吃得苦中苦，方成帶兵人,！”考核組裁判,、作戰(zhàn)訓(xùn)練科參謀黃鶴峰介紹，按比例選擇一批與新兵年齡相近的帶訓(xùn)骨干,，目的是為新兵立起一批沒有距離感的好樣子,，通過同齡人間的共同語言、共同思維引導(dǎo)新兵快速完成成長蛻變,。同時,，帶訓(xùn)班長的素質(zhì)直接影響到新兵整個軍旅的理想信念,、思想品德、意志力等方面素質(zhì),，所以這批骨干的選拔過程會格外嚴(yán)格,，這次考核旨在選拔一批體能、智能,、技能,、心理、思想品質(zhì)均過硬的年輕班長,！航拍圖：機(jī)動增援處置突發(fā)事件考核,。

戰(zhàn)術(shù)對抗處置突發(fā)事件考核,。

戰(zhàn)術(shù)對抗處置突發(fā)事件考核。

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