京華時報訊(記者錢衛(wèi)華) 近日,，最高人民法院院長周強在司法體制改革試點工作推進會上強調(diào)，要積極穩(wěn)妥地推進法官員額制改革，讓優(yōu)秀法官人才充實到審判一線。當天，最高人民檢察院檢察長曹建明強調(diào)，緊緊抓住完善司法責任制這個“牛鼻子”，推動各項司法改革任務落到實處,。

周強表示，法官員額制改革是按司法規(guī)律配置審判人力資源,，實現(xiàn)法官隊伍正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化的重要制度,，是實行法院人員分類管理的基礎，也是完善司法責任制的基石,。建立法官員額制,，就是要實現(xiàn)人員分類管理，讓優(yōu)秀法官人才充實到審判一線,，建立以法官為中心,、以服務審判工作為重心的法院人員配置模式。要嚴格控制法官員額比例,，妥善解決法院領導干部入額問題,，高度重視審判輔助人員配備。要結合四級法院職能定位,、法官工作量和審判輔助人員配置情況等因素,，科學測算員額比例，并適當向基層法院傾斜,。

曹建明指出,，要緊緊抓住完善司法責任制這個“牛鼻子”，健全權責明晰,、制約有力、運行高效的檢察權運行機制；以專業(yè)化職業(yè)化為目標,，推動建立與行政職級脫鉤的檢察官單獨職務序列和工資制度,；正確理解和把握中央要求，推進省以下地方檢察院人財物統(tǒng)一管理改革,；結合實施檢察官員額制,、完善辦案組織、職業(yè)保障等改革,，穩(wěn)步推行內(nèi)設機構改革,；統(tǒng)籌推進中央各項重大改革任務的落實，取得黨和人民滿意的實效,。

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上海法院檢察院系統(tǒng)未因司法改革出現(xiàn)人才流失

上海的司法改革在分類管理的員額制,、遴選法官檢察官、司法權力監(jiān)督制約等機制上亮點紛呈,，其中尤其差額遴選法官檢察官可被稱為“史上最嚴遴選”,，從初選到終選時的面對面考核其業(yè)務能力和工作實績，最終選出首批531名法官和308名檢察官納入員額,，并對他們實行年度考核,，不合格者須退出員額，破解了“一次入額,、終身入額,，能進不能出”的難題。遴選過程中,，本著“好中選優(yōu)”的原則,，還從全市優(yōu)秀律師及法學學者中，擇優(yōu)公開選任高級法官,、高級檢察官各1名,，分別為已正式通過人大任命的律師商建剛和法學學者白江?！斑@一舉措開啟了社會專才進入司法機關任職高級法官檢察官的途徑,。”上海市法官,、檢察官遴選委員會一名專家表示,，將體制外的律師和專家轉入體制內(nèi)有很高的門檻，這體現(xiàn)了上海司改部門引入優(yōu)秀人才的決心,。

上海啟動司改以來,，確定的法官檢察官的員額為33%，司法輔助人員的比例為52%,。其中,，創(chuàng)設了法官助理,、檢察官助理，明確由其承擔案前調(diào)解,、證據(jù)交換,、法律文書起草等輔助性工作，確保法官檢察官專心于審判,、檢察辦案核心業(yè)務,，緩解、化解“案多人少”的矛盾,，提高辦案質(zhì)效,。截至目前，上海法院檢察院系統(tǒng)未因司法改革出現(xiàn)人才流失,。

(原標題：周強：讓優(yōu)秀法官充實到審判一線)