近期,,有宣稱“將根據(jù)個人工作年限來確定退休年齡”的文章在社交平臺傳播,引發(fā)關(guān)注,。多省份人社廳發(fā)布聲明辟謠:文章和相關(guān)內(nèi)容均為虛假信息,。那么,我國的法定退休政策是怎樣的,?工齡是否影響?zhàn)B老金,?養(yǎng)老金的計算模式是什么?
國家統(tǒng)一規(guī)定的退休政策是什么,?
近日,,多地有文章稱“人社廳決定從2024年1月1日起推行按‘工齡退休’的政策”,還有相似內(nèi)容的文章,、截圖在少數(shù)微信群,、朋友圈、自媒體等渠道傳播,。一時間,,“推行按‘工齡退休’的政策”引發(fā)熱議。
對此,,山東省人社廳,、河北省人社廳、四川省人社廳,、河南省人社廳相繼緊急發(fā)布聲明辟謠稱:文章和相關(guān)截圖內(nèi)容為虛假信息,,當(dāng)?shù)?/strong>嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的退休政策,不存在網(wǎng)傳將按“工齡退休”的情況,。
△資料圖
那么,,國家統(tǒng)一規(guī)定的退休政策是什么,,與工齡有關(guān)嗎?
南開大學(xué)養(yǎng)老與健康保障研究所所長朱銘來介紹,,我國采取法定退休年齡制度,,跟工齡有關(guān)系,,但沒有直接的關(guān)系。國家規(guī)定:
男性無論是企業(yè)職工還是事業(yè)單位,、國家機關(guān)公務(wù)人員都是60歲退休,;
女性在企業(yè)退休分成55歲、50歲兩檔,,從事管理工作的人一般55歲退休,,工人可以更早一點50歲退休。
朱銘來表示,,這個標(biāo)準(zhǔn)很長一段時間作為退休的基本規(guī)則,。“不是工作滿多少年之后就可以自動退休,,是按照法定退休年齡來確定的,。”
河南省人社廳表示,我國養(yǎng)老保險制度改革歷經(jīng)幾十年,,自1978年,,《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》對退休制度做出明確以來,,各省均按照國家統(tǒng)一的退休政策執(zhí)行,,絕不會出現(xiàn)某一省份單獨調(diào)整退休政策的情形。
工齡與養(yǎng)老金多少有關(guān)系嗎,?
在建立養(yǎng)老保險制度前,職工養(yǎng)老實行單位退休制度,,由退休前所在單位根據(jù)職工連續(xù)工齡計算退休費,,由單位負(fù)責(zé)發(fā)放。工齡越長,,退休費計發(fā)比例越高,,可達(dá)到本人原工資的90%。
1995年,,國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》,,確定了建立社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險新模式。朱銘來介紹,,養(yǎng)老金繳費一般是單位繳費與個人繳費結(jié)合,。
一部分錢劃到統(tǒng)籌基金里,用來支付已退休人員的養(yǎng)老金,;
而個人賬戶采取積累制,,即個人賬戶繳費多相應(yīng)拿到的養(yǎng)老金就多,個人賬戶按照工資比例提取,,跟個人工資水平有關(guān),。
總的來說,,繳費年限越長、繳費基數(shù)越大,,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多,。
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靈活就業(yè)勞動者的養(yǎng)老金遵循什么標(biāo)準(zhǔn),?
根據(jù)規(guī)定,參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員男性年滿60周歲,、女性年滿55周歲,,累計繳費年限滿15年的,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,。有人只注意到“累計繳費年限15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金”,,卻沒有注意到需要達(dá)到退休年齡。
朱銘來解釋稱,,“滿15年只是有資格享受養(yǎng)老金,,但不能領(lǐng)取。不過如果已滿15年,,即使之后不再繳費,,到60歲時也能夠享受到養(yǎng)老金,只是養(yǎng)老金水平會比較低,?!?/p>