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求職付費內(nèi)推管用嗎,？9.9元也能買上當

2024-07-01 14:02:15 來源：央視網(wǎng) A+A-

中新網(wǎng)7月1日電(中新財經(jīng)記者吳濤)6月份畢業(yè)季，正是求職就業(yè)高峰期,。網(wǎng)絡平臺上,，一些付費“內(nèi)推”公然叫賣，號稱可以優(yōu)先被公司HR看到簡歷,，其中不乏一些知名“大廠”,。這樣的付費“內(nèi)推”真管用嗎？

付費“內(nèi)推”泛濫

“內(nèi)推簡歷優(yōu)先查看”“優(yōu)先考慮安排面試”“企業(yè)招聘一般優(yōu)先考慮內(nèi)推”……

記者注意到,，隨著求職就業(yè)高峰季到來,，一些二手電商平臺上，有人賣起了求職“內(nèi)推”,，承諾具有上述便利,。這樣的內(nèi)推很便宜，9.9元獲得一個內(nèi)推資格,，有的甚至更低,。

記者向多家企業(yè)求證，很多公司確實存在“內(nèi)推”機制,，但絕對沒有“付費”一說,。“我們推薦進來的員工在公司待一年以后,，我們還會有獎勵,，但公司絕不容忍為了利益賣‘內(nèi)推’資格?！庇衅髽I(yè)員工表示,。

有分析指出，“內(nèi)推”招聘成本比較低,，這也是公司為什么有該機制的一個原因,。此前，有機構(gòu)發(fā)布的研究報告顯示,，在所有招聘渠道中,，“內(nèi)推”招聘的預算成本只占10%，遠遠低于招聘網(wǎng)站的39%,。本來是求職者和公司雙方獲益的事情,，卻被一些人用來交易，變了味。

上海漢盛律師事務所高級合伙人李旻接受中新財經(jīng)采訪時表示,，“內(nèi)推”是企業(yè)為了引進優(yōu)秀人才而提供給員工的一種福利,，通常是根據(jù)員工對候選人的了解和推薦，來為企業(yè)引薦合適的人選,，它不應該被視為可交易的商品,。

花錢“內(nèi)推”管用嗎

“有‘內(nèi)推’機制，但我感覺沒什么用,。我手里還有一些，還沒來得及推薦,?！庇兄髽I(yè)員工對中新財經(jīng)表示，說出來可能有些“扎心”,，我內(nèi)推了很多,，但都過不了。

不過也有“大廠”工作人員認為“內(nèi)推”有點用,，她對中新財經(jīng)表示,，我們內(nèi)部“內(nèi)推”一般會給求職者發(fā)公司鏈接，需要求職者自己進去填寫信息,，到時候還會給HR說一聲,，這些簡歷應該都會被看到。

有接受過“內(nèi)推”的求職者表示,，“內(nèi)推”很常見,，和正規(guī)投簡歷差不多，填寫發(fā)來的鏈接信息,，只是多寫一個“內(nèi)推碼”,，感覺沒啥作用，“我不認為花9.9元能買一個好的工作機會,?！?/p>

記者注意到，市面上一些付費“內(nèi)推”無一例外都表示,，不保證100%回復和錄取,，而且“內(nèi)推碼”一經(jīng)售出，概不退貨,。記者試著和這些賣家商家聯(lián)系,，當留言問“如何保證確實‘內(nèi)推’了”，截至發(fā)稿,，未收到回復,。

中國教育科學研究院研究員儲朝暉分析，“當前，大學生在求職時,，用人單位越來越看重實習經(jīng)歷,。而一些高校難以為學生安排高品質(zhì)的實習機會，這恰恰成了某些商業(yè)機構(gòu)利用的目標,?！?/p>

私自買賣“內(nèi)推”違法嗎

李旻接受中新財經(jīng)采訪時稱，通過購買“內(nèi)推”資格獲得面試機會,，本質(zhì)上是規(guī)避了公開,、公平的招聘程序，這可能導致優(yōu)秀人才無法順利通過正常渠道進入企業(yè),，這種行為破壞了公平競爭的就業(yè)環(huán)境,。

“根據(jù)《勞動合同法》等相關法律，企業(yè)內(nèi)部人員私自出售‘內(nèi)推’資格,，可能構(gòu)成違法行為,。求職者通過購買‘內(nèi)推’資格獲得錄用，也可能被認定為非法中介,，存在法律風險,。”李旻表示,。

有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關工作人員也表示,，市面充斥的付費“內(nèi)推”信息不排除是企業(yè)員工或者第三方招聘獵頭行為，公司對這種行為肯定是不允許的,，已經(jīng)將相關情況上報給公司法務,。

另外，對于滋生買賣“內(nèi)推”資格的電商平臺,，李旻認為,，作為交易平臺，電商平臺有義務對商家行為進行審查和監(jiān)管,。