原標(biāo)題：重要通知,！幾天后你的賬戶可能會多一筆錢請注意查收

中國天氣網(wǎng)消息,，預(yù)計本周華北黃淮一帶持續(xù)晴熱,，北京等地周末將出現(xiàn)今年首個35℃高溫天,。

而與此同時,，6月起,，很多地區(qū)都將持續(xù)為職工發(fā)放一筆津貼,，一些地區(qū)已上調(diào)了這筆錢,。

高溫津貼進(jìn)入發(fā)放時間部分地區(qū)上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)

法律規(guī)定,，用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè),，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,，并納入工資總額,。

領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人,、無空調(diào)的公交車司機,、露天環(huán)衛(wèi)工人等。

由于全國氣候條件的差異,，各省份規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時間有所區(qū)別,，例如海南省的發(fā)放時間為4月至10月，長達(dá)7個月,。

此外,，各地津貼標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同。近期一些省份上調(diào)了高溫津貼。

江蘇省前下發(fā)通知,，調(diào)整了該省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),。從6月1日起，江蘇省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從原來的每月200元調(diào)整到每月300元,，支付時間為4個月（6月,、7月、8月,、9月）,。

在天津，防暑降溫費,、高溫津貼與上年度全市職工平均工資水平掛鉤,。根據(jù)規(guī)定，2018年該市職工的防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)為168元每月,，較上一年上調(diào)了10元,，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為31元每天，比上一年上調(diào)了2元,。

河北則在去年調(diào)整了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),。依照規(guī)定，從事室外露天作業(yè)的勞動者,，每人每小時由1.5元調(diào)整為2元,；沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者，每人每小時由1元調(diào)整為1.5元,。

各地高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下圖（截至2018年5月）：

高溫津貼發(fā)放須防誤區(qū)

發(fā)放高溫津貼要遵章辦事,，謹(jǐn)防落入以下誤區(qū)。

綠豆湯等實物不能沖抵高溫津貼

用綠豆湯等實物沖抵高溫津貼,。以山西省為例,，符合條件的在崗職工，領(lǐng)取高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)是每人每月240元,，發(fā)放時間是每年6月至8月,。比如，為符合條件的職工發(fā)放冰糖,、綠豆湯等防暑降溫物品,，標(biāo)準(zhǔn)是每人每天10元，即每人每月300元,。山西相關(guān)部門對此明確強調(diào)，企業(yè)應(yīng)為高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者,，提供足夠的防暑降溫飲料及必需的藥品,。防暑降溫飲料等不得充抵高溫津貼。

職工少數(shù)時間在高溫下工作也要發(fā)高溫津貼

企業(yè)認(rèn)為職工少數(shù)時間在高溫下工作，故不發(fā)高溫津貼的做法不可取,。比如,，企業(yè)巡檢工，大多時候在空調(diào)房里工作,，只有少數(shù)時候才到高溫環(huán)境中巡檢,。有企業(yè)因此認(rèn)為，公司巡檢工不享受高溫津貼,。山西相關(guān)部門明確,，企業(yè)的這種做法也不對。

高溫津貼不能計算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動后,，用人單位依法支付勞動者的最低報酬,，不包含加班工資、高溫,、有毒有害等特殊工種環(huán)境,、條件下的津貼。

因高溫天氣停止作業(yè),，單位不能扣工資

《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定,，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,，用人單位不得扣除或降低勞動者工資,。

除高溫津貼高溫工作者還能享受這些福利

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，在高溫天氣來臨之前,，用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查,，對患有心、肺,、腦血管性疾病,、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者,，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位,。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。

用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場所,。休息場所應(yīng)當(dāng)設(shè)有座椅,，保持通風(fēng)良好或者配有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。

除了高溫津貼,，夏天還有一種福利叫防暑降溫費,。這個福利，一般只要公司愿意,，每個人都能領(lǐng)到,。因為防暑降溫費是生產(chǎn)性的福利待遇。

所以，如果你不是高溫作業(yè),，不符合高溫津貼的領(lǐng)取政策,，夏季仍領(lǐng)到了降溫費或降溫實物，那就說明你們公司的福利待遇比較好,，公司提供了防暑降溫費這項福利,。

需注意的是，與高溫津貼不同,，防暑降溫費屬于生產(chǎn)性的福利待遇,，高溫津貼是用人單位為高溫作業(yè)職工支付的特殊消耗補貼。單位可以根據(jù)實際情況選擇是否發(fā)放防暑降溫費,，而高溫津貼屬于勞動報酬（工資）的組成部分,，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為；未足額發(fā)放的,，視為拖欠或克扣工資,。