中士程良,，在晉升名額有限,，自己又很想留隊(duì)的情況下，毅然阻止家人找門路拉關(guān)系,，態(tài)度堅(jiān)決地說：“干得好不好是我的事,，能不能轉(zhuǎn)是組織的事,！”

對(duì)涉及官兵切身利益的問題,，成武縣中隊(duì)堅(jiān)持“兩重、三不,、四公開”：重工作實(shí)績(jī),、重群眾意見，不憑感情,、不憑關(guān)系,、不憑資歷，名額,、條件,、程序、結(jié)果公開,。

在錢的問題上,，無論是上級(jí)下?lián)芙?jīng)費(fèi)、地方支持和慰問經(jīng)費(fèi),，還是自身農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)收益,，這支中隊(duì)一律納入財(cái)務(wù)，不設(shè)“小金庫”,，不搞賬外賬,。

他們還堅(jiān)持集體理財(cái)，凡300元以上開支都上支委會(huì)研究,、報(bào)支隊(duì)審批,。堅(jiān)持賬目公開，利用隊(duì)務(wù)公開欄定期公布開支明細(xì),，向官兵“說清楚”,、“交明白賬”。

去年年底,，他們捧回了第19塊“基層建設(shè)標(biāo)兵中隊(duì)”的獎(jiǎng)牌后,，馬上發(fā)動(dòng)官兵給黨支部提意見、找差距,，將排查出的20多個(gè)問題和整改措施寫到黑板上,，放到門廳里。

“中隊(duì)黨支部始終有一種‘歸零意識(shí)’,，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)每年從零開始,，安全工作每天從零抓起，經(jīng)常性工作堅(jiān)持從零做起,?！焙蕽芍ш?duì)支隊(duì)長任孔記說。

七、追求細(xì)節(jié)不含糊,，“強(qiáng)迫癥”爆表,！

讓曾經(jīng)的中隊(duì)長孔海峰記憶最深的竟然是一只小小的抹子。

在他還是戰(zhàn)士的時(shí)候,，一次平整完訓(xùn)練場(chǎng),，將抹子規(guī)規(guī)矩矩地?cái)[回到工具架上。隔壁班班長李健問他：“你把抹子放到位了嗎,？”孔海峰看了三次,，才發(fā)現(xiàn)，別人用過的都洗得干凈,，只有自己那只抹子上還沾著泥沙,。李班長告訴他：“在我們中隊(duì)，不僅要物歸其位,，還要用過如初,！”

“這是我到中隊(duì)后上的第一課。它告訴我,，什么叫細(xì)節(jié)體現(xiàn)作風(fēng),，細(xì)節(jié)決定成敗,?！?/p>

　　在成武縣中隊(duì)，這種對(duì)細(xì)節(jié)的“苛刻”早已成為大家的習(xí)慣,。中隊(duì)出臺(tái)《精細(xì)化管理細(xì)則》,，把日常管理細(xì)化為7大類65項(xiàng)，使中隊(duì)實(shí)現(xiàn)了“無處不規(guī)范,、無處不井然”,。

來源：長安劍

責(zé)任編輯：蘇未然 SN226