（四）考試,、體檢

1.考試時間：8月3日－4日。

2.考試包括筆試和面試環(huán)節(jié),。筆試采用閉卷方式進行,，主要測試運用教育教學理論知識分析解決實際問題的能力。按照不超過招聘崗位計劃數1:6的比例以筆試成績從高分到低分確定入圍面試人員,。面試采取結構化面試和無領導小組討論兩種方式,，主要測試應試者領導能力素質,、個性特征和職位適應程度等。面試滿分為100分,，合格分數為60分,。

3.所有面試入圍人員在面試結束后參加體檢。

（五）考察

體檢結束后,，按照招聘崗位計劃數1:3的比例在體檢,、面試合格人員中按面試成績從高分到低分確定考察對象?？疾旃ぷ鞲鶕墩憬≈行W校級領導人員管理實施辦法（試行）》要求開展,，全面了解考察對象的德、能,、勤,、績、廉表現,，著重了解政治品格,、作風品行、廉潔自律等情況,，深入了解教學教研水平,、學校管理能力、師德師風和工作實績等情況,，實事求是,、客觀準確地作出評價，把好政治關,、品行關,、能力關、作風關,、廉潔關,。若經考察后認為考察對象均不能勝任崗位要求的，經公開招聘領導小組會商,，不確定擬任用人員,，取消本次招聘。

（六）公示,、任用

考察結束后,，根據考察情況綜合確定擬任用對象。擬任用對象在麗水市政府門戶網,、麗水市人力社保局網站,、麗水教育網、擬任用對象所在單位向社會公示5個工作日,，對擬任用對象沒有異議或反映有問題經查實不影響任用的,，按干部人事管理有關規(guī)定辦理任職相關手續(xù),。

待遇保障

任用對象將獲得一次性專項補助80萬元。在麗工作三年后,，根據工作績效評價情況,，麗水學院附屬高級中學校長崗位的任用對象可最多獲得不超過70萬的獎勵。任用對象享受我市人才津貼,、購房補貼等相關人才政策,，并可申請入住市人才公寓。任用對象服務期為8年,，其中試用期1年,，試用期滿考核按《浙江省中小學校級領導人員管理實施辦法（試行）》執(zhí)行。服務期未滿的,，按月退回個人一次性專項補助,。

其他

招聘過程相關信息在麗水教育網發(fā)布，請報考人員自行留意,。

本公告和未盡事宜由麗水市教育局負責解釋,。

咨詢電話：

浙江省麗水市教育局：

0578-2626021、2626020

舉報投訴電話：

浙江省麗水市委組織部干部監(jiān)督室：

0578-12380

浙江省麗水市人力社保局事業(yè)處：

0578-2091237

浙江省麗水市紀委,、市監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組：

0578-2626030

中共麗水市委組織部

麗水市人力資源和社會保障局

麗水市教育局

2019年7月24日

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