(原標(biāo)題:島內(nèi)公務(wù)員離職率攀升每年約3000人離職)
島內(nèi)公務(wù)員離職率攀升
中國臺灣網(wǎng)5月12日訊公務(wù)員曾有“鐵飯碗”之稱,,是許多人的理想職業(yè),,但近年島內(nèi)公務(wù)員的離職率卻逐年上升。據(jù)臺灣“東森新聞云”報道,,從2012年到2016止,,全臺公務(wù)員的離職人數(shù)已從每年約2500人增升到約3000人,其中還以年輕、高學(xué)歷人員偏多,,使人事結(jié)構(gòu)老化,。臺“立法院”預(yù)算中心推測,這將影響當(dāng)局服務(wù)質(zhì)量,,并不利于推動公共政策。
報道稱,,據(jù)臺當(dāng)局“銓敘部”統(tǒng)計,,全臺公務(wù)人員2012年的總離職人數(shù)為2489人,而后人數(shù)逐年攀高,,至2016年已達(dá)到2976人,。其中縣市政府“改朝換代”的2014年還曾一度暴增到3076人。從離職率來看,,2012年時為0.72%,,2016年則已攀升至0.86%。
公務(wù)人員離職人數(shù)暴增至3076人的2014年是臺灣“直轄市長”及縣市長選舉年,,也是首次“直轄市長”,、縣市長同時改選,選舉結(jié)果造成了許多地方的政黨輪替,,為臺灣縣市政府大幅“改朝換代”的一年,。這一年光是縣市政府就有1999位公務(wù)人員離職,離職率1.25%,,都是自2009年以來的新高紀(jì)錄,,其中以柯文哲上臺的臺北市為最大宗。
除了2014年以外,,縣市政府公務(wù)員的離職人數(shù)也一直是相對偏高的,。縣市政府公務(wù)員總數(shù)比臺當(dāng)局約少30萬人,,但在2012年就有共1474人離職,,離職率0.94%,之后也逐年攀高,。2016年已達(dá)到1707人離職,,離職率1.06%,相當(dāng)于每100位公務(wù)員中,,每一年會有1人離職,,同年臺當(dāng)局離職人數(shù)則是1269人。
“臺灣給年輕人的機會不夠多”等等聲音近年越來越大聲,,也越來越多年輕人離開臺灣赴歐美,、大陸發(fā)展。年輕公務(wù)員的離職也是其中的一個縮影。光是2016年,,全臺30歲以下公務(wù)員的離職率高達(dá)2.71%,,其他年齡層離職率則僅在0.21%至1.37%間。
其中還以社會競爭力較強的高學(xué)歷青年占比更大,,而整體看2016年的數(shù)據(jù),,高中與大專學(xué)歷公務(wù)員離職率均為0.28%,大學(xué)攀高為1.12%,,碩士更達(dá)1.16%,,博士學(xué)位公務(wù)員離職率則達(dá)1.89%。
此外,,原定今年5月上路的公務(wù)員以時計假修正案被卡,,促使更多公務(wù)員對此職業(yè)的不滿,恐將使2018年的公務(wù)員離職率提高更多,。
臺“立法院”預(yù)算中心認(rèn)為,,公務(wù)員離職率逐年增長將使當(dāng)局難以更好的服務(wù)民眾,因此負(fù)責(zé)人事行政的相關(guān)單位應(yīng)該要重點關(guān)注并尋找對策,。