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調(diào)查:今年全國本科應屆畢業(yè)生起薪平均4854元/月

2017-09-14 07:51:28    中國青年網(wǎng)  參與評論()人

2017年,,全國應屆畢業(yè)生中,,本科、碩士,、博士的起薪平均水平分別為4854元/月,、6791元/月、9982元/月,。其中,,在一線城市,三者分別為5218元/月,、7612元/月,、10077元/月。9月13日,,某咨詢機構透露了上述數(shù)據(jù),。

該調(diào)研成果,是根據(jù)參與調(diào)研的2800余家企業(yè)樣本數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析而得出的,。其中,,薪酬福利范圍的數(shù)據(jù)基于雇主與雇員之間的實際薪資往來而得出。

數(shù)據(jù)顯示,,在全國范圍內(nèi),,2017年有71%的企業(yè)進行應屆生招聘,相比去年66%的企業(yè)進行應屆生招聘,,有小幅回升,。

在實施應屆生招聘的企業(yè)中,47%的企業(yè)增加了招聘人數(shù),,21%的企業(yè)減少了招聘人數(shù),。62%的企業(yè)認為,2017年應屆生招聘更有難度,,除了應屆生期望值過高這一HR普遍認同的觀點,,雇主品牌的知名度不高和應屆生要求太多是較多的應屆生難招原因。

數(shù)據(jù)顯示,,不同行業(yè)之間,,高科技制造行業(yè)薪酬范圍定位在30萬元以內(nèi)的企業(yè)最多(45.8%),軟件/系統(tǒng)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以30-50萬元為主,。不同行業(yè)之間,,薪酬范圍層次分布差異明顯,高科技制造行業(yè)較多的企業(yè)將薪酬范圍定位在20萬元以內(nèi)(54.2%),;互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬范圍以定位在50-70萬元層次的企業(yè)占比與其他行業(yè)相比相對較高,,為18.2%。

中級研發(fā)技術人員(2-5年)的短期薪酬范圍,,薪酬范圍定位在15-30萬元以下的企業(yè)最多,,所有參與調(diào)研的企業(yè)中,占比達66.2%,,其次為12萬元以下,,企業(yè)占比為27.0%,定位在30-50萬元的企業(yè)最少,,占比為27.0%,。

此外,全國范圍內(nèi),,整體調(diào)薪幅度近五年一直保持下降趨勢,,2017年首次回升,整體調(diào)薪率為7.4%,,相較2016年有0.5%的增幅,。

調(diào)研結(jié)果還顯示,2017年,,一半以上的行業(yè)人員流動較2016年有所增長,,其中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)上半年離職率較高,。這兩大行業(yè)人員流向存在明顯差異,,金融行業(yè)大部分人才較多在行業(yè)內(nèi)不同細分領域流動,而互聯(lián)網(wǎng)公司人才流動更跨界,,除本行業(yè)流動外,,市場存在部分人才從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)向傳統(tǒng)行業(yè)組建互聯(lián)網(wǎng)+的現(xiàn)象。

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