薪酬收入吸引力降低

與此同時,，因為業(yè)績方面的因素，鞍鋼工人工資也在大幅下滑,。

一位鞍鋼員工曾經(jīng)告訴公司秘聞（ID:high3c）,，公司工資體系與企業(yè)效益掛鉤，最低時候一個月只拿2000塊錢,，而以前工資高的時候能拿到4000元以上,。

3月29日，一位鞍鋼的車間主任說,，2014年時他能拿到7000元,，去年只有4000元，直到今年才剛剛漲了點錢。

早在2014年,，新華社就在一則報道中稱,，近年來，因行業(yè)形勢不佳,，鞍鋼的崗位對內(nèi)部子弟的吸引力正在減弱,。

不光是對內(nèi)部子弟吸引力減弱，外地大學生在就業(yè)后也有也選擇離開的,。

鞍鋼旗下一家研究機構(gòu)的研究員,，對公司秘聞（ID:high3c）說，他們所以前來了一位大學畢業(yè)生,，呆了半年就走了,，“單位只能每個月給他2000塊錢工資”，“而且說實話,，外地人在鞍鋼沒資源,，與其在這里耗著，不如去大城市,?！?/p>

一方面是待遇吸引力減弱，另一方面則是人員的飽和與分流,。

一位鞍鋼股份中層曾對公司秘聞（ID:high3c）說,，煉鐵總廠已經(jīng)十年沒有招新人了，而冷軋廠自從2014年后就沒有再進新人,。

2016年,，遼寧省政府在一場新聞發(fā)布會上稱，來自鞍山,、撫順,、鐵嶺等二三線城市的用人需求，與2015年相比普遍下降20%左右,。

有的大學生外地上學,，不愿回遼寧國企

據(jù)公司秘聞（ID:high3c）了解，在遼寧,，一些大學生對待本地國企的態(tài)度,，與父輩大相徑庭。

距鞍山不遠,，撫順是遼寧又一大工業(yè)大市,。老王是遼寧撫順市老虎臺煤礦的老工人。

昔日計劃經(jīng)濟時代,，撫順有“煤都”之稱,，老虎臺也是重點煤礦之一,。如今，撫順的煤炭資源日漸枯竭,，而老虎臺煤礦已經(jīng)不復當年雄風,。

煤炭工人老王的兒子，在天津上大學后,，去了北京工作。如今,，他已經(jīng)將老王接到北京來一起住,。

除了煤炭，撫順的又一大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在于石油石化,，此地因擁有中石油撫順石化公司而被稱為中國煉油產(chǎn)業(yè)的發(fā)祥地,。

老李是撫順石化公司的一名老員工，迄今已在此工作30年,。跟老李“父承子業(yè)”進入這家國營大廠不同,，他的幾個孩子都沒有要留在撫順石化：女兒留學日本后遠嫁東京，兒子則在天津上學,，沒一點想要回到家鄉(xiāng)的跡象,。

不過，已經(jīng)臨近退休的老李對兒女的想法表示理解,?！耙郧盎ǘ嗌馘X都要進國企，現(xiàn)在年輕人確實不一樣了,?！崩侠钫f。

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