原標題：莫挖連隊的“蘿卜”填機關的“坑”

俗話說,，一個蘿卜一個坑,。機關工作，一人有一人之事,，一崗有一崗之責。隨著軍隊改革逐步深化,，機關按新編制定崗定人,，再加上干部轉業(yè)工作逐步展開，人少事多的矛盾比較突出,，一人要頂多個“坑”,。

對此，個別人不從自身挖潛,，而是打起了連隊官兵的主意：事情緊急,，調幾個兵臨時幫忙；崗位空缺,，抽幾個干部長期頂崗,。連隊干部對此很無奈：幫助整理戰(zhàn)備庫室的戰(zhàn)士還沒回來，保障會場的電話又打了過來,，派也不是,，不派也不是，真是左右為難,。

軍隊改革的一個重要目的,，就是改作風、除陋習,，換擋升級,、提質增效。如果機關對消腫不適應,，并把由此產(chǎn)生的負面影響轉嫁給連隊,，改革的目的就難以達到。“勞兵”現(xiàn)象的反彈,，是對新體制運行的考驗,，也是改作風必須解決的頑疾。

每一名戰(zhàn)士都是打贏鏈條上的一個重要節(jié)點,。如果機關各部門都拿連隊的兵填機關的“坑”,，機關門前可能干凈了,，而連隊的地里就會雜草叢生。領導機關不僅要在落實編制,、清理人員上帶好頭,，更要在減負瘦身、勇于擔當上當樣板,，真正還權于連,、還兵于連、還時于連,，讓戰(zhàn)士把時間,、精力投向訓練場。