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原標題：未停領補貼,，第27集團軍某旅一名常委被約談

執(zhí)紀無小事,，嚴紀先嚴上,。第27集團軍某旅嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督

未停領補貼,，一名常委被約談

狄伯文

11月2日,，星期三,。

第27集團軍某旅黨委一名常委早上剛到辦公室,，就收到一份該旅紀委開出的“問廉約談函”,。這是怎么一回事？拆開函件一看,，簡短的幾句話字字千鈞：請你就同時領取隨軍未就業(yè)補貼和兩地分居費一事做出詳細說明,。

原來，這名常委家屬今年7月份隨軍來隊，按規(guī)定領取了隨軍未就業(yè)補貼,?？膳c此同時，機關相關科室因為沒有及時核實情況,，工作對接上出現(xiàn)疏漏,，還繼續(xù)將兩地分居費打到這名常委的工資卡上。這名常委平常忙于工作,，對領補助的事沒有特別留意,，未能及時主動地向相關科室反映情況、糾正問題,。

該旅紀委獲悉這一事情后,，立即啟動黨內(nèi)監(jiān)督提醒機制。于是就出現(xiàn)了本文開頭一幕情景,。在該旅黨委常委會上,，這名常委作了深刻檢查，并退還了多領4個月的兩地分居費,。機關相關科室也一并被批評問責,。

“旅黨委、紀委嚴格執(zhí)紀,，把黨內(nèi)監(jiān)督落細落實,，體現(xiàn)的正是對黨員、干部的真正關心和愛護,。我要感謝組織的提醒,、拉袖子，防止了小錯釀成大錯,。”這名常委深有感觸地說,，以后一定引以為戒，讓警鐘在耳邊長鳴,。

這是該旅黨內(nèi)監(jiān)督機制發(fā)揮作用的一個最新案例,。“嚴紀先嚴上”。該旅黨委從常委開始,，強化黨內(nèi)監(jiān)督,，常態(tài)化開展常委述職述廉回頭看，每名常委定期匯報個人事務,、家庭情況,、財產(chǎn)情況，主動接受監(jiān)督,。

為進一步規(guī)范權力運行機制,，今年以來，該旅通過了《黨委機關加強自身作風建設措施》，制定10大項29小項具體措施,，細化到組織生活,、考評晉升、基層事務等各個用權環(huán)節(jié),，對權力進行約束,。建立“基層風向員”制度，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題,，露頭就打、查實必罰,。

該旅某部戰(zhàn)士小王的父親和一名旅常委相熟,。今年9月底，小王義務兵服役期滿,，在士官選取考核中有一項沒通過,，小王父親想請該常委幫忙打個招呼。該常委肯定了小王努力奮斗的精神,，同時向家長說明：按照“考核一票否決制”的要求,，考核成績當場公示，結(jié)果立即生效,，誰打招呼,、遞條子也沒用。

常委帶頭接受監(jiān)督,，營造風清氣正的環(huán)境,。在今年士官選取、選學送學等敏感事務中,，機關沒有一人給基層打招呼,，基層官兵普遍點贊。

挺紀在前抓早抓小

田鴻儒

黨的十八屆六中全會通過的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》明確指出,，黨內(nèi)監(jiān)督要“堅持懲前毖后,、治病救人，抓早抓小,、防微杜漸” “黨內(nèi)監(jiān)督必須把紀律挺在前面”,。

黨員干部的健康成長，離不開黨組織的教育和監(jiān)督,。第27集團軍某旅黨委加強黨內(nèi)監(jiān)督,，執(zhí)紀無小事，嚴紀先嚴上,，做到了挺紀在前,、動輒則咎，防止了“小節(jié)”拖成“大禍”。

有些人對自己身上的苗頭性問題往往不太注意,，這時,，來自組織的誡勉、扯袖子,，無異于一針清醒劑,，讓其醍醐灌頂、迷途知返,。正如一位曾被組織誡勉談話過的領導干部所言,，自己一生中接受的談話次數(shù)無法計算，但只有這次誡勉談話最刻骨銘心,，有一種猛擊一掌,、大喝一聲、“出汗排毒”的感覺,。

各級黨組織要落實主體責任,，加強紀律建設，加強對黨員干部的日常管理監(jiān)督,，抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”,，發(fā)現(xiàn)苗頭就及時提醒，觸犯紀律就及時處理,，敦促其嚴守紀律和規(guī)矩,，防止小問題演變成大問題。

（《解放軍報》2016年11月10日04版）