原標題：莫挖連隊的“蘿卜”填機關的“坑”

俗話說,，一個蘿卜一個坑,。機關工作，一人有一人之事,，一崗有一崗之責,。隨著軍隊改革逐步深化,，機關按新編制定崗定人，再加上干部轉業(yè)工作逐步展開,，人少事多的矛盾比較突出,，一人要頂多個“坑”。

對此,，個別人不從自身挖潛,，而是打起了連隊官兵的主意：事情緊急，調幾個兵臨時幫忙,；崗位空缺,，抽幾個干部長期頂崗。連隊干部對此很無奈：幫助整理戰(zhàn)備庫室的戰(zhàn)士還沒回來,，保障會場的電話又打了過來,，派也不是，不派也不是,，真是左右為難,。

軍隊改革的一個重要目的，就是改作風,、除陋習,，換擋升級、提質增效,。如果機關對消腫不適應,，并把由此產生的負面影響轉嫁給連隊，改革的目的就難以達到,。“勞兵”現象的反彈,，是對新體制運行的考驗，也是改作風必須解決的頑疾,。

每一名戰(zhàn)士都是打贏鏈條上的一個重要節(jié)點,。如果機關各部門都拿連隊的兵填機關的“坑”,，機關門前可能干凈了，而連隊的地里就會雜草叢生,。領導機關不僅要在落實編制,、清理人員上帶好頭，更要在減負瘦身,、勇于擔當上當樣板,，真正還權于連、還兵于連,、還時于連,，讓戰(zhàn)士把時間、精力投向訓練場,。