3[增強組織紀律性]有干部假日脫崗去外地休假

有的干部脫崗離崗了,，不向組織匯報,，借口說有些是私事，應該有“自由空間”,。我在地方工作時,，逢年過節(jié)都得值班,，生怕出了什么事。很多地方和部門的負責同志一到節(jié)假日就不見了,，到外地去休假了,。跑到那么遠的地方怎么放得下心？一旦有個什么事怎么辦,？當領導干部就要有強烈的責任感,，節(jié)假日尤其要自覺堅守崗位。沒有說不讓休息,，但關鍵是如何休息,、在哪兒休息，有沒有考慮到自己肩負的職責,。大部分領導干部在這個問題上做得是好的,，節(jié)假日都能自覺堅守崗位。這不也是一種規(guī)矩嗎,？

　　有人護照好幾本還有假身份證

有些領導干部個人重大問題不報告,。不是說非要家里出了命案才需要報告。有的同志有重病不報,，對所有人都隱瞞了,，最后病危了組織還不知道，場面上的工作都干不了了,，但就是不說,，最后命都給耽誤沒了。有的子女家屬長期在國外也不報告,，在國外定居的按規(guī)定要報告,，但他們也不是正式定居，就覺得可以不報告,。有的家庭發(fā)生重大變故不向組織報告,，離婚、結婚多少年了，組織都不知道,。有的弄了很多證件,，護照好幾本，還有假身份證,。這些事情不要報告嗎？懂規(guī)矩就應該報告,，隱情不報的,，一是不懂規(guī)矩，二是這里面怕有不可告人的隱情,。

　　4[整治不正之風]投機取巧的人屢屢得到提拔

這些年來,，盡管我們不斷大力整治用人上的不正之風，但從查處的案件看,，任人唯親,、賣官鬻爵在一些地方、部門,、單位還十分嚴重,。有的拉關系、找靠山,，攀龍附鳳,、跑官要官；有的明碼標價,、批發(fā)官帽,；有的舉大旗、拉山頭,，選邊站隊,、拉幫結派；有的在用人問題上極其專權,，對下屬買官來者不拒,，對組織部按正常程序研究的用人方案概不同意。

有的人在懺悔錄里講,，他們那個地方從政環(huán)境不好,，特別是官場風氣不好，跑官要官極為普遍,，就是多數人并不看好的個別人,，卻常常成為殺出來的“黑馬”。買官賣官為什么屢禁不止,？一手交錢,、一手交貨，這多容易啊,！一些德才平平,、投機取巧的人屢屢得到提拔重用，踏實干事的干部卻沒有進步的機會,。這是搞逆淘汰,，傷害了多少好干部的心！

（上述內容節(jié)選自《在第十八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的講話》）

　　■簡摘

　　◎對跑官要官決不姑息

要嚴明組織人事紀律,，對違反組織人事紀律的堅決不放過,，對跑官要官、買官賣官的決不姑息,，發(fā)現一起,，查處一起。有的地方往往在集中換屆時加大查處力度,，平常就不那么注意了,。不換屆時選的干部跟換屆時選的干部一樣重要，不能完全不設防,。組織部門要抓跑官要官,、買官賣官的典型案件，抓住了以后從重從嚴處理,，并要警示天下,。

節(jié)選自《在參加河北省委常委班子專題民主生活會時的講話》（2013年9月23日-25日）

　　◎紀律不能成為擺設

黨要管黨、從嚴治黨首先要嚴明紀律,，紀律不能成為“稻草人”,，不能成為聾子的耳朵——擺設。我們把嚴明政治紀律,、組織紀律作為重要任務,，嚴肅查處有令不行、有禁不止的行為,，在查辦違紀案件中重點審查違反政治紀律,、組織紀律的問題，堅決維護黨的團結統(tǒng)一,。

節(jié)選自《在第十八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的講話》（2015年1月13日）

　　◎不搞看人下菜那一套

營造良好從政環(huán)境,，要從人抓起，從人做起,，也就是要從各級領導干部首先是高級干部做起,。領導干部要堅守正道、弘揚正氣,，堅持以信念,、人格,、實干立身；要襟懷坦白,、光明磊落,，對上對下講真話、實話,、心里話,，絕不搞弄虛作假、口是心非那一套,；要堅持原則,、恪守規(guī)矩，嚴格按黨紀國法辦事,，不成為不正當社會關系的編織者，絕不搞看人下菜,、翻云覆雨那一套,；要嚴肅綱紀、疾惡如仇,，對一切不正之風敢于亮劍,，絕不搞逃避責任、明哲保身那一套,；要艱苦奮斗,、清正廉潔，正確行使權力,，在各種誘惑面前經得起考驗,，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”,。

節(jié)選自《在十八屆中央政治局第十六次集體學習時的講話》（2014年6月30日）

責任編輯：向昌明 SN123