伴隨高溫天氣到來(lái),，5月16日,，國(guó)家安全監(jiān)管總局辦公廳發(fā)布了《關(guān)于做好2017年夏季防暑降溫工作的通知》。

這份通知要求,，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生,，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。通知還要求，在高溫天氣來(lái)臨之前,，用人單位要組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

記者梳理發(fā)現(xiàn)，從6月開(kāi)始,，多地也將進(jìn)入高溫津貼發(fā)放季,。從全國(guó)范圍看，因氣候條件差異,，各地規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時(shí)間有所區(qū)別,，海南省的發(fā)放時(shí)間為4到10月長(zhǎng)達(dá)7個(gè)月。大部分省份將高溫津貼的發(fā)放時(shí)間定在從6月開(kāi)始,，例如,，北京、上海,、浙江,、江蘇等10余省份，而停止發(fā)放的時(shí)間則大都定在8月或9月,。

對(duì)于高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，各地規(guī)定也差異較大。

例如,，根據(jù)上海市人社局發(fā)布的《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知(滬人社綜發(fā)〔2016〕23號(hào))》的規(guī)定,，企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼,，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元,。

河北的高溫津貼發(fā)放則是以小時(shí)計(jì)算，今年,，河北還調(diào)高了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),。

根據(jù)河北近日下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)的通告》，從今年開(kāi)始夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)做如下調(diào)整：從事室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者每人每小時(shí)(含加班加點(diǎn),，下同)增加0.5元,，即由1.5元調(diào)整為2元；沒(méi)有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場(chǎng)所溫度效果的室內(nèi)勞動(dòng)者每人每小時(shí)增加0.5元,，即由1元調(diào)整為1.5元,。

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