原標(biāo)題：因工作受傷，過多久都得賠償（服務(wù)窗）

近日,，一則“女子工作中暈倒后離世,，搶救超48小時(shí)不算工傷”的消息，引發(fā)了社會(huì)公眾的廣泛關(guān)注,。到底有哪些情況可以被認(rèn)定為工傷,？工傷保險(xiǎn)制度關(guān)于“48小時(shí)”的規(guī)定，是否存在不足,？記者就此采訪了中國人民大學(xué)教授黎建飛,。

“工傷的根本特點(diǎn)在于‘三工’：工作時(shí)間、工作地點(diǎn),、因工作原因,。其中，傷害是不是工作原因造成的,，是關(guān)鍵,。”黎建飛認(rèn)為,，“傷害來源于工作，這是工傷保險(xiǎn)的本質(zhì)特征,。傳統(tǒng)的工傷,，主要是指工作設(shè)備、工作環(huán)境造成的傷害,。自身疾病發(fā)作或死亡,，在很多國家，甚至一些發(fā)達(dá)國家,，是不被認(rèn)定為工傷的,。我國對(duì)于工傷的認(rèn)定范圍已經(jīng)比較寬泛、很具有人文關(guān)懷精神了,。對(duì)于自身疾病,，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷,，這是對(duì)傳統(tǒng)工傷界限的突破,。”

黎建飛解釋道,，“48小時(shí)”的規(guī)定,，針對(duì)的是因自身疾病的情形，而非工作直接造成的,。倘若工作中,，被機(jī)器砸傷或者發(fā)生地震、事故而受傷害,，即使超過48小時(shí)離世,，也算工傷，都得賠償,。例如,，油田發(fā)生火災(zāi)，人員受傷,，過了8年死亡,，也要認(rèn)定為工傷?！叭绻橙说乃劳雠c工作沒有直接的因果關(guān)系,，是其自身的基礎(chǔ)性疾病引發(fā)的，就不會(huì)被認(rèn)定為工傷,?！崩杞w說，之前規(guī)定的是24小時(shí),，有人質(zhì)疑,，后來改為48小時(shí)，又有人質(zhì)疑為什么49小時(shí)不算,，“這些質(zhì)疑沒有太多意義,，只是立法者的選擇問題。法律始終是要有界限的,?！?/p>

“工傷保險(xiǎn)的根本目的，不是為了懲罰,，也不是為了賠償,，而是在于讓雇主改變生產(chǎn)條件，讓工傷減少?！崩杞w說,，工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用，是雇主單方承擔(dān)的,，勞動(dòng)者不承擔(dān)任何費(fèi)用,，就是為了促使雇主改善工作條件，要求工作環(huán)境是安全的,、衛(wèi)生的,；基于自身疾病的傷害，雇主是無法依靠改善工作條件來避免的,。

另外,，網(wǎng)絡(luò)上提出的“加班多，輻射多,，蒼老‘毀容’”的情況,，是否可以被認(rèn)定為工傷呢？

黎建飛指出,，這些情形,，要看是不是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境造成的。法律上講的是直接因果關(guān)系,，如果大多數(shù)的勞動(dòng)者在同一工作場(chǎng)所工作,，一定會(huì)得這個(gè)病或受到這個(gè)傷害，才能認(rèn)定為工傷,。有人提出“長期對(duì)著電腦,，使自己蒼老了”，但只有這個(gè)單位同等環(huán)境的大多數(shù)人都會(huì)因此出現(xiàn)蒼老現(xiàn)象時(shí),，才會(huì)認(rèn)定為工傷,。如果只是個(gè)人原因，而非因工作蒼老了,，則不是工傷,。

黎建飛指出，法律是調(diào)整大多數(shù)人的行為的,，不能針對(duì)個(gè)體制定法律,。如果因?yàn)閭€(gè)體原因，讓雇主支付工傷費(fèi),，這是很不公平的?！吧鐣?huì)要對(duì)工傷制度進(jìn)行全面的理解,，片面質(zhì)疑48小時(shí)是不理性、不負(fù)責(zé)任的做法?！崩杞w提醒,。