2010年，中組部組織央地干部交流任職,，有60多名地方廳局級(jí)干部“進(jìn)京”到中央和國(guó)家機(jī)關(guān)任職，許爾鋒便是其中之一,。

在中央政法委鍛煉5年多后,，許爾鋒空降寧夏任公安廳廳長(zhǎng)，2年多后,，伴隨著這場(chǎng)改革,，許爾鋒再度進(jìn)京。

中央到底怎么用人,？

就在今年7月的全國(guó)組織工作會(huì)議上,，習(xí)近平強(qiáng)調(diào),，“堅(jiān)持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適”,。

用干部是為了干好事業(yè)。過去戰(zhàn)爭(zhēng)年代,，誰(shuí)能打仗,、打勝仗誰(shuí)就上，而不是考慮誰(shuí)的資歷老,、級(jí)別高誰(shuí)才上。選人用人,，要堅(jiān)持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人,，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，不能論資排輩,、平衡照顧,。要正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長(zhǎng)進(jìn)步的關(guān)系，把合適的干部放到合適的崗位上,。