私營單位年平均工資

——多數(shù)地區(qū)工資為3萬多元

上述已公布平均工資的地區(qū)中,，其2015年私營單位就業(yè)人員年平均工資均多數(shù)為3萬多元。

其中,，安徽私營單位就業(yè)人員年平均工資為37148元,，海南為37093元，河北為34084元,，湖南為33033元,，青海為32248元。

分行業(yè)看,，海南年平均工資最高的行業(yè)是房地產(chǎn)業(yè)51042元,；湖南年平均工資最高的是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)41647元,。

海南2015年城鎮(zhèn)私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資,。來自海南統(tǒng)計局網(wǎng)站

對比非私營單位,，可以看出，私營單位的工資與非私營單位存在著不小差距,。蘇海南認(rèn)為,，這兩類用人單位平均工資差距大，有其客觀原因,，也存在不合理因素,，需要通過深化收入分配改革和多方面措施逐步縮小不合理差距。

蘇海南建議,，要進(jìn)一步推進(jìn)“控高”“提低”,，一方面要破除壟斷，實現(xiàn)更充分的競爭,，調(diào)控非私營單位中某些行業(yè),、單位偏高偏快的工資漲幅，另一方面要改善私營單位的生產(chǎn)經(jīng)營條件,，構(gòu)建平等競爭的市場化格局,，同時要加強培訓(xùn),，提升私營企業(yè)勞動者素質(zhì)，促進(jìn)勞動生產(chǎn)率提高,。在此基礎(chǔ)上,，在私營企業(yè)逐步推行工資集體協(xié)商，建立工資增長機制,，使得勞動者的工資在企業(yè)能夠承受的基礎(chǔ)之上實現(xiàn)合理增長,。（完）