原標題：西山公安對“混日子”民警說“不”

“在職責范圍內為群眾辦事出現(xiàn)推諉、拖拉,，超過規(guī)定時間不辦結的記5分,；有警不接或回訪不到位記3分；出警慢,、出警不規(guī)范,、不出警記5至10 分……”——根據(jù)考核結果，“混日子”的民警將面臨清調,、辭退或開除處理,。改革并不難，難的是下決心,，從今年7月制定《昆明市公安局西山分局民警試崗管理 規(guī)定》（以下簡稱《試崗管理規(guī)定》）開始,，結合《昆明市公安局西山分局隊伍管理考評記分辦法》（以下簡稱《考評記分辦法》），西山公安分局從嚴治警新規(guī)定 讓“混日子”的民警無處藏身,。

“混日子”沒人管,？現(xiàn)在不行了

人們說“鐵飯碗”是培養(yǎng)“冷漠”和“不負責任”的溫床。

“簡單的侵財案件由于職責劃分不明,，所以導致無法快速處理,；出警中由于響應不及時，讓報警人對處警結果不滿……”今年5月,，一份由西山公安分局紀委及 政工監(jiān)督室牽頭,，綜合分局110指揮中心及21家派出所警情回訪的調研報告，匯總到了西山公安分局各黨委成員的手中,。報告指出,，在今年上半年中，西山公安 分局80%的民警責任心較強,，有執(zhí)行力,，但還有18%的民警存在工作打折扣、講條件,、常年請病假,、工作不在狀態(tài)，甚至還有2%的人消極工作,。

這20%的人,，直接影響到了整個西山公安隊伍的履職狀態(tài)。西山分局黨委班子翻遍當時的內部制度,，能震住“混日子”民警的還真沒有,，換句話說,，只要不犯大錯，即使“混日子”,，飯碗也不會丟,。

“混日子的民警怎么管？”經(jīng)過調研醞釀,，西山公安分局《考評記分辦法》《試崗管理規(guī)定》相繼出臺實施,，69種記分情形矛頭直指政令、警令不暢,，民警不 思進取,、紀律松散等“日常小錯誤”。根據(jù)《考評記分辦法》,，“有警不接或回訪不到位”要記分,，“案件不出現(xiàn)場”要記分，“對服務對象耍特權,，不給好處不辦 事,，給了好處亂辦事的”要記分……記分直接和民警績效與晉升掛鉤，記分累計到一定程度,，民警將被調離當前崗位接受試崗交流,，多次試崗不合格，當事民警將被 取消年終評先,，甚至面臨清調,、辭退或開除處理。

試崗“不光彩”,？打個翻身仗

1個多月過去后,，從消極到積極，從墊底到爭先,，西山分局試崗機制的首批10名“嘗鮮者”,，大多適應了新的崗位，老王,、老李就是他們中的一員,。

老王,、老李試崗的單位是馬街派出所,，巡邏、處理糾紛,、查緝犯罪分子是他們的日常工作,。馬街派出所轄區(qū)共14.65平方公里，有17所學校,、9家工地,、862家單位,、3.5萬常住人口。

8月1日,，老王一肚子不情愿地來到馬街派出所,。從警31年的他也曾是公安隊伍中的一把“尖刀”，獲得過不少嘉獎,。在之前單位工作11年后,，他都不曾想 到自己還要挪一個窩，而且是“試崗”身份,。同一天來的還有老李,，他也有些抵觸情緒，老李在原來的單位干了16年,，不久前因為身體原因,，他向領導反映希望換 一個輕松的工作崗位，卻沒想到要來“試崗”,，在老李看來只有犯了錯的民警才會來“試崗”,。

但面對陌生的環(huán)境，他們沒有氣餒,、退縮,。“試崗也要站好崗,，才對得起這身警服,。”這個想法隨著在兩人見到所長馬旭明后更加堅定,?！榜R街所不是你們的停 靠站，是終點站,?！边@是馬旭明對他們說的第一句話。隨后,，老王,、老李被安排到除刑偵案件外幾乎什么都管的治安行動組，正式開始“試崗”,。

8月19日上午,，派出所民警在雜貨店抓到一個盜竊零食的年輕男子，盤查中老李發(fā)現(xiàn)其身份證上的照片與本人差距很大,，公安人口管理系統(tǒng)里也找不到與身份 證信息匹配的人,。緊抓疑點不放，經(jīng)過縝密調查后，老李揭開了這個網(wǎng)上逃犯的真面目,。原來,，今年6月該男子在楚雄大姚縣因酒后斗毆致他人死亡后開始四處潛 逃。