國家統(tǒng)計局昨天公布2018年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)。在一系列穩(wěn)增長,、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu),、惠民生,、防風(fēng)險政策持續(xù)發(fā)力下，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的平均工資繼續(xù)保持較快增長,。其中,，IT行業(yè)平均工資最高，科研領(lǐng)域成為工資增長的另一“高地”,。

一系列措施持續(xù)發(fā)力為工資增長奠定基礎(chǔ)

國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,，2018年,，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為82461元，比上年增長11%,；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為49575元,，比上年增長8.3%。國務(wù)院參事室特約研究員姚景源分析,，支撐各行業(yè)平均工資增長離不開國家出臺的一系列措施,。

姚景源：主要看兩頭,，一個是收入低端的,，提高最低工資水平和政府保障。還有一個高端的，更多是通過市場化改革的辦法,，通過轉(zhuǎn)型升級的辦法提升工資水平,。

國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司副司長孟燦文在解讀數(shù)據(jù)時也表示，去年一系列穩(wěn)增長,、促改革,、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生,、防風(fēng)險政策措施效果不斷顯現(xiàn),，國民經(jīng)濟(jì)運行穩(wěn)中有進(jìn)，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定,，企業(yè)效益較快增長,，激發(fā)重點群體活力的收入分配政策開始發(fā)力，為城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資繼續(xù)保持較快增長奠定了堅實基礎(chǔ),。

IT行業(yè)工資居首

那么,，具體從行業(yè)來看,，最賺錢的行業(yè)是哪個呢？數(shù)據(jù)顯示,，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位,，還是在私營單位中，平均工資最高的都是信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),，這是IT業(yè)平均工資水平連續(xù)第3年繼續(xù)超過金融業(yè)。姚景源說,，IT業(yè)屬于高新技術(shù)行業(yè),，符合經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的方向。

姚景源：互聯(lián)網(wǎng)IT產(chǎn)業(yè)和各個產(chǎn)業(yè),，包括制造業(yè),、服務(wù)業(yè)聯(lián)系起來，所以這個行業(yè)蓬勃發(fā)展,，它對整個國民經(jīng)濟(jì)增長的作用越來越大,。那么未來，高質(zhì)量發(fā)展的這些行業(yè),，他們的收入會始終排在前邊,。

除了要看工資絕對水平外,，還要看工資的增長趨勢，那么，哪些行業(yè)的工資上漲較快呢,？細(xì)看數(shù)據(jù),，可以發(fā)現(xiàn)，鋼鐵煤炭等重點傳統(tǒng)行業(yè)就業(yè)人員的平均工資增長加快,。以城鎮(zhèn)非私營單位為例,，從增長速度看，采礦業(yè)平均工資增速最高,，為17.2%,，居所有行業(yè)首位。

復(fù)旦大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)研究中心主任石磊認(rèn)為,，這釋放了一個積極的信號,，說明產(chǎn)業(yè)升級在加快，企業(yè)效益大幅改善,。

石磊：去產(chǎn)能獲得初步成效之后,，現(xiàn)在整個企業(yè)的業(yè)績有所提升。第二個就是去產(chǎn)能以后,，更多地把人力,、物力、財力集中在新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展當(dāng)中,，已經(jīng)形成了新的生產(chǎn)力,，新的生產(chǎn)力的發(fā)展所產(chǎn)生的盈利空間有所提升。

正如石磊所說,，伴隨著工業(yè)向中高端加快邁進(jìn),，通用設(shè)備制造業(yè)、專用設(shè)備制造業(yè)等行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位平均工資增幅都超過了兩位數(shù),。

科研領(lǐng)域成為工資增長的另一“高地”

工資增長較快的還有新興行業(yè),，科研領(lǐng)域成為工資增長的另一“高地”,。數(shù)據(jù)顯示，2018年,，城鎮(zhèn)非私營單位科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)就業(yè)人員年平均工資增長14.4%,，超過12.3萬元，高于全國平均工資增幅3.4個百分點,。孟燦文表示,，針對科研人員的收入分配政策逐漸生效，調(diào)動了科研人員的積極性,，科技成果轉(zhuǎn)化率顯著,，為科研領(lǐng)域平均工資增長創(chuàng)造了條件,。

石磊認(rèn)為，這也從側(cè)面反映出了一個趨勢,，就是高端人才的重要性,。

石磊：企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域當(dāng)中,，更加凸顯了人才的重要性,。為了留住人才，為了激勵人才創(chuàng)新,，提高他們的薪酬,，這是幾乎所有高新技術(shù)企業(yè)現(xiàn)在出現(xiàn)的一個基本的趨勢。

部分服務(wù)行業(yè)工資穩(wěn)步增長

此外,，部分服務(wù)行業(yè)工資也在穩(wěn)步增長,。文化、體育,、健康養(yǎng)老等相關(guān)行業(yè)就業(yè)人員工資水平繼續(xù)提高,。其中，以健康養(yǎng)老為主的社會工作行業(yè)平均工資在上年增長14.6%的基礎(chǔ)上增長了12.8%,。

記者注意到,，去年有近半數(shù)省份提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如廣東省從1300元漲到1550元,，增長19.2%,。對此，孟燦文認(rèn)為,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高為低工資群體提供托底保障,，從而在一定程度上助推了城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平的增長。

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