2010年,中組部組織央地干部交流任職,,有60多名地方廳局級(jí)干部“進(jìn)京”到中央和國(guó)家機(jī)關(guān)任職,許爾鋒便是其中之一,。
在中央政法委鍛煉5年多后,許爾鋒空降寧夏任公安廳廳長(zhǎng),,2年多后,伴隨著這場(chǎng)改革,,許爾鋒再度進(jìn)京,。
中央到底怎么用人,?
就在今年7月的全國(guó)組織工作會(huì)議上,習(xí)近平強(qiáng)調(diào),,“堅(jiān)持事業(yè)為上,以事?lián)袢?、人崗相適”,。
用干部是為了干好事業(yè)。過(guò)去戰(zhàn)爭(zhēng)年代,,誰(shuí)能打仗、打勝仗誰(shuí)就上,而不是考慮誰(shuí)的資歷老,、級(jí)別高誰(shuí)才上,。選人用人,,要堅(jiān)持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人,,崗位缺什么樣的人就配什么樣的人,,不能論資排輩、平衡照顧,。要正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長(zhǎng)進(jìn)步的關(guān)系,,把合適的干部放到合適的崗位上。