原標(biāo)題：每人每年4000元,！符合條件的快來領(lǐng)取這項(xiàng)補(bǔ)貼

日前,，人社部,、財(cái)政部共同印發(fā)《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》,。一起來看看，國家對企業(yè)新型學(xué)徒制的支持,。

背景

2015,、2016年，人社部與財(cái)政部先后分兩批在22個(gè)省啟動(dòng)了企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作,。截至目前,，試點(diǎn)企業(yè)共158家,，培養(yǎng)新型學(xué)徒制企業(yè)職工近2萬人,，其中轉(zhuǎn)崗職工3670人以上，涉及機(jī)械,、化工,、電氣、汽修,、數(shù)控,、焊接等近百個(gè)工種。

人社部與財(cái)政部對試點(diǎn)工作進(jìn)行了全面總結(jié),，研究制定了《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》,。

國家對企業(yè)新型學(xué)徒制的政策支持

①健全企業(yè)對學(xué)徒培訓(xùn)的投入機(jī)制

學(xué)徒在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定支付工資,，且工資不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

企業(yè)按照與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的合作協(xié)議約定，向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用,，所需資金從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支,；符合有關(guān)政策規(guī)定的，由政府提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼,。

承擔(dān)帶徒任務(wù)的企業(yè)導(dǎo)師享受導(dǎo)師帶徒津貼,，津貼標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)確定，津貼由企業(yè)承擔(dān),。

企業(yè)對學(xué)徒開展在崗培訓(xùn),、業(yè)務(wù)研修等企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的費(fèi)用，符合有關(guān)政策規(guī)定的,，可從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支,。

②完善財(cái)政補(bǔ)貼政策

人社部門會(huì)同財(cái)政部門對開展學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支,。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各?。▍^(qū)、市）人社部門會(huì)同省級財(cái)政部門確定,，學(xué)徒每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于4000元,，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、培訓(xùn)成本、物價(jià)指數(shù)等情況逐步提高,。

企業(yè)在開展學(xué)徒培訓(xùn)前將有關(guān)材料報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T備案,，經(jīng)人社部門審核后列入學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃，財(cái)政部門按規(guī)定向企業(yè)預(yù)支不超過50%的補(bǔ)貼資金,，培訓(xùn)任務(wù)完成后及時(shí)撥付其余補(bǔ)貼資金,。

對參加學(xué)徒培訓(xùn)的就業(yè)困難人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實(shí)社保補(bǔ)貼政策,。

③企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),，工作主要內(nèi)容有哪些？

目標(biāo)任務(wù)：

按照政府引導(dǎo),、企業(yè)為主,、院校參與的原則，在企業(yè)（含擁有技能人才的其他用人單位,，下同）全面推行以“招工即招生,、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制,，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)主體作用,，通過企校合作、工學(xué)交替方式,，組織企業(yè)技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員參加企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn),，促進(jìn)企業(yè)技能人才培養(yǎng)，壯大發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍,。

從今年起到2020年底,，努力形成政府激勵(lì)推動(dòng)、企業(yè)加大投入,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與,、勞動(dòng)者踴躍參加的職業(yè)技能培訓(xùn)新格局，力爭培訓(xùn)50萬以上企業(yè)新型學(xué)徒,。

2021年起,，繼續(xù)加大工作力度，力爭年培訓(xùn)學(xué)徒50萬人左右,。

主要內(nèi)容：

培養(yǎng)對象上：學(xué)徒培訓(xùn)以與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員為培養(yǎng)對象,。

培養(yǎng)模式上：采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式,，即由企業(yè)與技工院校,、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、企業(yè)培訓(xùn)中心等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取企校雙師帶徒,、工學(xué)交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學(xué)徒,。

培養(yǎng)主體職責(zé)上：主要由企業(yè)承擔(dān)。企業(yè)應(yīng)與學(xué)徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議,，明確培訓(xùn)目標(biāo),、培訓(xùn)內(nèi)容與期限、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,。企業(yè)委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)學(xué)徒的部分培訓(xùn)任務(wù),，應(yīng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議，明確培訓(xùn)的方式,、內(nèi)容,、期限、費(fèi)用,、雙方責(zé)任等具體內(nèi)容,，保證學(xué)徒在企業(yè)工作的同時(shí)，能夠到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加系統(tǒng)的,、有針對性的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和相關(guān)技能訓(xùn)練。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)簽訂合作協(xié)議后,，對學(xué)徒進(jìn)行非全日制學(xué)籍注冊,，加強(qiáng)在校學(xué)習(xí)管理。

培養(yǎng)目標(biāo)上：以符合企業(yè)崗位需求的中,、高級技術(shù)工人為主,，培養(yǎng)期限為1-2年，特殊情況可延長到3年,。在企業(yè),，主要通過企業(yè)導(dǎo)師帶徒方式；在培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，主要采取工學(xué)一體化教學(xué)培訓(xùn)方式,。