原標題：“講服從”沒有任何例外（評論員觀察）

牢記共產黨員這個第一身份③

《人民日報》（2016年10月26日05版）

懂不懂規(guī)矩、守不守紀律,、講不講服從,，是黨性問題，更是方向問題,。這里的“方向”,，意味著道路如何走、旗幟怎么扛,，檢驗著一名黨員干部的“核心意識”,。

“黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù),，下級組織服從上級組織,，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。”作為中共黨員,，相信每個人對黨章中的這段話都耳熟能詳,。

1938年4月17日，張國燾發(fā)表書面聲明脫離共產黨,。時年10月,，毛澤東在向黨的六屆六中全會作報告指出：“鑒于張國燾嚴重地破壞紀律的行為，必須重申黨的紀律：（一）個人服從組織,；（二）少數(shù)服從多數(shù),；（三）下級服從上級；（四）全黨服從中央,。誰破壞了這些紀律,，誰就破壞了黨的統(tǒng)一。”這是我們黨從血與火的考驗中總結出的信條,，是這個組織中任何人都不能成為例外的鐵律,。

黨員有其特殊的政治使命，入黨意味著在政治上講忠誠,、行動上講紀律,、組織上講服從?？箲?zhàn)時期,，中央軍委政治部找李先念談話：“先念同志,，組織決定你到八路軍第一二九師當營長，你有什么意見嗎,？”當時紅軍縮編,，此次崗位調整是從軍級降到營級，李先念毫不猶豫地說：“堅決服從組織的安排,。”這就是老一輩革命家為我們樹立的榜樣,。

“講服從”是黨員的基本素養(yǎng)，也是衡量黨員干部政治上是否成熟堅定的重要標志,。然而在實踐中,，一些黨員把“服從”扭曲了：有的視之為一團和氣、蠅營狗茍,，淪為無黨性,、無原則、無底線的服從,；有的視之為“不定項”,，對己有利者從之、對己不利者棄之,；有的視之為好聽的口號,，口口聲聲講原則、顧大局,，背地里卻搞團團伙伙,、圈里圈外；還有的甚至視之為待價而沽的籌碼,，誰給甜頭,、給位置，就聽命于誰,、服帖于誰,。用這樣的態(tài)度對待組織、對待服從,，遲早會出問題,。

懂不懂規(guī)矩、守不守紀律,、講不講服從,，是黨性問題，更是方向問題,。這里的“方向”,，意味著道路如何走、旗幟怎么扛。歸根結底,，服從誰,、圍繞誰、擁護誰,，檢驗著一名黨員干部的“核心意識”。

“領導我們事業(yè)的核心力量是中國共產黨”,，黨是領導全國人民干事創(chuàng)業(yè)的核心,。“下級服從上級，全黨服從中央”,。黨員干部如果不能弄清個人與組織的關系,，一級黨組織如果不能擺正與上級黨組織、黨中央的關系,，服從就失去了正確的方向,。今天我們講增強“核心意識”，就是要強調“黨政軍民學,，東西南北中,，黨是領導一切的”，就是要強調經常主動地向黨中央看齊,，做到全黨隊列整齊,、步調一致。

今天,，行進在新長征路上的中國,，面臨著經濟利益的多元化、社會生活的多樣化,、組織形式的多態(tài)化,。孫中山先生曾經告誡，一盤散沙,，才是中華民族最大的敵人,；我們常說，“集中力量辦大事”,，這是社會主義國家獨特的制度優(yōu)勢,。對于我們這樣一個有著8800多萬黨員的執(zhí)政黨，如果不講服從,、沒有核心,，怎么去集中、怎么辦大事,？

從入黨的那一天起,，每一名黨員就應該有這樣的意識：下級服從上級、個人服從組織是組織原則，重大事項必須向組織請示報告是組織紀律,，不打折扣地落實組織作出的決定,、交給的任務是組織要求。面對具體問題,，黨員有實事求是向組織反映實際情況的義務,，有在黨內各抒己見、發(fā)表個人觀點的權利,，但在充分發(fā)揚民主的基礎上,，黨組織“一下決心，一做出決議”,，就必須“立即執(zhí)行,，不受牽扯”。只有這樣,，我們才能形成“又有集中又有民主,，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面”,，發(fā)揮好我們黨獨特的政治優(yōu)勢,。