原標題：清明俊波

2015年6月27日,，廖俊波在政和縣石圳村與茶農(nóng)交流,。

他匆匆離開的那天,，離清明不遠,。淅瀝的春雨,，下了一整天,，把閩北大地滌蕩得透亮,，一如他的內(nèi)心,。

武夷新區(qū)黨工委書記的辦公室,，再也沒能等回他的主人,。原本在那天晚上8點開始的會議的議程表，如今依然擺在辦公桌上,，同事們至今不舍得清理,。

盡管他已經(jīng)走了月余，不少人談起還是淚水漣漣,。

政聲人去后,，民意閑談中。唯有清者,，方不負青史斑斑,；唯有明者，才不枉民意拳拳,。

一條用人鐵律

2011年6月,，廖俊波走馬上任政和這個被戲稱為“省尾”的山區(qū)貧困縣的縣委書記。經(jīng)濟落后,，加之受早年縣委書記腐敗窩案影響,，干部士氣低沉，得過且過,?！叭烁F志短,，馬瘦毛長”，是當時政和縣給人的印象,。

“必須從突破產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，鼓舞干部士氣入手?！比爝B續(xù)不斷的務(wù)虛會后,，在廖俊波的主導(dǎo)下，政和縣委確定破題方向,。政策確定之后,，干部是最關(guān)鍵因素。廖俊波意識到,，必須改變用人導(dǎo)向，讓想干事能干事的干部脫穎而出,。

于是,，“一線培養(yǎng)、一線考察,、一線使用”成為了政和縣委用人的“鐵律”,。

事情很快發(fā)生了轉(zhuǎn)變，全縣的干部在“一切為了政和的光榮和夢想”的號召下,，動了起來,。越來越多的干部主動啃起了“硬骨頭”，征地拆遷,、工程建設(shè)一線出現(xiàn)了干部忙碌的身影,。城區(qū)改造動工，路橋架設(shè)起來,，這個落后的農(nóng)業(yè)縣,，竟然建起了省級工業(yè)園區(qū)。

在廖俊波主政政和的4年間,，128名素質(zhì)過硬的干部伴隨著經(jīng)濟社會發(fā)展共同成長,，其中七成來自重大項目、重點工作和基層一線,。

“干部想干事能干事,，還要確保不出事，規(guī)范干部的言行要從小處抓起,，要讓干部養(yǎng)成良好的規(guī)矩意識,。”時任石屯鎮(zhèn)鎮(zhèn)長林良明就因為一次“不守規(guī)矩”被“拎”到縣委辦“跟班學習”1個月,，原因是周末前往上海參加石屯鎮(zhèn)上海老鄉(xiāng)組織的教育基金會成立儀式?jīng)]按規(guī)定報告,。“嚴管才是厚愛?！睍r任政和縣紀委書記的孫德勝對廖俊波“要少買棺材多買藥”的比喻印象深刻,。