（原標(biāo)題：76.8%的受訪者贊成彈性退休）

劉彩芬是河南省某縣公立幼兒園的一名老師，今年48歲的她已經(jīng)在教學(xué)崗位上工作了20多年?，F(xiàn)在,，她一心盼著過兩年被調(diào)到后勤部門工作，因為這樣就可以“在比較輕松的崗位上等著退休”,。最近兩年,，有關(guān)延遲退休的消息引起劉彩芬關(guān)注。她時常會上網(wǎng)搜索與延遲退休相關(guān)的新聞,，希望早點(diǎn)兒知道自己會不會“被延退”,。

日前，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示,，目前人社部已有延遲退休方案,，要按相關(guān)程序報批后才能公開并向社會征求意見，“今年肯定會拿出方案”,。這一消息讓人們紛紛感嘆“延遲退休真的要來了”,。

本周，中國青年報社會調(diào)查中心聯(lián)合搜狐民調(diào),，對169063人進(jìn)行的一項調(diào)查顯示,，90.3%的受訪者關(guān)注與延遲退休有關(guān)的消息。

近幾年來,，延遲退休,、延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金等字眼兒不斷出現(xiàn)在中央文件中。去年兩會期間,，尹蔚民明確表示,，2015年完成延遲退休方案制訂，2016年報經(jīng)中央同意后征求社會意見,，2017年正式推出,，至少5年后才開始實(shí)施。

在日前的發(fā)布會上，尹蔚民表示,，延遲退休方案遵循3個原則：小步慢走,，漸進(jìn)到位；區(qū)別對待,，分步實(shí)施,；提前公示，做好預(yù)告,。他舉例說：“比如5年以后,，你是60歲退休，這個政策施行以后,，可能你是60歲零3個月退休,，這樣大家便于接受。第二個人可能是第二年退休,，那他可能是60歲零6個月退休,。”

山西省某縣基層公務(wù)員徐志國說,，目前我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲,、女干部55周歲、女工人50周歲,。如果2022年開始延遲退休,，首先受到影響的是60后、70后人群,。

從此次調(diào)查結(jié)果也可以發(fā)現(xiàn),，60后、70后最關(guān)注延遲退休,。受訪者中,，70后占38.7%，60后占35.2%,，合計達(dá)73.9%,；80后占19%；其他年齡段人群占7.1%,。

出生于1963年的徐志國表示,，如果自己到時只是比現(xiàn)在的法定年齡晚幾個月退休，完全可以接受,。

對于延遲退休,，劉彩芬的態(tài)度則比較糾結(jié)：“之前盼著退休后和朋友們一起跳廣場舞、出去旅游,；后來感覺反正后勤工作輕松,，多工作一段時間,，養(yǎng)老金水平會提高，退休時也正好趕上給兒女帶小孩,；現(xiàn)在又聽說,，我們這個年齡的，可能也就延遲幾個月,，那就無所謂了,。”

本次調(diào)查中,，91.1%的受訪者坦言不愿意延遲退休。

“希望早點(diǎn)退休的恐怕大都是普通員工,，延遲退休對于處在領(lǐng)導(dǎo)崗位的人更有利,。”徐志國告訴記者,，他身邊有事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo),，故意將個人檔案年齡改小，“以期多掌幾年權(quán)”,。

81.5%的受訪者認(rèn)為,，整體來看，延遲退休更有利于機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工,。

在北京某互聯(lián)網(wǎng)公司做人力資源管理的張亞楠認(rèn)為,，國家單位工作人員在自己單位延退就好，相關(guān)待遇應(yīng)該也有保障,。但是企業(yè)一般都更愿意要年輕人,。“如果真如網(wǎng)上所說,，退休年齡延遲到65歲,，怎么保證老年人的工作機(jī)會和權(quán)利？是不是可以給老年人一些職業(yè)技能培訓(xùn),？”

還有很多人在擔(dān)心年輕人的工作機(jī)會受到擠壓,。本次調(diào)查中，88.1%的受訪者擔(dān)心,，延遲退休會導(dǎo)致年輕人就業(yè)壓力增大,。

武漢大學(xué)社會保障研究中心主任鄧大松曾指出，我國每年新增就業(yè)崗位徘徊在1000萬個左右,，其中,，大約30%的崗位來自退休人員的更替。如果延遲退休年齡,，帶來就業(yè)崗位減少,，將使大量青年不能進(jìn)入勞動力市場。

中國勞動學(xué)會副會長蘇海南指出，我國勞動力總量自2012年開始逐年下降,，勞動力無限供給的局面已經(jīng)發(fā)生改變,。剛畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)領(lǐng)域和崗位與上一代按現(xiàn)行規(guī)定快退休的人有很大不同，兩者之間的就業(yè)崗位不具備直接的替代性,，所以不會因這些人延遲退休影響年輕人的就業(yè),。

中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文認(rèn)為，就業(yè)率,、失業(yè)率和一個經(jīng)濟(jì)體的退休年齡沒有直接因果關(guān)系,。

調(diào)查中，80.7%的受訪者擔(dān)心延遲退休后,，自己領(lǐng)取的養(yǎng)老金變少,。

自由職業(yè)者張龍飛對延遲退休政策有很多疑問?！把舆t退休后,，養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)時間會延長嗎？拿到手的總額會不會變少,？父親按照老家繳費(fèi)年限最低標(biāo)準(zhǔn),，繳了15年的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，本來60歲時就可以拿養(yǎng)老金了,，不知道延退以后要多少歲才可以,。”他說,。

目前,，我國養(yǎng)老金保險采用統(tǒng)賬結(jié)合方式。對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險學(xué)院副院長孫潔曾在接受本報記者采訪時表示,，當(dāng)前養(yǎng)老金待遇發(fā)放,，統(tǒng)籌部分是（個人在崗期間工資加權(quán)平均數(shù)個人退休時上一年社會平均工資）除以2，每交一年養(yǎng)老保險,，退休時計發(fā)1%,。個人賬戶方面，每月發(fā)放金額是賬戶積累金額（個人繳費(fèi)額存銀行和買國債的回報率）除以計發(fā)時間,，并且個人賬戶余額還可以繼承,。

關(guān)于養(yǎng)老保險繳費(fèi)最低年限是否延長，目前官方還沒有明確消息,。目前,，一些地方在完善養(yǎng)老保險“多繳多得”的激勵機(jī)制。

隨著我國社會老齡化程度日漸加深和人口預(yù)期壽命的延長,，養(yǎng)老金未來收支平衡面臨巨大的壓力,。尹蔚民曾透露,，目前，職工養(yǎng)老保險的撫養(yǎng)比是3.04∶1,，2020年將下降到2.94∶1,，2050年將下降到1.3∶1。我國勞動年齡人口已連續(xù)3年減少,，人社部副部長胡曉義表示,，從2012年起，我國首次出現(xiàn)勞動力總量絕對下降的現(xiàn)象,，勞動力比上年減少了345萬人,。

調(diào)查顯示，緩解養(yǎng)老金支付風(fēng)險（72.2%）被受訪者視為實(shí)行延遲退休的主要原因,。9.4%的受訪者認(rèn)為實(shí)行延遲退休是為了增加勞動力供給,。

延遲退休的實(shí)行還需要諸多配套政策。去年12月,，由中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所及社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同發(fā)布的《人口與勞動綠皮書》建議,，在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制,，可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn),，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤,。

本次調(diào)查顯示,，對于延遲退休，76.8%的受訪者認(rèn)為延遲退休不能“一刀切”,，對引入彈性退休機(jī)制表示贊同,。