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人大代表:高壓反腐下有官員失去干事動力

2015-03-07 04:58:33  新京報    參與評論()人

原標(biāo)題:談“為官不為”

“曝光為官不為、治理懶政怠政”成為李克強(qiáng)總理政府工作報告的亮點(diǎn)之一,,也是代表委員關(guān)注的焦點(diǎn)話題,。政府工作報告兩提“為官不為”,其迅速成為兩會熱門話題,,代表委員們認(rèn)為,,當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于調(diào)速換擋的關(guān)鍵時刻,各級黨政干部肩上的改革發(fā)展任務(wù)很重,,必須對“新常態(tài)”下抬頭的庸政,、懶政、怠政現(xiàn)象引起高度警惕,。

現(xiàn)象1

三種苗頭:“混”“怕”“熬”

湖南湘潭市委組織部調(diào)查發(fā)現(xiàn),,部分干部存在三種不良心態(tài)苗頭:一是“混”的心態(tài),。有的干部禮不收了、飯不吃了,、紅包不收了,,但該做的事也不做了,該協(xié)調(diào)的也不協(xié)調(diào)了,,主動服務(wù)意識欠缺,,以所謂表面“干凈”掩蓋實(shí)質(zhì)“不為”;二是“怕”的情緒,。有的干部認(rèn)為改革有風(fēng)險,,干事難免犯錯,不干事才不會違規(guī),,害怕主動作為“攤上事兒”,,從而產(chǎn)生了畏懼心理,于是只要不出事寧愿不做事,;三是“熬”的苗頭,。由于基層“天花板”現(xiàn)象嚴(yán)重、短期內(nèi)提拔晉升無望,,有的干部出現(xiàn)了“慢慢熬”的思想苗頭,,干脆做起“敲鐘和尚”,坐等論資排輩,。

現(xiàn)象2  

兩種官員:“走讀”“走神”

“一項(xiàng)審批時限20天,,拖到第19天才通知——缺某某材料辦不了!”全國人大代表陳義龍所在企業(yè)的一些新技術(shù)產(chǎn)品,,在申辦手續(xù)中因一些部門不敢嘗試,、生怕?lián)?zé),抱著“多一事不如少一事”的態(tài)度而遇阻,。

記者在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),,一些工作在鄉(xiāng)村、家住城市的基層干部,,“天天往家跑,,辦事很難找”,群眾對這種“走讀干部”意見很大,。還有一類干部“人在基層,、心在上層”,天天琢磨怎么“拉關(guān)系,、建人脈”,,被稱作“走神干部”。

“一些干部‘走讀走神’,、不在狀態(tài),,懈怠了工作,,疏遠(yuǎn)了與群眾的距離,與黨的群眾路線背道而馳,。”全國人大代表于勇認(rèn)為,。據(jù)新華社

談原因

全國人大代表、郴州巿第一人民醫(yī)院副院長雷冬竹:“為官不為”現(xiàn)象與“為官不易”心理相關(guān)?,F(xiàn)在要求多了,,規(guī)矩嚴(yán)了,感覺“為官不易”,,就可能產(chǎn)生當(dāng)“老好人”“太平官”的念頭,,不敢動真碰硬,遇到矛盾就繞,,遇到問題就躲,,缺乏攻堅克難的勇氣,工作上只求過得去,、不求過得硬,。

“為官不為”與“為官不易”心理相關(guān)

人崗不適 缺少考核監(jiān)督激勵

全國人大代表胡榮忠:部分黨員干部因?yàn)槿藣彶贿m,缺少考核監(jiān)督和激勵機(jī)制,,產(chǎn)生了當(dāng)“太平官”“多一事不如少一事”的錯誤想法。

市場競爭里摻雜了腐敗因素

全國人大代表,、泰豪集團(tuán)董事長黃代放:權(quán)力的越位和錯位,,之所以出現(xiàn)這種狀況是因?yàn)槭袌龈偁幚飺诫s了腐敗因素,沒有利益的事情就不作為,,有利益的事情就很積極,,容易越位,很任性,。

經(jīng)濟(jì)下行中隱藏的矛盾顯現(xiàn)

全國人大代表,、銅陵市委書記宋國權(quán):在基層,為官不為有幾方面成因,。一個是干部作風(fēng)問題,,二是在經(jīng)濟(jì)下行中,原來隱藏的矛盾顯現(xiàn),,一些企業(yè)暴露出的問題,,是以前沒有遇到的,而這些問題又超出了地方政府處理的能力,。比如企業(yè)資金鏈斷裂,、職工下崗、企業(yè)需要銀行資金貸款,。但銀行給企業(yè)發(fā)放貸款有一些程序,,不可能給每一個有需求的企業(yè)都發(fā)放,。企業(yè)就希望政府出面解決,政府做不到,,企業(yè)就覺得政府不作為,。

比如,廣告審批,。以前是亂審批,,亂作為。現(xiàn)在必須依法審批,,就必須經(jīng)過工商等,,這不是找個關(guān)系找個人就能搞定的。再比如小礦廠治理,,現(xiàn)在整治很大,,有一些過去的受益企業(yè),現(xiàn)在審批通不過了,,他們就認(rèn)為官員不作為,。

高壓下有些官員失去干事動力

全國人大代表、廣東清遠(yuǎn)市人民醫(yī)院院長周海波:一些官員唯GDP論,,打著改革的旗號“亂作為”,,只要為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展,什么事情都可以做,,什么紅線都可踩,,因?yàn)檫@樣能出政績,升遷也快,。但現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)依法行政,,做錯事了還要追責(zé),尤其是反腐高壓的大形勢下,,這部分官員就失去了干事動力,。因?yàn)楦墒掠酗L(fēng)險,有可能干得多錯得多,,因而多一事不如少一事,。我的一些官員朋友現(xiàn)在經(jīng)常如此抱怨。這種現(xiàn)象的冒頭危害較大,,比如正常一個報告的審批,,一天也可以辦好,30天辦結(jié)也不違規(guī),,要是遇到不作為的官員,,他30天才給你辦好,你一點(diǎn)辦法也沒有。

根本問題是官員裁量權(quán)太大

全國人大代表,、中科院科技政策與管理科學(xué)研究所副所長王毅:最根本的問題還是官員裁量權(quán)太大,,應(yīng)該用制度來規(guī)定官員的權(quán)力范圍。現(xiàn)在的規(guī)定不夠細(xì),,而且都是原則性的,,即使出臺了細(xì)則,也很寬泛,。比如環(huán)保罰款,,罰多少錢,法律得明確才行?,F(xiàn)在的裁量權(quán)太大,。

聊治理

用制度讓他有敬畏心

新京報:總理在政府工作報告中提到“對為官不為、懶政怠政的,,要公開曝光,、堅決追究責(zé)任。”你覺得這些規(guī)定的初衷是什么,?

李竟先:不是讓你不干活,,而是讓你別干那些歪風(fēng)邪氣的事。

新京報:應(yīng)該怎么解決這個問題,?

李竟先:我覺得不僅權(quán)力要瘦身,,機(jī)構(gòu)也要瘦身。比如你們?nèi)齻€小伙伴在一個部門,,就要留下一個,,怎么考察你們?nèi)齻€?這就需要一個恰當(dāng)?shù)脑u價機(jī)制,,所以這個評價機(jī)制非常重要。

新京報:現(xiàn)在有相應(yīng)的評價機(jī)制嗎,?

李竟先:關(guān)于對干部的約束,,我曾經(jīng)提過一個提案,就是終身追究責(zé)任,。后來可能未必是我提案的結(jié)果,,但你也能注意到,現(xiàn)在有的干部都退休了,,但還是被追究了責(zé)任,。

新京報:需要用這個制度來約束干部?

李竟先:就應(yīng)該這樣,,否則在職的時候胡亂來,,退休之后逍遙法外,這樣不可以,。必須要對自己的工作負(fù)責(zé),,用制度讓他有畏懼之心,。

新京報:對于懶政怠政現(xiàn)象,目前有類似的機(jī)制來制約嗎,?

李竟先:我們現(xiàn)在特別需要一個合理的,、與時俱進(jìn)的干部考核制度。據(jù)我了解,,中組部正在制定一個新的干部考核機(jī)制,。

需要考評制度約束官員

全國政協(xié)委員、江蘇省副省長曹衛(wèi)星:這種為官不為的現(xiàn)象,,說明還是需要一個相應(yīng)的考評制度來約束官員,,另外還得加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),讓官員勇于承擔(dān)責(zé)任,。

更需要官員自我提升

國家行政學(xué)院公共管理教研部教授丁元竹:當(dāng)前需要重視基層干部出現(xiàn)的變相不作為現(xiàn)象,,既要通過制度建設(shè)培育健康的政治生態(tài)環(huán)境,讓官員擺脫不良的官場潛規(guī)則,,更需要官員自我提升,,改變不正確的政績觀。

看行動

湖南湘潭市:出臺規(guī)定懲治30種“為官不為”行為

2014年8月26日,,湘潭市委組織部,、市紀(jì)委、市監(jiān)察局聯(lián)合出臺《關(guān)于懲治三十種“為官不為”行為的規(guī)定(暫行)》,,明確規(guī)定對落實(shí)黨委政府決策部署不到位,、推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)措施不扎實(shí)、對群眾來訪來信敷衍塞責(zé),、對承擔(dān)的全面深化改革任務(wù)不落實(shí)等30種典型“為官不為”行為進(jìn)行懲治,。

截至今年1月下旬,湘潭市已經(jīng)先后查處了156名“不作為,、亂作為”的黨員干部,。

貴州黔西南州:千余干部“為官不為”被“召回”

2014年10月起黔西南州開始實(shí)施不勝任現(xiàn)職干部召回管理制度,通過績效考核,、民主評議,、明察暗訪、“負(fù)面清單”等精準(zhǔn)“定位”懶政,、庸政干部并納入召回行列,,在規(guī)定時間和地點(diǎn)對他們培訓(xùn)、考核,。

截至2015年1月,,黔西南州通過“不勝任現(xiàn)職干部召回管理制度”共召回干部1231人,其中處級干部59人,科級干部185人,,一般干部987人,。通過召回,165人被轉(zhuǎn)崗或免職,,67人被待崗,,9人被辭退,其余培訓(xùn)考察合格后回原崗位,。

本版采寫/新京報記者林其玲 賈鵬 谷岳飛 新華社

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