各級黨政機關(guān)干部,，到鄉(xiāng)村基層駐村半年至一年,，深入到農(nóng)戶家中，與群眾面對面的談心,，有針對性地對群眾進行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，宣講農(nóng)村相關(guān)法律法規(guī)，解決實際困難,，這個實踐各地方都取得了比較好的效果,。但到了西藏，這樣走基層的工作就會遇到更多生活上,、文化融入上的困難。一方面要適應(yīng)牧民生活,，一方面還有積極扶貧,，這是一種怎樣的體驗？這次沙龍邀請到的就是這樣一位西藏駐村干部,。

我是次仁羅布,，是西藏日報的記者，曾經(jīng)在西藏那曲地區(qū)駐村一年,。

西藏的干部駐村工作,，是西藏當(dāng)?shù)氐狞h委政府根據(jù)實際，提出的一個強基礎(chǔ),、惠民生的基礎(chǔ)性工作,，大家作為西藏的干部，都積極響應(yīng),。西藏的駐村工作是一個長期的工作,，基本上每一個干部都有機會下去。這幾年,，每個單位所有干部幾乎都輪了一遍,，有的單位甚至還輪了好幾遍。我作為西藏日報報社的一員，去年也到那曲地區(qū)安多縣納色鄉(xiāng)（后被并入扎仁鎮(zhèn)）當(dāng)了一年的駐村干部,。

“納色”在藏語中的意思是“金色的草原”,，這里位于唐古拉山腳下，有著著名的“天下第一道班”,。這里海拔平均4500米以上,，可以說是地廣人稀，平均每平方公里的土地上差不多只有一個人,。地面上基本不長樹,，只有草原和戈壁，是純牧區(qū),，老百姓的主要收入也來自于牧業(yè),。

困難

不少駐村干部確實會遇到很多實際的困難。因為駐村點在高海拔地區(qū),，地勢高空氣稀薄,，無論自然條件方面還是文化習(xí)俗方面都和內(nèi)陸地區(qū)有很大差異，這給大家生活的方方面面都帶來了困難,。

例如,，駐村干部是要自己解決吃飯問題的，但在高海拔地區(qū),，即使用到要高壓鍋,，米核面這些東西都要比平原上多煮一會兒，但還是經(jīng)常是煮不熟,，干部們吃了不少夾生飯,。另外，高寒缺氧,，很多同志晚上都失眠,，大家嘴唇平常都是紫的。高寒地區(qū)上廁所也是個問題,，特別是在晚上,，給大家?guī)聿簧倮щy。剛來的時候,，每個人都要適應(yīng)一段時間,。

因為我本身就是藏族，和許多漢族干部相比,，在文化習(xí)俗的融入方面,，沒有遇到太多困難。雖然我駐村地區(qū)的藏語和拉薩的藏語有區(qū)別,，但自己是阿里人,，所以交流上沒有太大問題,。其他漢族干部交流上確實是有障礙的。我們一起駐村的有一個河南小伙子,，因為聽不懂說什么,，也鬧過不少笑話。不過現(xiàn)在西藏的網(wǎng)絡(luò),、電視等已經(jīng)比較普及,，不少文化差異大家都能理解，已經(jīng)沒有太大的問題,。而且,，當(dāng)?shù)氐哪撩癫灰欢ㄍㄟ^語言，他們從大家的行動中也能看出來大家是為牧民和村莊建設(shè)而來的,，所以過一段時間溝通是沒有問題的,。

駐村對干部們的身體素質(zhì)提出了比較高的要求，在高寒缺氧地區(qū),，駐村干部依然要經(jīng)常要深入到老百姓家里去,。有些村民住的比較遠(yuǎn)，干部們一跑就是一整天,，體力上也是個考驗,。

同時，因為牧區(qū)地處偏遠(yuǎn),，一般半個月到一個月才去縣城買一次菜,，放不了多久菜就蔫了，所以平時干部們很難吃上蔬菜水果這些新鮮食物,。甚至還有一些地方的水質(zhì)與內(nèi)陸有所不同,，很多干部在地方上洗頭會掉頭發(fā)，喝水會掉牙齒,。這些困難很可能不是想要適應(yīng)就能適應(yīng)的，只能通過干部們不斷提高身體素質(zhì)來應(yīng)對,。

融入

一方面要克服這一系列具體的困難,，另一方面駐村干部們還要積極融入當(dāng)?shù)厝罕娚a(chǎn)生活之中，與老百姓同吃同住同勞動,，大家才會對駐村干部有所肯定,。

有一個促進融入的事情，大家可能想不到,，那就是互送牛糞,。因為高原特殊的環(huán)境，煤炭這些燃料一方面難以運輸,，另一方面經(jīng)常會因燃燒不充分而中毒,，因此平時吃飯取暖,，我們還是以燒牛糞為主。因此我們在駐村過程中,，一到冬天就要到草原上撿牛糞曬干再去燒爐子,，大家對牛糞使用量比較大，但有時可能臨時沒時間出去撿,，就會有牧民給我們送一些,。有時我們恰好撿得比較多，也會給燃料不足的牧民家里送一些,。這牛糞的一來一去,，也增進了我們和當(dāng)?shù)啬撩竦母星椤?/p>

當(dāng)然互贈牛糞只是一件小事，在駐村過程中,，干部與群眾之間緊密融合互幫互助的例子還有很多,。有一年，一位干部駐在海拔五千米以上的村里,，冬天大雪把路給封了,。這位駐村干部聯(lián)系我們給村民們送補給，因為環(huán)境比較險惡,，在路上就差一點出車禍,。

正是因為干部們在駐村過程中的努力，老百姓也經(jīng)常給駐村干部“送溫暖”——拿一些自己家里炸的油餅果子,，或是打一壺自己家做的酥油茶,，或是一些茶點羊肉牛肉等等，這是也算是對駐村干部的慰問,，也說明老百姓對駐村工作的一種肯定,。

扶貧

在西藏駐村，克服困難,、融入群眾是日常的一部分,，而扶貧卻是重要工作方向之一。

在我駐村的地方,，扶貧工作面臨的具體困難,，是“等、靠,、要”的思想還比較嚴(yán)重,。雖然上面的政策很好，但是牧民們思想上想要脫貧致富的動力還不是很足,，自發(fā)能力不夠,，就是所謂的“內(nèi)生動力不足”。這個長遠(yuǎn)來講還是要靠教育,，要靠這些干部下去以后積極地改變這種觀念,。

我舉一個簡單的例子：我們駐村的點在青藏公路上,，一些外地人就很有市場眼光發(fā)現(xiàn)商機，開了一個蘭州拉面館,，每天的營業(yè)額可以達(dá)到2000多元,。但當(dāng)?shù)厝耍蛟S是沒有這種觀念意識,，或許是缺乏技能,，所以就有了財路也不會想到把自己的經(jīng)濟搞上去，把自己的日子過得更好,。

針對這一個問題,，我駐村時候做了兩方面工作：一是針對中老年人言傳身教，進一步去了解他們的困難,，積極想辦法,，比如讓他們開個茶館、經(jīng)營個小商店或者做餐飲之類的,，我們予以扶持,，讓他們有除了牧業(yè)以外更多的收入渠道；二是對于年輕人,，我們通過報社的渠道給學(xué)校捐了電腦,，也邀請一些其他地區(qū)的駐村干部去學(xué)校給同學(xué)們上課，這樣讓他們有更多的渠道了解外面的世界,。