民事訴訟法相關(guān)規(guī)定

第一百六十二條基層人民法院和它派出的法庭審理符合本法第一百五十七條第一款規(guī)定的簡單的民事案件,，標(biāo)的額為各省,、自治區(qū)、直轄市上年度就業(yè)人員年平均工資百分之三十以下的,，實(shí)行一審終審,。

刑法相關(guān)規(guī)定

第二百七十六條之一以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,，數(shù)額較大,，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金,；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑,，并處罰金,。

第三百一十三條對人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行,，情節(jié)嚴(yán)重的,，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金,；情節(jié)特別嚴(yán)重的,，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金,。

勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定

第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令,。

老胡點(diǎn)評

近年來,，在國家有關(guān)執(zhí)法司法部門不斷加大打擊整治力度的背景下，惡意拖欠農(nóng)民工工資的行為逐步減少,，但是仍有一部分包工頭和用人單位無視法律,、鋌而走險(xiǎn)、惡意欠薪,，為了獲得不法利益而甘冒天下之大不韙,。因此，一些農(nóng)民工為了拿到自己應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,，不得不踏上艱難的討薪之路,。

惡意拖欠農(nóng)民工工資的行為之所以不絕如縷、難以根除,，其原因主要在于一些包工頭和用人單位缺乏誠信觀念和法治意識(shí),，在支付農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)能拖就拖,、能逃就逃,、能賴就賴,，既違背合同約定又觸犯法律法規(guī),。同時(shí),，盡管國家有關(guān)執(zhí)法司法部門對惡意拖欠農(nóng)民工工資的行為不斷加大打擊整治力度,，一些農(nóng)民工在討薪時(shí)仍然因?yàn)楦鞣N原因即使歷盡周折也未必能夠足額拿到理應(yīng)得到的勞動(dòng)報(bào)酬,。

依照“誰執(zhí)法，誰普法”的普法責(zé)任制原則,，有關(guān)執(zhí)法司法部門應(yīng)當(dāng)加大對勞動(dòng)合同法和刑法中有關(guān)規(guī)定的宣傳力度,，引導(dǎo)用人單位誠信用工,、依法經(jīng)營,，使惡意欠薪者成為人人喊打的過街老鼠,。也希望有關(guān)執(zhí)法部門進(jìn)一步完善整治,、打擊欠薪行為的機(jī)制和制度,，提高整治、打擊欠薪行為的能力和水平,。

胡勇