央廣網(wǎng)北京9月26日消息（記者王晶）“去產(chǎn)能的轉(zhuǎn)崗職工很多都是40,、50后,，年紀(jì)比較大了，技能比較單一，學(xué)新技能難度又比較大,?！痹谧蛱欤?5日）全國總工會召開的民生專題新聞發(fā)布會上,，新聞發(fā)言人,、宣傳教育部部長王曉峰談到。

供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,，“三去一降一補(bǔ)”五大任務(wù),，去產(chǎn)能居首位。但面對我國將化解鋼鐵過剩產(chǎn)能1億-1.5億噸,，有近180萬職工將被分流安置,，怎么辦？

除了為去產(chǎn)能職工提供政策,、崗位和技能培訓(xùn)以外,，王曉峰介紹說，為職工創(chuàng)業(yè)提供資金支持,，比如小額貸款,，創(chuàng)業(yè)基金等，把他們扶上馬,，最好送一程,。

　　民生專題新聞發(fā)布會現(xiàn)場

　　180多萬職工中80后尋找出路：工人擇業(yè)路徑正發(fā)生變化

至今年6月底，代表鋼鐵落后產(chǎn)能的“地條鋼”在中國全面取締,。

在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,、去產(chǎn)能任務(wù)比較重的地區(qū)，就業(yè)問題顯得更加突出,。據(jù)央廣網(wǎng)記者此前采訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，如今60后,、70后對國企的依賴情結(jié)較重,，多數(shù)不愿離開國企，而80后部分正在積極尋找出路,。

　　圖片源于網(wǎng)絡(luò)

“去年我到遼寧調(diào)研,，在座談中發(fā)現(xiàn)不少雙職工家庭，只有一個人就業(yè),，這個家庭經(jīng)濟(jì)受到很大影響,。” 王曉峰告訴記者說,，根據(jù)人社部的估算,，煤炭、鋼鐵行業(yè)在化解產(chǎn)能過程中將涉及180多萬職工的分流安置,。

人往哪里去,，被視為去產(chǎn)能最難的環(huán)節(jié)。有人擔(dān)心，去產(chǎn)能是否會像上世紀(jì)90年代末那樣出現(xiàn)較多下崗人員,？

從現(xiàn)實看來,，在安置分流過程中，工人的擇業(yè)路徑其實正悄然發(fā)生變化,。據(jù)王曉峰介紹,，工會打造了就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月、技能培訓(xùn)促就業(yè)等一系列工會工作品牌,。