全文來了！實(shí)施彈性退休制度暫行辦法

2025-01-01 15:10:50 來源：央視新聞客戶端 A+A-

實(shí)施彈性退休制度暫行辦法

為貫徹落實(shí)《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》，體現(xiàn)自愿,、彈性原則，切實(shí)保障職工合法權(quán)益,，促進(jìn)人力資源開發(fā)利用，制定本辦法,。

第一條職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限,，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過3年,，且退休年齡不得低于女職工50周歲,、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。

第二條職工自愿選擇彈性提前退休的,，至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個(gè)月,，以書面形式告知所在單位。

第三條職工按法定退休年齡退休的，所在單位應(yīng)及時(shí)為其辦理退休手續(xù),。

第四條職工達(dá)到法定退休年齡,，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休,，延遲時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過3年,。所在單位與職工應(yīng)提前1個(gè)月，以書面形式明確延遲退休時(shí)間等事項(xiàng),。彈性延遲退休時(shí)間確定后,，不再延長(zhǎng)。

公務(wù)員,、國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及其他管理人員,，達(dá)到法定退休年齡時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。

第五條彈性延遲退休期間,，所在單位與職工的勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系延續(xù),，單位和職工應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照勞動(dòng)合同法,、事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例等法律法規(guī)保障職工合法權(quán)益,。

第六條職工達(dá)到彈性延遲退休時(shí)間，勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系終止,，所在單位應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),。彈性延遲退休期間，所在單位與職工協(xié)商一致,，可以終止彈性延遲退休,，按規(guī)定辦理退休手續(xù),。

第七條彈性提前退休的職工,，應(yīng)達(dá)到所選擇退休時(shí)間對(duì)應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限；彈性延遲退休的職工,，應(yīng)達(dá)到本人法定退休年齡對(duì)應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限,。

第八條所在單位應(yīng)不晚于職工選擇的退休時(shí)間當(dāng)月，按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請(qǐng),，如實(shí)提供退休時(shí)間申請(qǐng)書等材料,。

第九條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)對(duì)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請(qǐng)進(jìn)行審核。職工從審核通過的退休時(shí)間次月開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,。

第十條對(duì)已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,，不再受理彈性退休申請(qǐng)。

第十一條各地區(qū),、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定,，充分尊重職工意愿，保障其依法選擇退休年齡的權(quán)利,。用人單位不得違背職工意愿,，違法強(qiáng)制或變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡,。

第十二條各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要探索擴(kuò)展退休服務(wù)，主動(dòng)為臨近退休年齡的參保人員提供關(guān)于辦理退休手續(xù)的預(yù)先指導(dǎo)和提前受理等服務(wù),。

第十三條機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位工作人員彈性退休的,，應(yīng)當(dāng)按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定程序報(bào)批同意。

第十四條本辦法自2025年1月1日起施行,。2024年12月31日前已經(jīng)達(dá)到原法定退休年齡的人員,，不適用本辦法。

(責(zé)任編輯：梁云嬌 CN079)