為減輕個人所得稅負(fù)擔(dān),,緩解中低收入群體壓力,,12月29日召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定,,將全年一次性獎金不并入當(dāng)月工資薪金所得,、實施按月單獨計稅的政策延至2023年底,。
財政部,、國家稅務(wù)總局12月31日發(fā)布的《關(guān)于延續(xù)實施全年一次性獎金等個人所得稅優(yōu)惠政策的公告》明確,,《財政部稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)(以下簡稱《通知》)規(guī)定的全年一次性獎金單獨計稅優(yōu)惠政策,,執(zhí)行期限延長至2023年12月31日,。
根據(jù)《通知》,,居民個人取得全年一次性獎金,符合相關(guān)規(guī)定的,,在2023年12月31日前,,不并入當(dāng)年綜合所得,以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額,,按照通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表,,確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨計算納稅,。居民個人取得全年一次性獎金,,也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計算納稅。
多位財稅專家在接受人民網(wǎng)記者采訪時表示,,個稅優(yōu)惠政策得以延續(xù),,有助于降低工薪階層人群納稅負(fù)擔(dān)。
北京國家會計學(xué)院財稅政策與應(yīng)用研究所所長李旭紅在接受人民網(wǎng)記者采訪時指出,,全年一次性獎金的計稅方法適用于工資薪金所得的計稅,,一個納稅人一年僅能夠享受一次這種優(yōu)惠的計稅方式。由于工資薪金所得為綜合所得的主要構(gòu)成部分,,而綜合所得采用超額累進稅率,,意味著工資收入越高,適用稅率越高,。
“以一個工資收入作為收入主要來源的納稅人為例,,實行全年一次性獎金計稅,可以將其全年收入分為兩部分,,一部分為工資,,另一部分為全年一次獎金。全年一次性獎金政策得以延續(xù),,綜合所得和全年一次性獎金可以分別計稅,可以降低以工資薪金收入為主要來源的納稅人的累進稅率級次,,從而降低工薪階層稅收負(fù)擔(dān),。”李旭紅說。