（二）違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題屢禁不止,、隱形變異,。

4.針對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題,。

一是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》和《甘肅省省級黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理辦法》,，嚴(yán)格落實(shí)接待清單制度,，堅(jiān)決杜絕無公函接待,。已組織開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)接待費(fèi)支出情況全面檢查,，完善制度規(guī)定,，嚴(yán)控公務(wù)接待費(fèi)用支出,。

二是嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于樓堂館所建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,，對全省黨政機(jī)關(guān)單位辦公用房的建設(shè)管理使用提出了嚴(yán)格要求。

三是對有的領(lǐng)導(dǎo)干部在單位食堂接受公款宴請和禮品問題,，已對當(dāng)事人給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,，對組織、參與宴請的其他10名干部分別給予紀(jì)律處分或組織處理,。省紀(jì)委對這起問題點(diǎn)名道姓作了公開通報(bào)曝光,。

四是舉一反三,，嚴(yán)肅查處公款吃喝、公款旅游,、公車私用,、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等痼疾頑癥，嚴(yán)肅查處隱形變異,、逃避監(jiān)督等“四風(fēng)”問題,，釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。省紀(jì)委對2017年元旦,、春節(jié)期間明查暗訪發(fā)現(xiàn)的1355條問題線索進(jìn)行梳理篩選,，通過直查和督辦轉(zhuǎn)辦等方式從嚴(yán)核查處理。今年以來,，全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共查處“四風(fēng)”問題170起,，處理279人，給予處分156人,。

五是對貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施意見重新梳理,，對照中央有關(guān)部委出臺的41項(xiàng)規(guī)章制度，對省委出臺的實(shí)施意見進(jìn)行了逐條梳理,。針對制度建設(shè)不完善,、執(zhí)行制度不到位的問題，制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)同志新聞報(bào)道的實(shí)施意見》,，正在修訂完善《甘肅省省級黨政機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》和相關(guān)工作制度,。

（三）選人用人問題仍比較突出。

5.針對用人視野不寬的問題,。

一是結(jié)合省委班子換屆工作,，提前謀劃省委“兩委”委員人選調(diào)整配備方案，深入貫徹習(xí)近平總書記選人用人重要思想,，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，堅(jiān)持黨管干部原則，注重準(zhǔn)確識人,，注重因事?lián)袢?，注重人崗相適，注重從基層一線選用優(yōu)秀干部,，不斷拓寬選人用人視野和渠道,。

二是對市州黨政班子中有縣區(qū)委書記經(jīng)歷、任職時(shí)間較長的干部,，省直部門有縣區(qū)委書記經(jīng)歷的正廳級干部進(jìn)行了摸底,，為有針對性地調(diào)整補(bǔ)充打好基礎(chǔ)。

三是嚴(yán)格執(zhí)行中央《關(guān)于加強(qiáng)市（地,、州,、盟）黨政正職管理的若干規(guī)定》,，黨政正職優(yōu)先考慮有縣區(qū)黨政正職經(jīng)歷的干部，新任黨政副職優(yōu)先考慮從市州產(chǎn)生,。

相關(guān)報(bào)道:

• 這位女廳官涉四宗罪生活奢靡 通報(bào)字?jǐn)?shù)比蘇榮多

• 江西工信委原黨組書記被查 媒體：系蘇榮遺案

• 3次談蘇榮 這位省委書記都說了啥？

• 全國政協(xié)原副主席蘇榮一審被判無期徒刑