原標題：方案年內(nèi)出臺

公務員企業(yè)職工延遲退休需求差異難彌合

一直備受關(guān)注的延遲退休方案將在今年對外公布。記者從人社部高層人士處獲悉，延遲退休方案中,，一直讓設計者糾結(jié)的問題是公務員與企業(yè)職工之間的不同需求,。“很多公務員能夠接受延遲退休，但是企業(yè)職工不愿意延遲退休,。”

不久前,，人社部部長尹蔚民對外表示：“現(xiàn)在已經(jīng)有了一個延遲退休方案，但是我們還要按照相關(guān)的程序,，報經(jīng)批準以后才能向社會廣泛征求意見,，原來我們說過時間表，今年我們會拿出方案,。”

公務員與企業(yè)職工態(tài)度不一

在不久前結(jié)束的2016年全國兩會上,，一位不愿透露姓名的人社部高層人士向記者表示，在制定延遲退休方案中,，面臨最大的難題就是,，不同人群對延遲退休的接納程度不一樣。

當記者問及,，延遲退休中,，最糾結(jié)的問題在哪里時，該人士表示：“政府公務員更愿意延遲退休,，但是企業(yè)職工反對的聲音比較大,。”

“企業(yè)職工都不愿意延遲退休。”該人士補充,，“所以制定政策都是非常謹慎的,。”

目前，我國人口老齡化形勢嚴峻,，截至2013年,，我國60歲以上的老年人口占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)超過15%，總數(shù)超過2億人,，65歲以上的占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)達到10%,。到2020年，60歲以上人群占總?cè)丝诘谋壤龑⒔?9%,，65歲以上人群占總?cè)丝诘谋壤龑⒔?3%,。

因而,，人社部牽頭多部委進行延遲退休政策的研究。

就在延遲退休政策出臺的前夜,，發(fā)改委等部門的調(diào)研結(jié)果卻并不理想,。

發(fā)改委就業(yè)和收入分配改革司人士透露：“我們?nèi)フ{(diào)研，有的地方特別是地市一級的人,，出現(xiàn)了退休年齡54歲的現(xiàn)象,。”

“因為很多人感覺到退休以后收入更有保障，按照國家政策,，退休收入每年增長10%左右,，而政策對在職的人激勵不足，所以肯定不愿意工作,。”

“我們收入的增長趕不上現(xiàn)在養(yǎng)老金的增長,，這對在職人員也是一個刺激。”該人士透露,。

對于普通職工而言,，雖然退休后，收入穩(wěn)定,，但是對于很多央企負責人而言,，退休則意味著收入降低。

一位在2015年剛剛退休的央企高管向記者表示,，過去高管退休后,，仍任職務的，依然有績效獎金,，但是,，今年這一獎金已經(jīng)被取消。

“之前,，前任的領(lǐng)導一般都是,，即使不在領(lǐng)導崗位，基本薪酬和績效獎金都給,，但是現(xiàn)在績效獎金已經(jīng)不給我們了,。”一位從央企高管崗位上退下來的人士向記者表示,。

據(jù)了解,，目前央企負責人是由國務院國資委任命。

尹蔚民對外表示：“現(xiàn)在已經(jīng)有了一個延遲退休方案,，但是我們還要按照相關(guān)的程序,，報經(jīng)批準以后才能向社會廣泛征求意見，原來我們說過時間表,，今年我們會拿出方案,。”

全總調(diào)研人社部推進

記者采訪全國總工會高層領(lǐng)導,，就延遲退休一事，該人士表示：“全總目前還沒有就延遲退休一事進行過研討,，但是,，全總正在進行調(diào)研。”

而在延遲退休這一問題上,，全總的話語權(quán)有多少,，該人士表示：“延遲退休一事，還是人社部在主導,。”

同時,，該人士表示：“全總沒有就延遲退休一事，對外公布過任何信息和表態(tài),。”

其實,，早在兩年前，全總下屬研究機構(gòu)全國總工會工運研究所已經(jīng)開始前往多地進行調(diào)研,。該調(diào)研組走訪了包括云南在內(nèi)的幾個省份,，主要在工業(yè)開發(fā)區(qū)等勞動密集型的企業(yè)中，發(fā)放問卷進行調(diào)研,。問卷名稱為“職工勞動經(jīng)濟權(quán)益與退休意愿調(diào)查問卷”,。

參與研討和問卷調(diào)查的企業(yè)人士向記者表示：“在研討會上，大家發(fā)言還是非常積極的,，對延遲退休這件事情,，反對的呼聲很大。”

前述人社部高層向記者表示,，延遲退休,，最開始是延遲幾個月，之后逐漸延長,，不會有太大的矛盾產(chǎn)生,。

人社部發(fā)言人也多次指出，延遲退休政策將采取“小步慢走,，漸進到位”的方案,，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預告,，給公眾以心理預期,。

女性延遲退休尚未執(zhí)行到位

《中國經(jīng)營報》記者了解到，未來延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進行劃分,，其中55歲退休的女干部,、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。

此前人社部專家向記者介紹：“目前,，我國正進入延遲退休深入研究并作出決策的過程之中,。在這個過程中,，多年前全國婦聯(lián)等部門，就女干部包括女知識分子比男同胞早退休5年,，提出過建議,，以往的政策實際上也明確了縣處級是可以到60歲退休的。”

2015年3月,，曾經(jīng)明確,，處級女干部采取自愿的原則，退休年齡從55歲延遲到60歲,。

《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》,，自2015年3月1日起，我國正副處級女干部退休年齡延至60周歲,，但若本人申請,，可以在年滿55周歲時自愿退休。

該政策推出后,，新疆等6省率先執(zhí)行,。

“但是，還是沒有執(zhí)行到位,，我們還是有女干部將在55歲退休,。”一位央企人士向記者表示。

尹蔚民曾表示,，我國是目前世界上退休年齡最早的國家,，平均退休年齡不到55歲。

全國老齡工作委員會辦公室公布的數(shù)字顯示,，到2020年,，老年人口將達到2.48億人，老齡化水平將達到17.17%,。其中,，80歲及以上老年人口將達到3067萬人，占老年人口的12.37%,。

按照我國現(xiàn)行管理體制，男職工年滿60周歲,、女干部年滿55周歲,、女職工年滿50周歲即可辦理退休手續(xù)。記者了解到,，這項退休政策制定時,，全國人口平均壽命50歲,，而目前，全國人口平均壽命已經(jīng)超過70歲,。