4月7日是世界衛(wèi)生日,，國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委將今年的主題定為"共同面對(duì)抑郁,，共促心理健康",。
“政事兒”獲悉,，自2009年以來(lái)中國(guó)有243名官員自殺，而抑郁癥成為這一現(xiàn)象背后的重要原因,。
從2009年起,，祝卓宏所在的中科院心理研究所國(guó)家公務(wù)員心理健康應(yīng)用研究中心開(kāi)始研究官員非自然死亡現(xiàn)象。
祝卓宏提供的數(shù)據(jù)顯示,，2009年-2016年8年間,，共有243名官員自殺。每一年的數(shù)量分別是：21,、25,、22、17,、10,、59、50,、39,。
在243名自殺官員中，選擇跳樓的有140人，占比57.5%,；選擇自縊,、上吊的有44人,，占比18%；選擇服毒,、失蹤,、開(kāi)槍,、撞火車等其他自殺方式的有26人，占比10.8%,；官方報(bào)道自殺方式不詳?shù)?5人,，占比6.3%；溺水的12人,，占比4.9%,，選擇割腕的有6人，占比2.4%,。
目前,，祝卓宏同時(shí)擔(dān)任中央國(guó)家機(jī)關(guān)職工心理健康咨詢中心主任。該中心為70多個(gè)部委的干部,、職工及親屬提供心理咨詢服務(wù),。
抑郁癥是官員自殺的重要原因
近年來(lái)，公務(wù)員非正常死亡數(shù)字上升,，這與心理疾病等是否有明顯關(guān)系,？
祝卓宏對(duì)“政事兒”表示，從對(duì)2009年到2016年官員非正常死亡統(tǒng)計(jì)情況來(lái)看,，抑郁癥是官員自殺的重要原因,。
浙江心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)趙國(guó)秋教授對(duì)公務(wù)員心理狀況做過(guò)研究。他認(rèn)為,，50%-60%的自殺官員本質(zhì)上都患有抑郁癥,。
祝卓宏說(shuō)，還有半數(shù)官員自殺原因不明確,，但是從精神學(xué)的角度來(lái)看,，自殺本身就是一種異常行為。一般來(lái)講,，70%的自殺者都是因?yàn)橐钟舭Y或其他精神障礙,。所以自殺官員中患抑郁癥者的比例可能不止50%，實(shí)際上會(huì)更高。
如果把公務(wù)員當(dāng)做一個(gè)群體,，這個(gè)群體的自殺率是不是比其他群體更高,？
祝卓宏表示，這個(gè)很難判定,。由于官員自殺后備受媒體和輿論關(guān)注,，產(chǎn)生了"聚光燈效應(yīng)"。從總體情況看,，中國(guó)的平均自殺率約為每年20人/10萬(wàn),。而全國(guó)有將近800萬(wàn)公務(wù)員，按照近年來(lái)被曝光的自殺數(shù)量來(lái)計(jì)算,，官員自殺的比率并不高,。
根據(jù)祝卓宏提供的數(shù)據(jù)顯示，2016年,，中國(guó)公開(kāi)報(bào)道的官員自殺人數(shù)為39人,。以全國(guó)有800萬(wàn)公務(wù)員的總數(shù)計(jì)算，去年官員自殺比率為5人/10萬(wàn),。
然而,，現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)一些公務(wù)人員擔(dān)心仕途，不敢就醫(yī)的情況,。
祝卓宏表示,，不及時(shí)就醫(yī)確實(shí)會(huì)對(duì)治療有一定的影響。然而其實(shí)不僅是官員,，一些百姓去看精神科也有"病恥感",，害怕自己得病被別人知道了。所以需要大量的科普宣傳使大家明白,，抑郁癥,、焦慮癥是非常常見(jiàn)的精神障礙。
他說(shuō),，官員更在乎自己信息的保密性,。其實(shí)如果是去醫(yī)院，無(wú)須告訴醫(yī)生自己的真實(shí)身份,。但是到中央國(guó)家機(jī)關(guān)職工心理健康咨詢中心看病的官員,，是需要核實(shí)真實(shí)身份的。這樣的一個(gè)過(guò)程也會(huì)導(dǎo)致一些官員不愿意主動(dòng)到咨詢中心尋求幫助,。
祝卓宏說(shuō),，如果撥打他們咨詢中心的熱線，只會(huì)登記到咨詢?nèi)藖?lái)自哪個(gè)部委,，不會(huì)記錄當(dāng)事人的身份,。在面詢的時(shí)候,，只要帶工作證就可以。咨詢中心不會(huì)把官員診療的信息和其工作單位反饋,，只會(huì)反饋給工委聯(lián)合會(huì)一個(gè)整體情況,，不會(huì)反饋個(gè)人的信息。除非某個(gè)官員的問(wèn)題危及到個(gè)人安全,，他們才會(huì)和單位溝通,。
自殺官員年齡集中在45歲到55歲之間
祝卓宏向“政事兒”表示，數(shù)據(jù)顯示,，自殺官員的年齡集中在45歲到55歲之間,。研究顯示，官員壓力的首要來(lái)源是工作,。
他解釋，工作壓力是多方面的,，比如單位管理嚴(yán)格,，上下級(jí)關(guān)系不和，平級(jí)調(diào)動(dòng),、同事之間競(jìng)爭(zhēng),，以及晉升渠道不通暢等等。
祝卓宏舉例稱,，工作調(diào)動(dòng)前后,，官員壓力比較大，尤其是平級(jí)調(diào)動(dòng),，或者從實(shí)權(quán)部門調(diào)動(dòng)出去后,，有很大的失落感。我們?cè)谔峁┳稍兊臅r(shí)候,，會(huì)著重在調(diào)整認(rèn)知改變,、給自己減壓，以及改善睡眠等方法,。
他說(shuō),，一些人對(duì)自己的調(diào)動(dòng)容易"想不通"、"想多了",，甚至還有很多擔(dān)心,。其實(shí)一些人是因?yàn)槟挲g原因的正常調(diào)動(dòng)。
談及上下級(jí)關(guān)系,，祝卓宏說(shuō)這是公務(wù)員壓力源的一個(gè)重要原因,。他說(shuō)，由于公職人員的提拔與領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)有關(guān)系,，所以領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度以及與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系非常重要,。
祝卓宏說(shuō),，公務(wù)員壓力第二來(lái)源就是家庭問(wèn)題、婚姻情感問(wèn)題和子女問(wèn)題,。這是因?yàn)楣珓?wù)員工作壓力大,，大部分時(shí)間在加班，沒(méi)有時(shí)間照顧自己的家庭和孩子,。孩子可能出現(xiàn)行為問(wèn)題和學(xué)習(xí)問(wèn)題,，夫妻關(guān)系出現(xiàn)矛盾，進(jìn)而帶來(lái)更多壓力,。
他表示,，還有一些公務(wù)員因?yàn)樯眢w健康問(wèn)題有壓力，因?yàn)樯眢w出現(xiàn)問(wèn)題也會(huì)給仕途發(fā)展帶去影響,。此外,，經(jīng)濟(jì)收入不高也是不能回避的問(wèn)題。
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