原標題：10余省份上調最低工資標準 工資漲幅將與經濟增長相適應

截至7月1日,，已有10多個省份上調了最低工資標準——工資漲幅將與經濟增長相適應

與企業(yè)工資指導線不同，最低工資標準被視為一項硬性指標,，是在勞動者提供正常勞動情況下,，用人單位必須依法支付給勞動者的報酬

“十三五”時期,，最低工資標準圍繞城鎮(zhèn)低收入勞動者家庭生活水平確定,，總體將有望保持溫和增長趨勢

步入7月份,，多地相繼宣布調整最低工資標準。據《經濟日報》記者不完全統計,，截至7月1日,，已有北京、廣東,、遼寧,、新疆、四川,、江西,、廣西,、上海、云南,、山東等地決定在今年上調最低工資標準,，上調地區(qū)數量與去年同期基本持平。

與企業(yè)工資指導線不同,，最低工資標準被視為一項硬性指標，是在勞動者提供正常勞動情況下,，用人單位必須依法支付給勞動者的報酬,。記者梳理發(fā)現，目前上海,、深圳,、北京、廣州,、天津,、杭州、寧波,、溫州等8個城市月最低工資標準已突破2000元大關,。其中，上海月最低工資標準達到2420元,，為全國最高,；深圳月最低工資標準為2200元，北京為2120元,。相比之下,，西北、東北等地區(qū)的最低工資標準較低,。

此外,，各地最低工資標準調整幅度也趨于平穩(wěn)。人社部公布的數據顯示,，截至今年一季度,，全國調整最低工資標準的5個省份，平均調增幅度為14.5%,。比“十二五”期間13.1%的最低工資標準年均增幅有所提升,。

業(yè)內專家指出，社會平均工資水平的提高,，主要是綜合考慮當地經濟社會發(fā)展水平,、物價指數、平均工資,、社會保險繳費費率等指標確定,。同時,，由于勞動力市場供求關系已發(fā)生變化，勞動力市場求過于供的狀況仍將繼續(xù),。因此,，不論是最低工資標準，還是社會整體工資水平,，漲幅都將與經濟增長相適應,。

記者從地方人社系統了解到，上調最低工資標準,，對低收入人群來說受益最大,。其中，最明顯的紅利,，就是包括最低生活保障補助,、失業(yè)保險待遇等在內的各類社會保障待遇標準將隨之上調。

廣東省人力資源和社會保障廳對外發(fā)布,，從2018年5月1日起,，廣東省失業(yè)人員領取失業(yè)保險金標準由現行規(guī)定最低工資標準的80%，提高到最低工資標準的90%,。調整后,，廣東省內失業(yè)保險金最高標準從2015年的1516元提高至1917元，月增加401元,。

寧夏按照積極穩(wěn)妥,、分步實施、循序漸進的原則,，計劃用3年至5年逐步提高失業(yè)保險金標準,，2018年一次性提高10個百分點，即將失業(yè)保險金標準從全區(qū)最低工資標準的65%提高到75%,，其中一,、二、三類地區(qū)平均標準達到1175元,。

人社部統計數據顯示,，2017年全國共有20個地區(qū)調整了最低工資標準，平均調增幅度為11%,。那么,，今年全年調整最低工資標準的省份能否達到去年的數量？

業(yè)內人士表示,，受人工成本上漲較快等因素影響,，現階段合理調整最低工資標準，既不能給企業(yè)過大的壓力，也要保障勞動者的基本生活水平穩(wěn)中有升,。因此,，“兜底線、可持續(xù)”應是各地調整最低工資標準的基本定位,。專家預計,，“十三五”時期，最低工資標準將圍繞城鎮(zhèn)低收入勞動者家庭生活水平確定,，總體有望保持溫和增長趨勢,。（記者韓秉志）

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