工齡與養(yǎng)老金多少有關(guān)系嗎?
在建立養(yǎng)老保險制度前,,職工養(yǎng)老實行單位退休制度,,由退休前所在單位根據(jù)職工連續(xù)工齡計算退休費,,由單位負(fù)責(zé)發(fā)放。工齡越長,,退休費計發(fā)比例越高,,可達(dá)到本人原工資的90%。
1995年,,國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》,,確定了建立社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險新模式。朱銘來介紹,,養(yǎng)老金繳費一般是單位繳費與個人繳費結(jié)合,。
一部分錢劃到統(tǒng)籌基金里,用來支付已退休人員的養(yǎng)老金,;
而個人賬戶采取積累制,,即個人賬戶繳費多相應(yīng)拿到的養(yǎng)老金就多,個人賬戶按照工資比例提取,,跟個人工資水平有關(guān),。
總的來說,繳費年限越長,、繳費基數(shù)越大,,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。
△資料圖
靈活就業(yè)勞動者的養(yǎng)老金遵循什么標(biāo)準(zhǔn)?
根據(jù)規(guī)定,,參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員男性年滿60周歲,、女性年滿55周歲,累計繳費年限滿15年的,,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,。有人只注意到“累計繳費年限15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金”,卻沒有注意到需要達(dá)到退休年齡,。
朱銘來解釋稱,,“滿15年只是有資格享受養(yǎng)老金,但不能領(lǐng)取,。不過如果已滿15年,,即使之后不再繳費,,到60歲時也能夠享受到養(yǎng)老金,只是養(yǎng)老金水平會比較低,?!?/p>