深化相關領域聯動改革,。發(fā)揮好福建省三明市作為全國醫(yī)改經驗推廣基地的作用,,加大經驗推廣力度,,按照“騰空間,、調結構、保銜接”的路徑,,加快推進綜合改革,。健全全民醫(yī)保制度,,開展按疾病診斷相關分組,、按病種分值付費,,對于精神病、安寧療護和醫(yī)療康復等需要長期住院治療且日均費用較穩(wěn)定的疾病推進按床日付費,,將符合條件的互聯網醫(yī)療服務按程序納入醫(yī)保支付范圍,。穩(wěn)步建立長期護理保險制度,。完善藥品供應保障體系,,擴大藥品和高值醫(yī)用耗材集中采購范圍,落實集中采購醫(yī)保資金結余留用政策,,完善短缺藥品監(jiān)測網絡和信息直報制度,,保障兒童等特殊人群用藥。深化醫(yī)療服務價格改革,,規(guī)范管理醫(yī)療服務價格項目,,建立靈敏有度的價格動態(tài)調整機制,,優(yōu)化中醫(yī)醫(yī)療服務價格政策。深化人事薪酬制度改革,,落實醫(yī)療衛(wèi)生機構內部分配自主權,,建立主要體現崗位職責和知識價值的薪酬體系。
健全醫(yī)療衛(wèi)生綜合監(jiān)管制度,。建立健全機構自治,、行業(yè)自律、政府監(jiān)管,、社會監(jiān)督相結合的醫(yī)療衛(wèi)生綜合監(jiān)督管理體系,,加強對服務要素準入、質量安全,、公共衛(wèi)生,、機構運行、醫(yī)療保障基金,、健康養(yǎng)老,、托育服務和健康產業(yè)等的監(jiān)管。積極培育醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)組織,,在制定行業(yè)管理規(guī)范和技術標準,、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、維護行業(yè)信譽,、調解處理服務糾紛等方面更好發(fā)揮作用,。提升衛(wèi)生健康監(jiān)督執(zhí)法能力。構建更為嚴密的醫(yī)療衛(wèi)生機構安全生產責任體系,,加強醫(yī)療衛(wèi)生機構危險化學品使用管理,,落實醫(yī)療衛(wèi)生機構消防安全管理責任,深入開展從業(yè)人員消防安全教育培訓,。
(二)強化衛(wèi)生健康人才隊伍建設,。強化醫(yī)教協(xié)同,推進以勝任力為導向的教育教學改革,,優(yōu)化醫(yī)學專業(yè)結構,。完善畢業(yè)后醫(yī)學教育制度,支持新進醫(yī)療崗位的本科及以上學歷臨床醫(yī)師均接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓,。健全繼續(xù)醫(yī)學教育制度,。強化基層人才隊伍建設,加強全科醫(yī)生臨床培養(yǎng)培訓,,深入實施全科醫(yī)生特崗計劃,、農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)和助理全科醫(yī)生培訓,有條件的地區(qū)探索實施“縣聘鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)聘村用”,。開發(fā)退休醫(yī)務人員人力資源,,支持城市二級以上醫(yī)院在職或退休醫(yī)師到鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構多點執(zhí)業(yè)或開辦診所。加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才在崗培訓和繼續(xù)教育,。加強疾控骨干人才隊伍建設,,提升現場流行病學調查等核心能力。完善公共衛(wèi)生人員準入,、使用和考核評價等機制,。加強職業(yè)衛(wèi)生復合型人才培養(yǎng)。加強藥師隊伍建設和配備使用,。改革完善醫(yī)務人員評價機制,,堅持分層分類評價,突出品德能力業(yè)績導向,,增加臨床工作數量和質量指標,,探索試行成果代表作制度,淡化論文數量要求,。