為落實(shí)中共中央組織部,、人力資源社會(huì)保障部等部門關(guān)于實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的要求,，10月20日,，北京出臺(tái)《北京市鄉(xiāng)村振興協(xié)理員管理辦法（試行）》，明確鄉(xiāng)村振興協(xié)理員“進(jìn),、管,、用,、出”等方面工作，進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)村振興協(xié)理員管理,，強(qiáng)化基層干部人才隊(duì)伍建設(shè),，打造一批扎根農(nóng)村的公共管理服務(wù)人才隊(duì)伍,，助推鄉(xiāng)村振興,。

據(jù)了解,，鄉(xiāng)村振興協(xié)理員是指通過北京市公開招聘到農(nóng)村從事支農(nóng)工作,，并在崗服務(wù)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，主要從事加強(qiáng)農(nóng)村黨建、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、提升治理水平、服務(wù)和保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施等工作,。

《辦法》明確,，高校畢業(yè)生經(jīng)過公開招聘,，成為鄉(xiāng)村振興協(xié)理員后,，將與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同，合同期為5年,。任滿1個(gè)合同期且考核合格的,，頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，享受國家及本市相關(guān)優(yōu)惠政策,。鄉(xiāng)村振興協(xié)理員的工作生活補(bǔ)貼基本達(dá)到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)從高校畢業(yè)生中新錄用工作人員試用期滿后工資收入水平,，并建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。同時(shí),，鄉(xiāng)村振興協(xié)理員還享受“五險(xiǎn)一金”和一次性安家費(fèi),，參加重大疾病和人身意外傷害保險(xiǎn)。

合同期滿的鄉(xiāng)村振興協(xié)理員,，在村表現(xiàn)優(yōu)秀的,，可以選擇扎根農(nóng)村基層，根據(jù)雙方意愿,，按規(guī)定程序續(xù)聘,，如果當(dāng)選了村“兩委”班子成員，還可以將合同期延長至村“兩委”任期屆滿,。此外,，鄉(xiāng)村振興協(xié)理員還可以選擇多渠道差異化流動(dòng)發(fā)展，對于合同期滿且考核合格的,，可以定向考錄公務(wù)員,，也可參加事業(yè)單位專項(xiàng)招聘。工作所在的基層事業(yè)單位有崗位空缺的,，可以直接聘用,，并不再約定試用期。另外,，本市還鼓勵(lì)企業(yè)吸納鄉(xiāng)村振興協(xié)理員,，支持他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。如果鄉(xiāng)村振興協(xié)理員選擇考研,，本市將落實(shí)考研加分政策,，支持他們繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。

《辦法》明確,，鄉(xiāng)村振興協(xié)理員的管理工作由人力資源社會(huì)保障部門牽頭,，會(huì)同組織、農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、教育,、財(cái)政等部門共同組織實(shí)施。今后，北京市將建立市,、區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級管理體系,，不斷協(xié)調(diào)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興協(xié)理員的各項(xiàng)管理工作。