēng)險低，有收益拿大頭,。

上述華為前員工2016年12月18日龍崗被刑拘,，羈押于看守所，一天后,，劉江峰發(fā)了條朋友圈引人深思：“本是同根生,，相煎何太急,，但愿能渡盡劫波兄弟在，相逢一笑恩仇泯”,，極有可能在映射此事,。

華為法務(wù)系統(tǒng)在國內(nèi)領(lǐng)先，華為和競爭對手經(jīng)常出現(xiàn)各種糾紛,，除了市場爭奪,，還有專利大戰(zhàn)，間諜大戰(zhàn),，在長期對戰(zhàn)中,，華為積累了很多經(jīng)驗，對外部人不手軟,，對內(nèi)部人也不手軟,。

一般離職員工都會簽訂禁業(yè)條款，所以很多離職者會創(chuàng)業(yè)做和以前不一樣但有些擦邊的領(lǐng)域,，規(guī)避風(fēng)險,。但為何這些前員工依然被抓到把柄,，現(xiàn)在還要等法院訴訟判決,。

華為盯住的侵權(quán)者，能無罪脫身的很少,，比如原UCC產(chǎn)品線總裁因涉嫌侵犯華為公司eSpace軟件著作權(quán)罪,，于2014年4月24日刑事拘留，2015年7月9日深圳市龍崗區(qū)法院判處有期徒刑1年7個月,。

離開華為創(chuàng)業(yè)的群體中,，也發(fā)生過侵犯知識產(chǎn)權(quán)被華為舉報的案例。2002年10月,，華為向黑龍江佳木斯公安機關(guān)報案,，3名前華為傳輸部技術(shù)人員于2001年7月底先后提出辭職申請，離開華為公司自主創(chuàng)業(yè),研發(fā)新一代多業(yè)務(wù)光傳輸系統(tǒng),，并銷售到黑龍江佳木斯等地,。華為認定該行為涉嫌侵犯華為公司商業(yè)機密。2003年6月,，經(jīng)檢察機關(guān)批準,，公安機關(guān)依法將3名員工逮捕。

華為對腐敗和泄密可謂嚴防死守,。2014年,，華為在反腐大會上披露，共查處116名涉嫌腐敗的華為員工,，其中有83名華為員工內(nèi)部坦白,，29名主動申報,，這些都被內(nèi)部從輕處罰，剩下4名被查出來的問題員工則被移交司法處理,。

1月17日,，任正非還在華為深圳坂田基地帶領(lǐng)主要高管進行宣誓，宣示內(nèi)容包括：不迎來送往,，不貪污受賄,，不動用公司資源，不說假話,，不捂蓋子等,。任正非經(jīng)常強調(diào)“力出九孔，利出一孔”,，他希望以此來保證員工團結(jié)一致,，嚴禁跑冒滴漏。

外界經(jīng)常舉例李一男,，來說明任正非喜歡打擊異己,。其實華為離職員工創(chuàng)業(yè)體系龐大，大部分不會受到前雇主任何影響,，做得有聲有色,。

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