12月26日,,“楊柳風”微信公號發(fā)布情況通報,,濟寧泗水縣楊柳鎮(zhèn)楊柳村支部書記,、村委會主任孔某某群眾觀念淡薄被撤銷黨內職務,,并被責令辭去村委會主任職務,。
此前,,一則“濟寧泗水縣楊柳鎮(zhèn)一名村書記用灑水車噴水驅趕商販”的視頻在網上流傳,。視頻中,,灑水車對著占道經營的小販不斷噴水。而當日,,泗水縣最低氣溫達到零下2度,。很多網友指責村主任的做法簡單粗暴,讓人心寒。
通報顯示,,孔某某驅趕路邊商販,是因為該村新集市近期投用,,但部分商販擔心客流,,不愿搬遷,繼續(xù)在舊址經營,。這或許是部分原因,,但孔某某受到處分并不冤枉。原因很簡單,,商販的行為和孔某某的行為之間并不構成必然因果關系,。向群眾灑水這種做法荒謬又極端,它解決不了問題,,還可能激化矛盾,。
面對部分商販的顧慮,作為村干部,,理應到各家了解情況,,問清楚村民的真實想法和存在的困難,以實際行動打消他們的疑慮,。如此,,商販們自然會搬到新集市。這對村委會主任來說,,并不是多高的要求,,而是基層干部該有的工作作風。
當地官方的通報,,回應了社會關切,值得肯定,,但離圓滿解決問題還差了幾個必備元素,。首先,“造成嚴重不良影響”固然是事實,,但此事受害最大的是那些嚴寒中被噴水的商販,。對于他們,孔某某和村委會有沒有道歉,?相關部門有沒有做好安撫等善后工作,?其次,村委會和鎮(zhèn)政府有沒有反思:新集市為何不被部分商販買賬,?是否包含對新集市的宣傳不到位,、相關資源協調和后勤保障不夠完善等緣故,?后續(xù)如何進行改進?
這些,,都應當有明確的說法。只有厘清了問題產生的根本——商販對新集市的拒絕,,才能從根本上解決這個難題,。將村主任撤職,當然是個應有的追責,。但顯然這個問題還在,,這個矛盾也遲早會再次遇到。
我們能理解基層工作的繁瑣和辛苦,,但這絕不代表一些人的任性,、粗暴的管理思維和工作作風就“存在即合理”?;鶎幼鳛楦鞣N政策制度的落實終端,,作為黨和政府與民眾連接的最后一公里,關系重大,、責任重大,,必須把好關。這令人身寒且心寒的一幕,,不應該再出現了,。