《關(guān)于為穩(wěn)定就業(yè)提供司法服務(wù)和保障的意見(jiàn)》從四大方面提出14條具體服務(wù)保障舉措:一是推動(dòng)落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策,。妥善審理社會(huì)保險(xiǎn)糾紛,、房屋租賃合同糾紛、金融借款合同糾紛等案件,,推動(dòng)落實(shí)階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、階段性減免房產(chǎn)租金、金融支持等就業(yè)優(yōu)先政策,;依法支持脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè),,推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè);妥善審理平等就業(yè)權(quán)糾紛案件,,堅(jiān)決糾正用人單位性別,、地域歧視行為,支持高校畢業(yè)生多渠道靈活就業(yè)。二是依法規(guī)范新就業(yè)形態(tài)用工,。堅(jiān)持保護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益與支持新就業(yè)形態(tài)和平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合,;明確據(jù)實(shí)認(rèn)定新就業(yè)形態(tài)法律關(guān)系原則和根據(jù)用工事實(shí)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的考量因素;推動(dòng)平臺(tái)企業(yè)制定注重遵守交通規(guī)則等社會(huì)秩序的算法規(guī)則,,引導(dǎo)外賣(mài)騎手等新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者養(yǎng)成遵守社會(huì)秩序的習(xí)慣,;推動(dòng)形成科學(xué)合理的勞動(dòng)者受損責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。三是妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,。貫徹落實(shí)國(guó)家保就業(yè)保生產(chǎn),、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等政策,準(zhǔn)確把握新階段疫情防控各項(xiàng)措施,,審慎處理涉疫情勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,,依法保障用人單位和勞動(dòng)者權(quán)益;依法對(duì)勞動(dòng)者居家辦公或靈活辦公工資支付問(wèn)題作出規(guī)范,;積極引導(dǎo)和支持用人單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商,,采取有關(guān)措施穩(wěn)定工作崗位,推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。四是依法保障訴訟權(quán)利,。根據(jù)疫情形勢(shì)變化以及證據(jù)情況綜合考慮是否準(zhǔn)許當(dāng)事人順延期限,符合條件的依法在線開(kāi)展訴訟活動(dòng),;依法高效妥善處理涉企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)糾紛案件,,及時(shí)作出免、減,、緩交訴訟費(fèi)決定,,審慎采取財(cái)產(chǎn)保全措施,靈活采取保全措施或擔(dān)保方式,,助力復(fù)工復(fù)產(chǎn),。