原標(biāo)題：30%提前退休是什么梗,？延退前夜養(yǎng)老金負(fù)擔(dān)變相加重

就在官方不斷論證延遲退休必要性時(shí),，多地非正常提前退休現(xiàn)象卻悄然增多,。

人社部社會保障研究所所長金維剛近日披露,，當(dāng)前“未老先退”問題突出,，有的地區(qū)提前退休的人員占到當(dāng)年退休人員的30%,。

“社會保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)是基于精算的，而精算只能依據(jù)正常情況下的生命表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等來模擬測算,；但是,，部分地區(qū)通過‘篡改年齡’等非正常行為以達(dá)提前退休目的的行為，會導(dǎo)致和基于正常情況下精算的結(jié)果出現(xiàn)偏差,，最終會對基金安全造成影響,，而且，這種弄虛作假行為是投機(jī)和違規(guī)行為,，影響了社會風(fēng)氣,，帶來很壞的示范效應(yīng),?！?月4日，51社保創(chuàng)始人余清泉接受《華夏時(shí)報(bào)（公眾號：chinatimes）》記者采訪時(shí)表示,，通過修改年齡達(dá)到提前退休的目的行為是嚴(yán)令禁止的,，人社部對此曾多次發(fā)過文件嚴(yán)格控制提前退休。

4月底,，全國老齡辦,、民政部、國家發(fā)展改革委,、人社部,、國家衛(wèi)計(jì)委等五部門聯(lián)合發(fā)布了《“十三五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老體系建設(shè)規(guī)劃》，其中表示,，“十三五”期間將通過“增收”,、嚴(yán)管等措施改革和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，綜合施策,，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金長期平衡,，在確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的基礎(chǔ)上,，嚴(yán)格控制提前退休,，防止基金跑冒滴漏。

　　五花八門的提前退休

根據(jù)我國現(xiàn)行規(guī)定,，男性60歲退休,、女干部和科技人員55歲退休，女工人50歲退休,，長期從事特殊工種或因工致殘,、失去勞動能力的可以提前退休。

也就是說,，提前退休的制度并非天然不合理,，中央是允許符合條件的人員提前退休的。

在國家的現(xiàn)行政策里，確有規(guī)定特殊工種,、相關(guān)工齡已滿等法定情況可提前退休,。根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》,，從事井下,、高空、高溫,、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作（下稱“特殊工種”）,，男年滿55周歲，女年滿45周歲,，連續(xù)工齡滿10年的,，應(yīng)該退休。除此之外,，因工致殘,、失去勞動能力的，也在可提前退休之列,。