原標題：國資委女主任一年試用期剛滿立刻被查

廣州市政府國有資產監(jiān)督管理委員會副主任孫雅娟近日落馬,。

值得關注的是,，孫任職剛滿一年,。去年3月31發(fā)布任免通知顯示，她被任命為市國資委副主任,，試用期一年。

也就是說,，孫雅娟剛過試用期,，就被查處了。

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定,，提拔擔任非選舉產生的廳局級以下領導職務的,，試用期為一年。

試用期滿后,，經考核勝任現職的,，正式任職；不勝任的,，免去試任職務,，一般按試任前職級安排工作。

在試用期內,，領導干部履行試任職務的職責,，享受相應的政治和生活待遇。正式任職后,，試用期計入任職時間,；被取消試任職務的，不再享受試任職務的相關待遇,。

干部被查出問題,，與其是否在試用期內并無必然聯系，因為試用期主要用于考察干部的履職能力,。而只要是領導干部,，不論試用還是正式任職，都必須接受監(jiān)督。

長安街知事APP發(fā)現,，試用期并非對所有領導干部設置,，一般使用于非選舉產生的黨政機關廳級以下崗位，廉潔自律情況,，也在試用期考核范圍之內,。

從反腐實踐來看，官員履新后短時間落馬,，通常是“老問題”被發(fā)現,，比如王保安之弟王宏景上任副市長不到40天就落馬了，安徽省政府秘書長楊敬農也是職務變化9個月后出事,。

履新,，并不說明他們沒有問題，而是問題沒有被發(fā)現,。發(fā)現問題有多難,，小伙伴們看過《人民的名義》定然秒懂。如果組織部門發(fā)現了問題干部,，絕不會“帶病提拔”,。

當然，也有一直不收斂,、不收手的,。根據最后披露的案情，令計劃在全國政協副主席任上,，白恩培在擔任全國人大環(huán)境與資源保護委員會副主任委員時,，還繼續(xù)腐敗。如果給他們的職務設置試用期,，那就真是試用期落馬了,。

試用期內違法，必然難逃法網,，如果僅僅是違紀,，則有對應的處理辦法。

2014年4月24日,，中央國家機關紀工委通報：國家發(fā)改委國防動員研究發(fā)展中心主任楊玉英在2013年春節(jié)前授權辦公室工作人員使用公款購買購物分送給主管部門有關人員,，受到黨內警告處分和延長試用期的組織處理。

由此可見,，延長試用期是一種組織處理的辦法,。上面說了，試用期考察的是干部履職能力,，因此一旦未能較好地履行試用職位崗位職責,，也有可能會被延長試用期。如果實在不勝任,，就只能免職了,。

結合當前的反腐形勢來看，公示期也好,、試用期也好,，已成為了更精細、更全面考察一個干部的“緩沖程序”,，有利于預防和及時糾正“帶病提拔”,。所謂打鐵還需自身硬，只要行得正,，就不怕組織和群眾檢驗,。

來源：長安街知事