原標(biāo)題:清明俊波
2015年6月27日,,廖俊波在政和縣石圳村與茶農(nóng)交流,。
他匆匆離開的那天,,離清明不遠(yuǎn),。淅瀝的春雨,,下了一整天,,把閩北大地滌蕩得透亮,一如他的內(nèi)心,。
武夷新區(qū)黨工委書記的辦公室,,再也沒能等回他的主人。原本在那天晚上8點(diǎn)開始的會(huì)議的議程表,,如今依然擺在辦公桌上,,同事們至今不舍得清理。
盡管他已經(jīng)走了月余,,不少人談起還是淚水漣漣,。
政聲人去后,,民意閑談中,。唯有清者,方不負(fù)青史斑斑,;唯有明者,,才不枉民意拳拳。
一條用人鐵律
2011年6月,,廖俊波走馬上任政和這個(gè)被戲稱為“省尾”的山區(qū)貧困縣的縣委書記,。經(jīng)濟(jì)落后,加之受早年縣委書記腐敗窩案影響,,干部士氣低沉,,得過且過?!叭烁F志短,,馬瘦毛長”,,是當(dāng)時(shí)政和縣給人的印象。
“必須從突破產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),,鼓舞干部士氣入手,。”三天連續(xù)不斷的務(wù)虛會(huì)后,,在廖俊波的主導(dǎo)下,,政和縣委確定破題方向。政策確定之后,,干部是最關(guān)鍵因素,。廖俊波意識(shí)到,必須改變用人導(dǎo)向,,讓想干事能干事的干部脫穎而出,。
于是,“一線培養(yǎng),、一線考察,、一線使用”成為了政和縣委用人的“鐵律”。
事情很快發(fā)生了轉(zhuǎn)變,,全縣的干部在“一切為了政和的光榮和夢(mèng)想”的號(hào)召下,,動(dòng)了起來。越來越多的干部主動(dòng)啃起了“硬骨頭”,,征地拆遷,、工程建設(shè)一線出現(xiàn)了干部忙碌的身影。城區(qū)改造動(dòng)工,,路橋架設(shè)起來,,這個(gè)落后的農(nóng)業(yè)縣,竟然建起了省級(jí)工業(yè)園區(qū),。
在廖俊波主政政和的4年間,,128名素質(zhì)過硬的干部伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展共同成長,其中七成來自重大項(xiàng)目,、重點(diǎn)工作和基層一線,。
“干部想干事能干事,還要確保不出事,,規(guī)范干部的言行要從小處抓起,,要讓干部養(yǎng)成良好的規(guī)矩意識(shí)?!睍r(shí)任石屯鎮(zhèn)鎮(zhèn)長林良明就因?yàn)橐淮巍安皇匾?guī)矩”被“拎”到縣委辦“跟班學(xué)習(xí)”1個(gè)月,,原因是周末前往上海參加石屯鎮(zhèn)上海老鄉(xiāng)組織的教育基金會(huì)成立儀式?jīng)]按規(guī)定報(bào)告。“嚴(yán)管才是厚愛,?!睍r(shí)任政和縣紀(jì)委書記的孫德勝對(duì)廖俊波“要少買棺材多買藥”的比喻印象深刻。