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全文來了！實施彈性退休制度暫行辦法

2025-01-01 15:10:50 來源：央視新聞客戶端 A+A-

實施彈性退休制度暫行辦法

為貫徹落實《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》,，體現(xiàn)自愿,、彈性原則，切實保障職工合法權(quán)益,，促進人力資源開發(fā)利用,，制定本辦法。

第一條職工達到國家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限,，可以自愿選擇彈性提前退休,，提前時間距法定退休年齡最長不超過3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲,、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡,。

第二條職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時間前3個月,，以書面形式告知所在單位,。

第三條職工按法定退休年齡退休的，所在單位應(yīng)及時為其辦理退休手續(xù),。

第四條職工達到法定退休年齡,，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休,，延遲時間距法定退休年齡最長不超過3年,。所在單位與職工應(yīng)提前1個月，以書面形式明確延遲退休時間等事項,。彈性延遲退休時間確定后,，不再延長。

公務(wù)員,、國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及其他管理人員，達到法定退休年齡時應(yīng)當(dāng)及時辦理退休手續(xù),。

第五條彈性延遲退休期間,，所在單位與職工的勞動關(guān)系或人事關(guān)系延續(xù)，單位和職工應(yīng)按時足額繳納社會保險費,，按照勞動合同法,、事業(yè)單位人事管理條例等法律法規(guī)保障職工合法權(quán)益。

第六條職工達到彈性延遲退休時間,，勞動關(guān)系或人事關(guān)系終止,，所在單位應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),。彈性延遲退休期間，所在單位與職工協(xié)商一致,，可以終止彈性延遲退休,，按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

第七條彈性提前退休的職工,，應(yīng)達到所選擇退休時間對應(yīng)年份最低繳費年限,；彈性延遲退休的職工，應(yīng)達到本人法定退休年齡對應(yīng)年份最低繳費年限,。

第八條所在單位應(yīng)不晚于職工選擇的退休時間當(dāng)月,，按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請，如實提供退休時間申請書等材料,。

第九條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)及時對領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請進行審核,。職工從審核通過的退休時間次月開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

第十條對已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,，不再受理彈性退休申請,。

第十一條各地區(qū)、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定,，充分尊重職工意愿,，保障其依法選擇退休年齡的權(quán)利。用人單位不得違背職工意愿,，違法強制或變相強制職工選擇退休年齡,。

第十二條各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要探索擴展退休服務(wù)，主動為臨近退休年齡的參保人員提供關(guān)于辦理退休手續(xù)的預(yù)先指導(dǎo)和提前受理等服務(wù),。

第十三條機關(guān)和國有企事業(yè)單位工作人員彈性退休的,，應(yīng)當(dāng)按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定程序報批同意。

第十四條本辦法自2025年1月1日起施行,。2024年12月31日前已經(jīng)達到原法定退休年齡的人員,，不適用本辦法。

(責(zé)任編輯：梁云嬌 CN079)

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