原標(biāo)題：延遲退休方案明年出臺

將設(shè)5年過渡期2022年實施

據(jù)中新社電 人力資源和社會保障部研究所所長金維剛27日在北京表示,，延遲退休方案將在明年正式出臺,。出臺后會有5年左右的過渡期,，或到2022年正式實施。

金維剛是在當(dāng)天舉行的中國養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會上作上述表示的,。在論壇演講中,，他表示，“十三五”時期養(yǎng)老保險制度改革的重點之一是推進(jìn)實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,。去年改革方案出臺后,，還沒有正式實施，今年將會正式實施,。

他表示,，應(yīng)對人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系,，要實現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋,。實行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，預(yù)計可以把5000萬人納入到這個體系里,，包括3800多萬在職和1500多萬退休人員,。

對于延遲退休政策，金維剛表示,，由于目前退休年齡偏低,，要適度地提高法定退休年齡，實現(xiàn)漸進(jìn)式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益,，特別是各類群體差異比較大,，應(yīng)該堅持以人為本，考慮到不同群體的情況,，在制定政策的時候盡量穩(wěn)妥,。

“現(xiàn)在存在著很多復(fù)雜的情況，如果簡單用一個政策‘一刀切’的辦法,，讓所有人都按照這種方式執(zhí)行,，可能會遇到一些矛盾和問題，這方面還是需要一定的彈性,?！苯鹁S剛表示，延遲退休牽涉到很多因素,，不能僅僅考慮基金的收支,，還要考慮其他因素，要統(tǒng)籌兼顧,。國際上有彈性退休的機制,，可以借鑒這方面的經(jīng)驗。